"මැකාන්": සේවක ප්රතිපෝෂණය

ඉතින්, අදත් ඔබත් මමත්, සමාගම සහ සේවායෝජකයා "මැක්රන්" යනු කුමක්දැයි දැන ගන්නට ඕනෑ. මෙම සමාගම පිළිබඳ අදහස් හුවමාරුව සෑම තැනකම හා සෑම තැනකම සොයා ගත හැකිය. ඔවුන්ගෙන් බහුතරය, නීතියක් ලෙස, මෙම සේවකයාගේ හොඳ හෝ නරක කෙටිය සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි පිළිතුරක් නොලැබේ. ඔහුට කුලියට පෙර, හැකි සෑම මතයක්ම අධ්යයනය කිරීම, තත්ත්වය ඇගයීමට හා එම ස්ථානය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුද යන්න තීරණය කළ පසුව පමණි. හැකි ඉක්මනින් ව්යාපාරයට බැස යනවා.

අප ගැන

සමාගමේ ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳව අප ඉගෙන ගන්නා දේ සමඟ ආරම්භ කරමු. "Mekran" ගෘහ භාණ්ඩ, පාරිභෝගිකයින් විසින් විවිධ අඩවි වල පිටත්ව යනවා, "otzovikov." නමුත් දැන් එය ඒ ගැන නොවේ. ගෘහ භාණ්ඩ සැකසීම හා නිෂ්පාදනය කිරීම හැරුණු විට අපගේ වර්තමාන සමාගම වන වඩු අමුද්රව්ය සැපයීම සිදු කරයි. ප්රධාන වශයෙන් ලී.

හෘදය සාක්ෂියකින් තොරව මෙහි වැඩ කළ හැකි බව පෙනේ. මෙහිදී පමණක් අවධානය යොමු කළ යුතු කරුණු කිහිපයක් පමණි. උදාහරණයක් වශයෙන් පාරිභෝගිකයන් හෝ හිටපු (මෙන්ම වත්මන්) සේවකයින්ගේ අදහස්. බොහෝ විට ඔවුන් "මැක්රන්" හි හොඳම පැතිකඩ වලින් පිළිබිඹු වේ. මෙම අක්රමණශීලී සෙවන වර්ගීකරණය වඩාත් පොදු වේ. නමුත් මෙය සිදු වන්නේ ඇයි? දැන් අපි මේ දුෂ්කර ප්රශ්නය සමඟ කටයුතු කළ යුතුයි.

වැඩ කොන්දේසි

උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයින්ගේ වැඩ සඳහා ඉතා හිතකර තත්වයන් නොවන බව වටහා ගැනීම වටී. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරේදී, ආරම්භයේදීම, වැඩ, විවේකය සහ දිවා ආහාරය සඳහා හොඳ කොන්දේසි සහිත "රන්වන් කඳු" බවට පොරොන්දු වී තිබේ. නමුත් යථාර්ථය සියල්ලම ටිකක් වෙනස්.

දිවා ආහාරය සේවකයින් වෙතින් පාහේ නොමැති වීමයි. එනම්, ඔබ දිවා ආහාරය සඳහා කාලය ඇති බව පෙනේ. නමුත් ගනුදෙනුකරුවන් පැමිණියහොත්, ඔබට ඒවා අත්හැර දමා ගොස් ඒවාට සේවය කිරීමට සිදු වනු ඇත. මෙම සංසිද්ධි සාමාන්ය දෙයක් නොවේ.

මීට අමතරව, "මැකන්" සේවක ප්රතිපෝෂණය වන්නේ වඩාත්ම ලැජ්ජාවට හා බර වැඩ කාලසටහනක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මුලදී ඔබට සම්පූර්ණ පැය 8 ක වැඩ දිනයක් ලබා දීමට ඉදිරිපත් වේ. එතකොට (ප්රායෝගිකව) ඔබට වැඩකරන ස්ථානයේ පැය 12-14 පුරාම පෙනී සිටීමට සිදු වෙනවා. දවස් දෙකකින්. මේ සියල්ල සමඟ, ඔබට ඕනෑම වේලාවක වැඩ කිරීමට කැඳවිය හැකිය. පොදුවේ, ස්ථාවරත්වයක් නැත. "මැකාන්" සේවකයින් සමාලෝචනය කරන්නේ වඩාත්ම ධනාත්මක නොවේ. නමුත් ඔබට තවත් අවධානය යොමු කළ හැක්කේ කුමක්ද? මෙම දුෂ්කර ප්රශ්නය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු.

කාර්යාල

අවංකව කියනවා නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ හා උපදේශන සඳහා සමාගමේ කාර්යාලවල සමහරවිට Mekran සඳහා ඇති එකම සැබෑ ස්ථානය. මෙම ක්ෂේත්රයේ අදහස් හුවමාරුව ඉතා දිරිමත්. මෙතැන පමණක්, අප කැමති පරිදි සෑම දෙයක්ම හොඳයි.

ඔබ කාර්යාලයේ සම්මුඛ සාකච්ඡුා කරන විට ඔබේ කන් මත වතුර වත් කරාවි. සමාගම නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන කාරනය, ඔබ හොඳ වැටුපක් ගෙවන අතර සම්පූර්ණ සමාජ පැකේජයක් සහතික කරනු ඇත. එසේම සමාගමේ සියලුම නිෂ්පාදන සම්පූර්ණයෙන්ම පරිසර හිතකාමී බවට සහතික වනු ඇත. නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම පහත දැක්වෙන රූපය ලබා ගනී.

අද අප ඉගෙන ගන්නා සමාලෝචන "මැකාන්" යනු තවමත් බංකොලොත් වීමක් වන අතර එය කෙසේ හෝ "ගැබ්" ඇත. නීතියක් ලෙස වැටුප් ප්රමාදවීම මෙන්ම සේවකයින් නිරන්තරයෙන් සූරාකෑම. ප්ලාස්ටික්, අවංකව මෙහි වැඩ සඳහා කොන්දේසි සනීපාරක්ෂක ප්රමිතීන් සපුරාලන්නේ නැත. නිදසුනක් වශයෙන්, විශාල දූවිලි තිබේ. ගෘහ භාණ්ඩ, සේවකයින් සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට මෙය නරකයි.

අපගේ වර්තමාන ප්රශ්නය සම්බන්ධයෙන් ගත හැකි කිසිවක් මෙය නොවේ. මෙක්රන් ගැන මම අවධාරණය කළ යුතු වෙනත් කරුණු මොනවාද? මෙම සමාගම පිළිබඳ සෑම තැනකම සේවකයින් පිළිබඳ සමාලෝචන (මොස්කව් සහ අනෙකුත් ප්රදේශ) නරක හා නරක අතට හැරේ. මෙම සමාගමේ සේවකයින් පැමිණිලි කරන්නේ කුමක් දැයි විමසා බලමු. ඔවුන්ගේ මතය වාතයෙන් පැහැර ගන්නේ නැත, හරිද?

වැටුප් ප්රමාදවීම

තවත් වැදගත් කාරණයක් වන්නේ සේවකයින් සඳහා වැටුප් ප්රමාදවීමයි. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, මෙම ආයතනය තවමත් මෙම සමාගම තවමත් ජීවත්වේ. මෙම කරුණ සම්බන්ධයෙන් බොහෝ සේවකයින් දැනටමත් නඩු පවරන ලදි.

එය සාධාරණ නම්, මාසයක් හෝ දෙකකට පමණක් මෙම ස්ථානයේ රැඳවිය හැක. ඇතැම් සේවකයින් වසරක හෝ අවුරුද්දකට එය ලැබෙන්නේ නැත. එබැවින් සේවකයන්ගේ සමාලෝචන "මැකාන්" ඉතාම සාධනීය එකක් නොවේ. අපි කැමති විදිහට නොවෙයි.

ලෝක ව්යාප්ත වෙබ් අඩවියේ "මැකාන්" සමාලෝචන සොයන බොහෝ පරිශීලකයින් සමඟ ඇතිවන ඉතාම තර්කානුකූල ප්රශ්නයක් පමණි: "සේවායෝජකයා ගැන කොතරම් ලැජ්ජාවක් හා ධනාත්මක අදහස් තිබිය හැකිද?" සියලු ඍණාත්මකයි - මේක කපටි සහ බිහිසුණු නිර්මාණයක්ද? මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් අපි කටයුතු කරමු.

ලැජ්ජාවේ රහසයි

පිළිතුර සරලයි. ඔබට යම් සමාගමක් ගැන සහ ඔබ යම්කිසි විවේචනයක් අවුල් කළහොත් ඔබට ස්ථිර විය හැකිය - ඔවුන් බොරුවක්. මෙම තනතුරු වලින් කොහෙන්ද? ඔවුන් විසින් සරලවම, වෙබ් අඩවිවල ඔට්ටොවික් පිළිබඳ විවිධ සහතික ලිවිය යුතු අයගෙන් ඔවුන් මිල දී ගන්නවා.

නීතියක් ලෙස, සංස්ථාවක් තුළ කීර්තිය (ආරම්භක) හැඩගැස්වීමට උපකාර වන මෙම ආකාරයේ පියවරකි. මෙහි දී සමහර සමාගම් මෙම නව ක්රමවේදය භාවිතා කරන්නේ නව සේවකයින් මෙන්ම ගනුදෙනුකරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ය. සමහර විට එය බොරුව හඳුනාගැනීම ඉතා අපහසු ය. මූලික වශයෙන්, මිලදී ගත් සමාලෝචන වර්ධනය කර ඇති අතර "මැකන්" යනු ශ්රම වෙලඳපොලේ හා පිරිවැටුම තුළ කෙතරම් හොඳින් පෙනී යයිද යන්න පෙන්නුම් කරන්න.

මෙහි ඇත්ත වශයෙන්ම වෙනත් රූපයක් වෙනස් වේ. එමනිසා, මෙම සමාගම පිළිබඳව කෙළින්ම ලැජ්ජාවට වඩා වැඩි ඍණාත්මක ප්රතිචාර කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීම වඩාත් වැදගත් වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙක්රන් ගැන ඇත්තටම සැබෑ හා හොඳ අදහස් ඇත. සාමාන්යයෙන් ඔවුන් තම සේවකයන්ගේ වියදමෙන් මූලික ආදායම ලැබෙන්නේ කළමනාකරණය විසින්ය.

සැසඳීම

දැන් ඔබ සමඟ අපගේ අද දින සාකච්ඡාව සාරාංශ කිරීමට කාලයයි. ඔබට දැකිය හැකි පරිදි, "මැකාන්" යනු හුදෙක් මුණගැසෙන වඩාත් නොසැලකිලිමත් සේවා යෝජකයන්ගෙන් එකකි. කෙසේවෙතත්, සිය බංකොලොත් භාවය මිලදී ගත් ධනාත්මක සමාලෝචන සහ සේවකයින් බඳවා ගැනීම පිටුපසින් ආවරණය කර ඇත.

විකුණන භාණ්ඩවල තත්ත්වය ගැන අපි කතා කරනවා නම්, එයත් එතරම් සතුටක් නොවනු ඇත. භාණ්ඩය නිෂ්පාදනය කරන බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන් සෑහීමකට පත්වේ නැත. සමහර ගැනුම්කරුවන් පවසන පරිදි, සෑම දෙයක්ම අත් දෙපැත්තේ කර ඇත. එවැනි කට්ටලයක් දිගු කාලයක් පවතින්නේ නැත. මෙය විශේෂයෙන් හොඳ නැත. පොදුවේ, "මැකාන්" සමඟ ගනුදෙනු නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. නැත්නම්, කුමන අවස්ථාවකදී, උසාවියට ගිහින් සහ සේවායෝජකයා සමඟ "සටන්" කරන්න.