නීත්යානුකූල රාජකාරිය වන්නේ ... නීතිමය බැඳීම් සහ බැඳීම්

නීත්යානුකූල බැඳීමක් යනු නිසි හැසිරීම් රටාවකි. පෞද්ගලික යහපතක් ලබා ගැනීම සහ රාජ්ය අවශ්යතා සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා මෙම නීතිය දෙකම ප්රකාශ කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙම සංකල්පය අධිකරණයේ අතිශයින් වැදගත් තැනක් ගනී. එබැවින් අනාගතයේ දී දුෂ්කර තත්වයකට පත්වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා සියළුම අංගයන් හඳුනා ගත යුතුය.

චරිත ලක්ෂණ ගැන

නීතියක් හෝ පුද්ගලයෙකුගේ වගකීම් හඳුනා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ප්රධාන අංගයන් වන්නේ හැසිරීමේ අවශ්යතාවයි . කිසියම් නීතියක් නියම කරන, නීතියක් නොමැතිව වගකීමක් නොමැත. එසේ නොමැති නම්, වෙනත් ආකාරයකින් නොවේ, මේ ආකාරයෙන් මෙහෙයවීමට ඔබට නීතිඥවරයාට කිසිදු හේතුවක් නැත.

අර්ථ නිරූපණයක අවශ්යතාව තේරුම් ගත හැක්කේ නීතියක් ලෙස ය, එය ස්වාධීනව, කෙනෙකුගේ බලවේගවල බලපෑම් හා යෙදීමෙන් තොරව, සිදුවිය හැකි නමුත්, නීත්යානුකූලව යුක්තිසහගත අවශ්යතා මත පදනම් වූ, විය යුතු ය. නෛතික සබඳතා පිළිබඳ විෂයයට විකල්පයක් නැත.

මෙහිදී රාජ්යයේ පුරවැසියන්ට ලබා දෙන විශාල ප්රමාණයේ බලයන් සමඟ සමාන්තරගත කිරීම පහසුය. නීතියේ අවසරය සහිත හැසිරීමකි. මෙම තත්ත්වය තුළ සලකා බලනු ලබන ප්රමිතීන් පිළිබඳ නිශ්චිත සාධකයක් තවමත් සැබෑ ක්රියාවන් බවට පත් වී නැති හැසිරීම් වලට පමණක් සීමා වී ඇත.

රාජකාරි සම්බන්ධ නීතිමය සබඳතා අන්තර්ගතය

හැසිරීමේ නීතිය ස්ථාපනය කරන ඕනෑම නීතියක් යම් නිශ්චිත නෛතික සබඳතාවක් මත ක්රියා කරයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, මිලිටරි උසස් පාසලක ඉගෙනුම ලබන විට ශිෂ්යයන් එහි ප්රඥප්තියට අනුකූල විය යුතු අතර ඉහත සඳහන් සම්මත නිසි ප්රමිතියේ සිවිල් අධ්යාපන ආයතනයක සිසුන්ට අදාළ නොවේ. නීත්යානුකූල සම්බන්ධතාවයේ නීත්යානුකූල රාජකාරිය වන්නේ පුද්ගලයෙකු හෝ පුරවැසියෙකුගේ හැසිරීමේ නිශ්චිත මායිම් නිශ්චය කිරීමයි. ඔවුන්ගෙන් පිටත, ස්වාධීනව සියලු ගැටළු විසඳීමට පුද්ගලයෙකු නිදහස් වේ. ගැටළුව වන්නේ, සියලුම නීතිමය ශාඛාවන් තුළ අනිවාර්ය සම්මතයන් පවතින බවයි: කොහේ හෝ වැඩි ගණනක්, ඒවා කොහේ හරි පාහේ නොමැති බවයි.

වගකීම්වල අරමුණු සහ අර්ථය

නීත්යානුකූල අයිතිවාසිකම් හා රාජකාරි, පියවි ඇසින් දැකිය හැකි වෙනස්කම්, යම් වැදගත්කමක් දරයි. එසේම එය ව්යවස්ථාදායකය හා රාජ්යය පමණක් නොව, නීතිමය සම්බන්ධතාවය සඳහා සහභාගී වන අනෙකුත් පුද්ගලයන් සඳහා පමණක් ප්රයෝජනවත් වේ. තවද, බොහෝ අවස්ථාවලදී, යම් හැසිරීමක් අනුගමනය කරන පුද්ගලයෙකුට තමන්ටම වාසි ප්රයෝජන ලැබිය හැකිය.

යුක්රේන නීතිවල පහසුවෙන් අධ්යයනය කළ හැකි ය. සෝවියට් සමාජවාදී සමූහාන්ඩු සංගමයේ සමස්ත ජනතාවගේ අතිමහත් වාසි ලබා ඇති පරිපාලන, ශ්රම හා අනෙකුත් කාර්යයන් ඉටු කිරීමේ අවශ්යතාව අතිවිශිෂ්ට උදාහරණයකි.

ඒ අතරම, බැඳුනු නීත්යානුකූල සම්බන්ධතාවයක සීමාව තුළ, පුරවැසියෙකුගේ හැසිරීම, පළමුව, බලයලත් පුද්ගලයෙකුගේ ප්රයෝජනය සඳහා යොමු වී ඇති බව සැලකිය යුතුය. අවසාන භාගයේ දී, තම ශරීරයේ ප්රාන්තයේ ප්රාන්තය සෑම විටම ක්රියා කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය පුද්ගලික වුවමනාවන් නොව, ජනතාවගේ හා සමාජයේ අවශ්යතා සපුරාලීම ගැන නොවේ. ඉහතින් සඳහන් කළ සියල්ලෙන් කියතොත්, අයිතිවාසිකම වෙනම පුරවැසියෙකුගේ යුතුකමක් හා අයිතිවාසිකම් තෘප්තිමත් කිරීම සඳහා අයිතිවාසිකම් නිශ්චය කර ගත හැකිය. සමාජය සහ රාජ්යය සඳහා.

ව්යවස්ථාදායකයේ හැකියාවන්

නීතිමය බැඳීමක් යනු එය අනුකූල නොවීම හෝ උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා රාජ්ය ආයතනවල යම් යම් ක්රියාවන් මගින් සහාය දිය යුතු පියවරකි. එසේ නොවුවහොත්, නීති සම්මතය "මියයනු" හා කිසිදු වැදගත්කමක් දරන්නේ නැත.

නීතිය හෝ වගන්තිය උල්ලංඝනය කළ පුද්ගලයෙකුට බලපෑම් කිරීමේ බලය ලබා දී ඇත්තේ රාජ්ය බලය ලද පුද්ගලයාටය. රුසියාව තුළ බලහත්කාරි උපකරණයක් තිබේ නම් එනම්, යම් පුද්ගලයෙකු නිසි හැසිරීමක් ඉටු කිරීමට අසමත්ව ඇති අවස්ථාවලදී, පළමු පුද්ගලයා බලහත්කාරයෙන් කටයුතු කිරීමේ බලධාරීන්ගේ බලධාරීන්ගේ සහාය ලබා ගත හැකිය. මෙම ප්රපංචය "අනුමත කිරීම" ලෙස හැඳින්වේ. එය ඕනෑම අවස්ථාවකදී රාජකාරියට පවරනු ලැබේ.

අපි විශේෂාංගයන් වෙත හැරෙමු

නීත්යානුකූල බැඳීම මහජනතාවට කොන්දේසි විරහිතව, සංසිද්ධියකි. ස්ථාපිත වූ රීති පාලනය දැඩි හා අධිෂ්ඨානශීලීව ආරෝපිත වේ. සමාජ සබඳතා නියාමනය කිරීමේ අනිවාර්ය විධික්රමය මත පදනම් වේ. පුද්ගලයා නිසි ලෙස හැසිරීමට පමණක් බැඳී සිටීම, ප්රකාශිත නීත්යානුකූල ප්රඥප්තිය ක්රියාවට දැමීම වැළැක්වීම ඔහුට තහනම්ය.

"රාජකාරිය" නෛතික සංසිද්ධියක් ලෙස

බොහෝ විට ව්යවස්ථානුකූලව ඔබට "විය යුතුය", "වගකීම", "විය යුතු" යනාදි වචනවලින් සොයාගත හැකිය. ඒ සමගම ඔවුන් හැසිරීමේ නිසි පාලනයකින් යුක්තව නිශ්චිත අර්ථයකින් නොව සදාචාරමය හෝ සදාචාරාත්මක වශයෙන් අදහස් කෙරෙනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, පුරවැසියෙකු කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේදී කරදර වලින් වැළකී සිටීමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔහු සිය ලකුණු සමඟ එකඟ විය යුතුය. මෙම තත්වය තුළ නීතිමය බැඳීමක් යනු, කොන්ත්රාත්තුව විසින් සපයනු ලබන පියවරකි. "සාමාන්ය" අර්ථය සඳහා "යෙදිය යුතු" වචනය භාවිතා කිරීම සඳහා, එය නීත්යානුකූලව වැදගත් ලේඛනගත කිරීම තහවුරු කිරීම අවශ්ය වේ.

වර්ග හා වර්ගීකරණ පිළිබඳ

නීත්යානුකූල ආයතන සහ පුද්ගල ව්යවසායකයින්ගේ යුතුකම් මෙන්ම පුරවැසියන් ද වන අතර, වර්ගීකරණයට එකතු වී ඇති විශේෂයන් ලෙස බෙදී ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයන් සඳහා, දේපළ අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් නිසි හැසිරීම ඉතා වැදගත් වේ. IP සහ ජුරා. කොන්ත්රාත්තු යටතේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී පුද්ගලයින් වැඩි කැමැත්තක් දක්වයි.

ක්රියාකාරී ආකාරයේ නීත්යානුකූත සම්බන්ධතාවයක් නිසි හැසිරීම් වල වඩා වැදගත් වටිනාකමක් පූර්වයෙන් පවතී. එබැවින් නූතන සමාජයේ පුද්ගලයෙකුගේ පැවැත්ම මුදල් සම්පත්වලින් සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ, සිවිල් නීතියේ, කම්කරු සබඳතා තුළ, සේවකයාට නිත්ය වැටුප් ගෙවීමට බැඳී සිටීමයි. වගකීම්වල සියලුම ධනාත්මක ක්රියාමාර්ග සමාජයේ අවශ්යතාවන්ට යම් තරමක තෘප්තියට හේතු වේ. ආරක්ෂිත නෛතික සම්බන්ධතාවයන් තුළ, සේවකයින්, කාර්යමණ්ඩලය, අමුත්තන් සහ වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සේවකයින්ගේ සියලු ක්රියාකාරකම්වල සාරය, විශේෂ කාර්යභාරයක් ඉටු කරන කාර්යභාරයන් ඉටු කරයි.