ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප්. මනාප විශ්රාම වැටුප් ගුරුවරුන් අතිරේක අධ්යාපන

ලබා අඩු ශ්රම විශ්රාම වැටුප් ඉදිරියේ රුසියානු පුරවැසියන් වර්ග කිහිපයක් සඳහා. ඒ අනුව, ඔවුන් (කාන්තා ජනගහනයෙන් 55 හා පිරිමින් සඳහා 60) නියමිතය පෙර එහි රාජ්ය රක්ෂණ ගෙවීම් ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව ය. මෙම අයිතිය වසර 25 කට වැඩි කාලයක් දරුවන් සමඟ කාර්යබහුල සිටින ගුරුවරුන් දක්වා විහිදී යයි. නීතිය මගින් ස්ථාවර "මත රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" අයිතිය. එම නිසා අපි තේරුම් ඇත මනාප විශ්රාම වැටුප් ගුරුවරුන් සඳහා.

අඩු විශ්රාම වැටුප් පත් කිරීමේ අයිතිය ලබා දෙන අධ්යාපනික තනතුරු

නීති ගමනාන්තය හිතකර රක්ෂණ වාරික ප්රවර්ගයට ගැලපෙනු ඇති තනතුරු නිර්වචනය කරයි. පහත සඳහන් තනතුරු සඳහා නිල රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීම ඉගැන්වීම විශාම වැටුප් සහතික ලබා දෙයි:

• අධ්යාපන කටයුතු සිදු කිරීමේ දී එම ආයතනය අධ්යක්ෂ,
• නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ, ක්රියාකාරකම් දරුවන්ට අදාළ වේ නම්,
• පැරණි ඇතුළු පාලන තන්ත්රය මත බදු;
• ජ්යෙෂ්ඨ ඇතුළු ගුරුවරුන්,;
• ගුරුවරයා, සැලකිල්ලට ජ්යෙෂ්ඨ හා methodologist ගනිමින්;
• දරුවන් සමඟ අමතර වැඩ සංවිධායක,
• මෙම විෂය පිළිබඳ ගුරුවරුන්;
• ගුරු-කථන චිකිත්සකයකු;
• කතාව ව්යාධි,
• සංගීත අධ්යක්ෂ,
• උපදේශක ජාල ලිපින පරිවර්තකයේ. අධ ාපනය,
• සමාජ ගුරුවරයා,
• අධ්යාපන මනෝ;
• උපදේශක වැඩ.

නිවැරදි

"දරුවන් සමඟ කටයුතු යෙදී," මෙම වාක්ය පරිපාලන කටයුතු ඉවත් හා කලින් විශ්රාම අයිතිය දෙන්නේ නැහැ. මේ අනුව, ඉගැන්වීමේ කටයුතු පැය තොරව "අධ්යක්ෂ" තත්වය ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප් දමා එම ප්රභේදය යටතේ වැටෙන නැත.

ඒ හා සමානව ම, හෝඩියේ හා තම ඇමතිවරු ප්රධානියා "අධ්යාපනික වැඩ" යන කාණ්ඩය යටතේ වැටෙන්න එපා. අධ්යාපන හා විධිමත් වැඩ හිස substituent අධ්යාපන ක්රියාවලිය සම්බන්ධයෙන් ඍජුවම අදාල වුවද.

ගුරුවරයාගේ සේවා ස්ථානයේ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ඇති අයිතිය කරන්නේ?

තනතුරු ලැයිස්තුවට අමතරව, නීතිය සිය වැඩ කටයුතු ගුරුවරුන් සඳහා අඩු විශ්රාම වැටුප් උපචිත සහතික ආයතන නම අර්ථ. ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

• අධ්යාපන වැඩසටහන්, (පාසල්, පාසල්, හමුදා පාසල්, අධ්යාපන මධ්යස්ථාන) නේවාසික පාසල් ඇතුළු ක්රියාත්මක සියලු ආයතන;
• ඔවුන් අධ්යාපනය ළමා නිවාසයේ සිටි ළමයි දෙමාපියන් නොමැතිව ලැබීමට හා ඉතිරි එහිදී ආයතන කවෙර්ද;
• අධ්යාපන කටයුතු හැසිරීම සමග sanatorium;
• විශේෂ වසා සහ විවෘත,
• පාසල් උද්යාන ඇතුළු පෙර පාසල් අධ්යාපන ආයතන,;
• හා අධ්යාපන සාමාන්ය මූලික අදියර;
• සේවා සංකීර්ණ අවශ්ය දරුවන් සඳහා විශේෂ ආයතන පද්ධතිය.

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල නිතර යාම වළක්වා ගැනීමට ලැයිස්තුව හොඳින් පරීක්ෂා. පශ්චාත් නම් එය අඩු විශ්රාම වැටුප් ගුරුවරුන් අය බව සහතික කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් නොවේ.

මේ අනුව, ගුරුවරයෙකු වැඩ, වෛද්ය මධ්යස්ථානයේ කථන චිකිත්සකයකු සේවා භාවිතා කිරීමට ඉඩ දෙන්නේ නැහැ.

කොහොමද මනාප විශ්රාම වැටුප් මත වැඩ ප්රමානය කරන්නේ?

නීතිමය රාමුව ලංසුව පිළිබඳව පැය පිරිවිතර අර්ථ, සහ 01.09.2000 වසර ඇත, මේ තත්වය මනාප ජ්යෙෂ්ඨත්වය පිළිබඳ ලබා ගත තීරණය පෙන්නුම් කරයි. දෙසැම්බර් මස 24 වන අධ්යාපන සාමය පිළිබඳ අමාත්යාංශය සඳහන් කාල සීමා, 2010 2075 №.

2000 වන තෙක්, ඒ විතරක් නො ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප් අරමුණ බලපෑම් නොකරයි, මුළු අත්දැකීම් නොතකා වැඩ පැය සංඛ්යාව කොපමණද, සැලකිල්ලට ගෙන යන ලදී. න්යාය තුළ නියම කර ඇති කාලය ප්රමිතීන් සමග, පූර්ණ කාලීන වැඩ කිරීමට 2000 සැප්තැම්බර් මස 1 වන දින සිට මෙම බදු ආරම්භ වේ.

තනතුරු යෙදෙන විට විය යුතු ආකාරය?

මෙම අර්ධ-කාලීන සේවකයෙකු වැඩ නම් පූර්ණ-කාලීන හා රැකියා වගකීම් වයස අවුරුදු 18 ට අඩු පුද්ගලයන් සමග අන්තර් ඇතුළත් බව ඔහු ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප් වෙන් කරන ලදී ප්රකාශ කිරීමේ අයිතිය ඇත. කම්කරු ප්රමිතීන් සහ රක්ෂණ වාරික අනිවාර්ය ගෙවීම් අනුකූල යටත්.

සේවකයාට රැකියා ස්ථානයේ තබා, එය ඔබ ප්රධාන රැකියා බලපාන තොරව තනතුරු දෙක සඳහා රැකියා රාජකාරි ඒකාබද්ධ කිරීමට ඉඩ ඇත. එය මනාප විශ්රාම වැටුප් නීතිය ගුරුවරුන් කලින් විශ්රාම පත් ප්රතික්ෂේප කිරීමට අයිතියක් නැත.

ඔබ විශ්රාම වැටුප් ගුරු ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?

කාලය තුළ සම්මත විශ්රාම වැටුප් පත් කිරීම සඳහා, ලිපි ලේඛන එකතු කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා කල්තියා අයදුම් කළ යුතුය. වැඩ පොත වාර්තා කිසිදු තීරණයකට එළඹීමේදී තිබේ නම් පහත සඳහන් පරිදි, ඇසුරුම සීමිත වේ:

• ඉල්ලුම් පත් (අයදුම්පත්රය අඩවිය PF මත සොයා ගත හැකි);
• රුසියානු විදේශ ගමන් බලපත්රය,
• SNILS - තනි තනි අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය,
• රැකියා ඉතිහාසය හෝ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ හිස සහතික කරන ලද පිටපතක් Paged;
• ගමනාන්තය අඩු විශ්රාම වැටුප් පදනම වින්යාසය භාවිතා කරන ගණකාධිකාරවරයෙක්, සිට උදව් වේ;
• පසුබිම 2-වළ සේවායෝජකයා ද;
• ළමා උප්පැන්න සහතික, නම් කවෙර්ද;
• හමුදා හැඳුනුම්පත - පිරිමින් සඳහා.

දශක දෙකහමාරක් ආයතනය නැවත නැවතත් එහි නීතිමය නම වෙනස් කර ඇත. එය ඉල්ලා ලිපි ලේඛන ලැයිස්තුවට වෙනස්කම් කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සේවක වර්තමාන නීතිමය නම, සේවක, ඔහුගේ කාර්යාලය සහ සතිපතා බරක් යන කාරනය පැහැදිලි කිරීමට වැඩ කරන්නේ එකම ස්ථානය මත බලන්න ඉල්ලා සිටිය හැක.

අයදුම් කිරීමට කෙසේද?

කාර්ය ප්රවාහ පද්ධතිය වැඩි දියුණු කිරීම ආයතනික ප්රශ්න පහසු මග විසඳෙන කර ඇත:

• විශ්රාම වැටුප් අරමුදල කාර්යාල ස්වාධීන සංචාරය.
• ද අනුමැතිය ආකෘති පත්රය විසින් නියෝජිතයකු හරහා.
• බහු-කාර්යය මධ්යස්ථාන හරහා (ඉක්මනින් වැඩ).
• ලිපි ලේඛන පරීක්ෂා අනුගමනය දත්ත සමුදාය, වෙත පටවනු කොහේද "රාජ්ය සේවා" වෙබ් අඩවිය, මත. ඔබ ප්රශ්න ඇති, හෝ අතුරුදහන් ලේඛන තිබේ නම්, එවකට නියෝජිත දුරකථනය හෝ ඊ-මේල් මගින් සම්බන්ධ කර ඇත.

දේව වරප්රසාදය වරින් දේ බැහැර කෙරෙයි?

කාර්තුමය තරම් ආයතන දෙපාර්තමේන්තුව ඉගැන්වීමේ කාර්ය මණ්ඩලයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වෙත වාර්තාවක් කරයි. මෙම ලියවිල්ල ඔබ මනාප ජ්යෙෂ්ඨත්වය හා කාලීන දියහැකි මුල් කාලය විශ්රාම ලබා ගැනීමේ හැකියාව පිළිබඳ තොරතුරු සංවිධානය කිරීමට ඉඩ දෙයි.

ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප් පරිවර්තනය ඉතින් කොහොමද? වෙනස්කම් නිරන්තරව සිදුවෙයි. ඔවුන් පිටුපස ඔබ අනුගමනය කළ යුතුය.

සහන අත්දැකීම් ලෙස වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ඕනෑම කෙනෙකුට සම්බන්ධ වී නොමැති බව වැඩ කාල ඇතුලත් නැත. ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

• ශිෂ්ය නිවාඩු දින හා පාඨමාලා සකස් දින,
• වැටුප් තොරව සේවක හේතුවෙන් නොමැති දින,
• නිල රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීම දින (සේවකයා හා සේවා යෝජකයා ස්වාධීන හේතු වැඩ කරන පැය 2/3) එක්දින නොවේ;
• දරුවන් රැකබලා හා සම්බන්ධ නිවාඩු;
• හමුදා ෙසේවා;
• ලෙඩ කාල.

සමහර අවස්ථාවල දී, සේවා ස්ථානයේ දී මතභේදයට ප්රශ්න අධිකරණය වෙත එකයි විසඳීමට. උදාහරණයක් ලෙස, වැඩිහිටියන් ඉගෙන එහිදී වසා වූයේදැයි වැඩ. මෙම අවස්ථාවේ දී එය 18 යටතේ වයස අවුරුදු 50% ක් අවිනිශ්චිත ඉදිරියේ ඔප්පු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.

හා වෘත්තියෙහි සමග "ගුරු මනෝ 'මනාප විශ්රාම වැටුප් තැබුවේ කවුද?

සමාජ ගුරුවරයා හා ගුරු-මනෝ විශ්රාම වැටුප් මුල් පත්වීම තැබූ විට?

හැම දෙයක්ම නිල රාජකාරි කටයුතු ඉටු තැන මත රඳා පවතිනු ඇත. සමාජ සේවකයෙකු සහ අධ්යාපන මනෝ ලැයිස්තුව අනුව ඔහු සමාජ ගුරුවරයා සහ මනෝ විද්යාඥයෙකු වන සෘජු මැදිහත්වීම අවශ්ය බව එම සංවිධාන නිල රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීම පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී මනාප විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔවුන් අධ්යාපන කටයුතු නායකත්වය සහ ඔවුන් ගුරුවරුන් සඳහා මනාප විශ්රාම වැටුප් ය.

මෙම සංවිධාන කොන්දේසි සංවිධානය තොරව පරිසරයට අනුවර්තනය වීමට නොහැකි වනු ඇත සිටින ආබාධ සහිත දරුවන් සඳහා විශේෂ වසා ආයතන, ඇතුළත් වේ. ආයතනයක් සමාජ අධ්යාපනඥයෙකු බාහිර සහකරුවන් සමඟ වැඩ, පමණක් නොව, සිසුන්, සමාජ හා පාරිභෝගික සේවා (SRB අයිතම) ඉගැන්වීමට පමණක් නොවේ.

ඒ මනාප විශ්රාම වැටුප් ඔහු අනුයුක්ත කරනු ඇත, ගුරුවරයා හා සමාජ සේවකයකු දෙකම නම්, වේ.

වෙනත් අවස්ථාවලදී, පශ්චාත් වැඩ ප්රයෝජන ගැනීමට ඉඩ දෙන්නේ නැහැ. ඉතා විශේෂිත අධ්යාපනය අවධානය යොමු ලබා සිට ආයතන පමණක් වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් හැක.

මනාප විශ්රාම වැටුප් ගුරුවරුන් අතිරේක අධ්යාපන

අනිවාර්ය රැකියා නියෝජිත ආයතන ෆෙඩරල් නීති අංකය 781. අවශ්යතාව නොවැම්බර් 1, 1999 සිට කල් පසු වු වන ලැයිස්තුවේ සොයා ගත හැක:

• සංගීත, කලා සහ කලාව පාසල්,;
• ළමා නිර්මාණශීලීත්වය සහ ලිබරල් අධ්යාපනය මධ්යස්ථාන;
• සංචාරක හා විනෝද මධ්යස්ථාන.

මෙම ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥ පහත සඳහන් අවශ්යතා සපුරාලන නම්, මෙම නඩු, අමතර අධ්යාපනය මනාප විශ්රාම වැටුප් ගුරුවරුන් ය:

• වයස අවුරුදු 18 යටතේ පුද්ගලයන් සමග වැඩ;
• ආයතන ලැයිස්තුවක් රැකියා යුතුකම් ඉටු;
• මම වැඩ කාලය නීති රීති වලට අනුකූල.

අඩු විශ්රාම වැටුප්, ගුරු - නීති වෙනස්කම් සහ සංවර්ධනය බලාපොරොත්තු

කාලයත් වර්ධනය ප්රතිලාභ විශ්රාම වැටුප් සාධකය (පළාත් සභා) භාවිතා කරයි ලබා දීම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමය ප්රතිසංස්කරණ හඳුන්වා දීම, ඒ වෙනුවට, ලකුණු. 9 - ඉතින්, 2015 දී පළාත් සභා 6.6 හා 2016 දී ය.

2016 සිට අත්දැකීම් මෙම තනතුරට පුහුණු පාඨමාලා ඇතුළත් වේ. මෙම අයිතිය ෆෙඩරල් අධ්යාපන මට්ටම නිදහස් සහ ගුරුවරියක් වසර 3 තුළ සකස් 1 කාලයාගේ සම්මත කිරීමට වගකීමක් තහවුරු කොහේද "අධ්යාපනය මත" නීතිය සමග ඔප්පු කර ඇත. එක් අධ්යාපන ආයතනයකට වෘත්තියක් ලබා ගැනීම, සහන කාලය දිග ඇතුලත් කරන්න.

විශ්රාම වැටුප් මුදල සාමාන්ය වැටුප් 40% ක්, එකතු 11% ක වර්ධනයක් වන මුදල. වැටුප් ගිණුම් දීමනා සැලකිල්ලට ගෙන නැති ලෙස සැලකේ. දැනට, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික සහ වැටුප් සමහර ප්රමාණය මත රඳා පවතී.

එය මනාප කාලය ගුරුවරුන් වැඩි කිරීමේ ප්රශ්නයක් මෙන්ම සියලු රුසියානු පුරවැසියන් විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි වේ. සංවර්ධන අදියර දක්වා ව්යවස්ථාදායක පදනමක්. වෙනස්කම් සඳහා නරඹන්න. මෙම ගුරුවරුන් සඳහා අඩු විශ්රාම වැටුප් ආකාරය නිර්මාණ වේ.