එවැනි "මනුෂ්ය-මිනිසා" ලෙස වෘත්තිය. "මානව-මිනිස්" වෘත්තීන් ලැයිස්තුව

වෘත්තිය එවැනි "මනුෂ්ය-මිනිසා" ලෙස - එය වෙනුවට සංකීර්ණ විශේෂත්වය. නමුත් ඔවුන් ජනතාව අතර ඉතා ජනප්රිය වී ඇත. සියලු ම කටයුතු වර්ගීකරනය කර ද, කණ්ඩායම්, වෙන් කරනු ලැබේ. හා එවැනි "මනුෂ්ය-මිනිසා" ලෙස වෘත්තියක් අදහස් තේරුම් ගැනීමට හොඳ ආරම්භයක් ලබා ගැනීම සඳහා, එය වඩා විස්තර මෙම ගැටලු සලකා බැලීමට අවශ්ය වේ.

පියගැට පෙළ

ඒ නිසා, මේ වර්ගයේ වෘත්තීන් වර්ගීකරණයන් දෙකක් ඇත. පළමු පියගැට පෙළ ඕලන්දය ලෙස හැඳින්වේ. එය සෘජුවම පුද්ගලයෙකු සමග ආකෘති පත්රය තෝරා ක්රියාකාරකම් සඳහා සම්බන්ධ කරයි. දෙවන - Klimov ටයිප් කරන්න. එය මෙම විෂය පිළිබඳ වෘත්තියට වර්ග රැකියා.

කලාත්මක රූප, සංකේත, තාක්ෂණය, මිනිසා හා: ඉතින් Klimov පියගැට පෙළ ප්රධාන පහසුකම් පහක් හඳුන්වා දෙයි. මෙහි ප්රධාන, මධ්යම විෂය - මෙම, ඇත්ත වශයෙන්, පසුගිය අයිතමය ලැයිස්තුගත. "මිනිසුන් පුද්ගල" Klimov කාණ්ඩය සන්නිවේදනය, අධ්යාපනය, පුහුණු කිරීම හා නඩත්තු කටයුතු සියල්ල විශේෂ සලකයි.

ටිකක් අමාරු ඕලන්දය පියගැට පෙළ. මෙම පුද්ගලයා ඇතැම් පෞරුෂත්වය වර්ගය වැඩ පරිසරය ඉතා සුවිශේෂී වර්ගයේ නියෝජනය කරන බව විශ්වාස කළහ. ඕලන්දය, යථාර්ථවාදී බුද්ධිමය, කලා, ව්යවසායක හා සමාජ සමුළුව ලෙස මෙම පෞරුෂත්වය වර්ග වෙන්. නම් වෙනස - මූලධර්මය දී, වර්ගීකරණය Klimov සිට නිශ්චිත වෙනස්කම් මෙහි නැත. යන්තම් ඕලන්දය සැලකිල්ලට පුද්ගලයා, ඔහුගේ කුසලතා, හැකියාවන් සහ නැඹුරුතාවයක් මනෝ විද්යාව, සැලකිල්ලට ගනිමින්, දෘෂ්ටි කෝණ ගණනාවක් සිට වෘත්තියට ප්රශ්නය තෝරා සලකයි.

සමාව අයදිමි

නිසා වෙළෙඳපොළ සබඳතා වර්ධනය කිරීම, එවැනි "මිනිසා විසින් මිනිසා" ලෙස වෘත්තිය වඩ වඩාත් ජනප්රිය වී ඇත. , කළමනාකරු ලෙස, උදාහරණයක් විශේෂිත ගන්න,. මීට කලින්, ඇය සියලු දැනටමත් දන්නේ නැහැ ලදී. නමුත් අද වඩාත් ජනප්රිය එකකි. සියලු පසු, කළමනාකරුගේ කාර්යයන් සමාගම සහ කණ්ඩායමේ කළමනාකරණ සහ සංවිධාන, මෙන්ම ඔවුන්ගේ කටයුතු නියාමනය කිරීම ඇතුළත් වේ. සමාජ කටයුතු, කර්මාන්ත, ප්රවාහනය, සේවා, හෝ වෙන කිසිම දෙයක් - සහ මෙම පුද්ගලයන් එය සම්බන්ධ ඕනෑම දෙයක් සෑම සමාගම, විය යුතුය.

අපි වෘත්තිය "මනුෂ්ය-මිනිසා", ඉතා ආකර්ෂණීය වන ලැයිස්තුව ගැන කතා නම්, කළමනාකරු ඉහළ ශ්රේණිගත දස වනු ඇත. එය කම්කරු ක්රියාවලිය අධීක්ෂණය පමණක් නොව, වේගය හා අවදානම් අවශ්ය බව ස්වයංසිද්ධව සිදුවන තත්ත්වයන් ඉඩ ලෙස.

සේවා පුද්ගලයින්

වෙළඳ සැලක් සහකාර, ගෘහ පාලිකාවන්, කළමනාකරුවන්, වේටර්වරුන් - මෙම ද වෘත්තියෙන් "මනුෂ්ය-මිනිසා" වර්ගය වේ. මෙම ජනයා පිළිබඳ වැඩ නිසා දුෂ්කර නොවන බව බොහෝ දෙනා වැරදියට විශ්වාස කරනවා. මේ චෝදනා ගණනය කිරීම් සිදු කිරීමට සූත්ර ගණනය උපකරණ disassemble කිරීමට අවශ්ය නැත,. එය අනෙක් අය සමඟ අන්තර් සම්බන්ධ නිසා නොව, ඇත්තෙන්ම එය ඉතා දුෂ්කර කාර්යයක් වේ. ඔවුන් එක් එක් තමන්ගේ චරිතය, මනාපයන්, මෘදු එය ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා, සුලභතාවය ඇත. සෑම කෙනෙකුටම කාරුණිකව සෑම දිනකම එය කරන්නේ අන් අය සමඟ සම්බන්ධ කර ගැනීමට හැකි වේ.

සන්නිවේදනය - ප්රධාන කම්කරු මෙවලමක්

පිරිසිදුව හා ඉංජිනේරු - - වෛද්යවරයෙක් ප්රවේශම් හා වගකිව යුතු රියදුරු විය යුතුය මෙන් නිරන්තරයෙන් සිතීම, "මහජනයා-පුද්ගලයා" වෘත්තියට (ඉහත විස්තර කර ඇති කරන උදාහරණ) අයත් ජනතාව, යම් යම් අවශ්යතාවයන් සම්පූර්ණ කිරීම අවශ්ය වේ.

ඔවුන් සතු කිරීමට අවශ්ය පළමු දෙය - එහි ම භාෂාව වේ. ඔවුන් දක්ෂ ලෙස මුඛ සංවර්ධනය හා ලිඛිත භාෂා විය යුතුය. සියලු පසු, වර්ගය "මිනිසා විසින් මිනිසා" වෘත්තියට (ලැයිස්තුව ගුරුවරුන්, අධ්යාපනඥයින්, මග පෙන්වන්නා වැනි වෘත්තීන් ඇතුලත් වේ) අයත් ජනතාවගේ ප්රධාන උපකරනය - සන්නිවේදන වේ. ඔවුන් වෙනත් අය සමග නිරන්තරයෙන් සන්නිවේදනය වෙනවා. ගුරු ඔවුන්ට ද්රව්යමය පැහැදිලි, දැනුම සිසුන්ට සම්ප්රේෂණය, මගපෙන්වීම් ඇති දර්ශන ගැන කියනවා, වේටර් අවන්හල දීසි ගැන අමුත්තන් දන්වනවා, කාර්ය මණ්ඩලය පාරිභෝගික කැමති දේ ගැන සැලකිලිමත් වෙනවා. ඉහත සියලු පමණක් සංවාද තුළින් ලබා ගත හැක.

තනි තනි ගුණාත්මක

වෘත්තියෙන් වර්ගය පූර්ණ විස්තරය 'ජනතාවගේ-පුද්ගලයෙකු නොවේ "හැකි විවිධ අනන්යතාව විය යුතු බව සියලු ලක්ෂන කරගැනීම් විස්තර තොරව, තමන් සඳහා මෙම ප්රවර්ගය සතු සම්බන්ධ විශේෂිත තෝරා ගැනීමට ය. එය වෘත්තීය ව්යාපාරික සම්බන්ධතා පිහිටුවීම හා පවත්වාගෙන යාම හැකි වූ බව වැදගත් වේ. ඔහු ද අනෙක් අය තත්ත්වය ඉරියව් දැනෙනවා අවබෝධ කරගත යුතුය. මීට අමතරව, විශේෂඥ අන් අය කෙරෙහි බලපෑම් කිරීමට හැකි විය යුතු අතර, මෘදු ලෙස කළ යුතුයි. මෙය සෑම කෙනෙකුටම ලබා නැත, නමුත් නැඹුරුතාවයක් ඉදිරියේ මෙම කුසලතා වර්ධනය විය හැක. බොහෝ විට එය අත්දැකීම් සමඟ එන. අවම වශයෙන් ආචාර්යවරුන් ලබා ගන්න - පටන් ගුරුවරුන් කිහිපයක් මුළු පන්තියේ පාලනය කිරීමට ප්රථම පාඩම සිට හැකි වනු ඇත, නමුත් අධ්යාපනික ක්රියාකාරකම් වසර පහකට පසු එය තවදුරටත් ගැටළුවක් වනු ඇත.

එවැනි "මනුෂ්ය-මිනිසා" රැකියා ලෙස ලක්ෂණ වෘත්තිකයන් කරුණාව, කොමෙන්ට් හා සංයමයෙන් තිබිය යුතු බවයි. එසේ නැත්නම් ජීවත් (විශේෂයෙන්ම වැඩ) ප්රජාව තුළ ක්රියාත්මක නොවනු ඇත.

වෘත්තීන් ලැයිස්තුව

මාතෘකාව පිළිබඳ සම්පූර්ණ අවබෝධයක් සඳහා වෘත්තිය "මනුෂ්ය-මිනිසා" ලැයිස්තුගත කළ යුතුයි. ලැයිස්තුව තරම් පරිමාව, නමුත් වඩාත් ජනප්රිය ලබා ගැනීමට හා ඔබ ලබා ගැනීමට නොහැකි යුතු අවධානය ඉල්ලා හැක. ඒ නිසා, මේ මාධ්යවේදියා, පුස්තකාලයාධිපති, පොලිස් පරීක්ෂකවරයෙකුගේ, හෙදියක්, අලෙවි නියෝජිත, කොන්දොස්තර (දුම්රිය සේවකයෙකු), මඟ පෙන්වීමක්, රක්ෂණ නියෝජිතයා, සමාජ සේවකයෙක්, ලේකම්, අලෙවි නියෝජිතයින් (හෝ උපදේශක), කළමනාකරු, අධ්යාපනඥයෙකු පරීක්ෂක, මනෝ, ගුරුවරයකු, වේටර්, අවන්හලේ, වෛද්ය සේවකයෙක්, වෛද්යවරයා, නොතාරිස් හා නීතිඥ.

ඔබ දැක ගැනීමට හැකි වන පරිදි, ලැයිස්තුව, ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ට වන අතර, මෙම විශේෂ සියලු තරමක් සංකීර්ණ වේ. ඇත්තෙන්ම, වෘත්තීන් "මිනිසුන් පුද්ගල" අයිති අය ජනතාව ආචාරශීලී, අවධානයෙන් හා සන්නිවේදන පමණක් නොව විය යුතුය. මේ සියල්ල හැර, ඔවුන් කටයුතු සම්පූර්ණ කිරීම පිණිස අවශ්ය කරන කුසලතා ඇති කළ යුතුයි. ලේකම්, නීතිය උපුටා දක්වමින් - - මෙම මාධ්යවේදියා නීතිඥයෙකු, එහි ඉතිරි ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති අයිතිය ස්වරූපයෙන් උසස් තත්ත්වයේ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමට හැකි විය යුතුයි විනාඩියකට වචන 100 ක් ටයිප් වේටර් - මෙම අවන්හලේ සියලුම මෙනු සහ එක් එක් ආහාරයක් සංයුතිය මතක තබා ගැනීම සඳහා, ඉතා මැනවින් බැඳී රසායන සමාන උරුම කොක්ටේල් කිරීමේ කලාව.

දැන දේවල්

අප සියලු දෙනා ඔබ සමඟ නිරන්තර සන්නිවේදනයන් වෙහෙසට පත් විය හැකි ආකාරය ඉක්මනින් දන්නවා. මෙම ඒකාකාරී බවින්, විශේෂයෙන්ම. එහෙත් සිය විශේෂඥ "මනුෂ්ය-මිනිසා" ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත එය අඟවන්නේ පුද්ගලයාගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ලෙස, එය මේ අවස්ථාවේ දී වැදගත්, විවේකයක් ගන්න යුතු කාලය යි මේ. ඔබ සමහර විට එය හමුදා හා බලශක්ති එසැණින්, තමා සමඟ පමණක් වන අතර, ලිහිල් කිරීමට අන් අය සිට අඩිය පස්සට, අවශ්ය වේ. බාර් මිතුරන් සමඟ ගමන්, පරිගණක සමග වැඩ කරන, ඉතිරි ජනතාව, ඔවුන්ගේ කම්කරු දිනය අවසන් වන විට ගුරුවරුන් / මාධ්යවේදීන් / වේටර්වරුන් නිහඬ සිහින දකිමින් නම්.

"මිනිසුන්-පුද්ගලයා" වන මෙම වෘත්තියට සුදුසු නැහැ?

වෘත්තියෙන් සුදුසු ලැයිස්තු ගත කර තිබෙන සියළුම ජනතාව නොවේ. තිබේ නම්, ඔබ කතා දෝෂ, එය නිවැරදිව, expressively ලස්සනට තම අදහස් ප්රකාශ කරන වැඩ කරන්නේ නැහැ - එය වෘත්තීය තෝරා ගැනීමට "contraindication" කාරුණික වේ. වසා දමා ජනතාව මත පහත දැක්වෙන විශේෂ ඕනෑම දිශාවට කිසියම් තේරීමක් කරන්න බැහැ. ඔවුන්ගේ ලෝකය තුළ ගිලී, සන්නිවේදනය කිරීමට ආශාව නොමැතිකම, වඩාත් සමාජශීලි වීමට නොහැකි වීම, sluggishness ද ප්රකට ශාරීරික ආබාධ, අන් අය සඳහා මුළුමනින් ම නොතකා හැරීම සහ මන්දගාමී - මෙම ගුණාංග වෘත්තියෙන් මෙම වර්ගයේ සංවර්ධනය කර ගැනීම සඳහා බාධාවක් වී ඇත.