රාජකාරි කළ විදුලි

සැවොම සෑම සේවක වගකීම විවිධ මට්ටම් වන අතර, වැදගත් වේ. ඔබ විදුලි සමග වැඩ කිරීමට අවශ්ය වූ අය රැකියාවල එය ඉහළ මට්ටමක පවතී. ඔහුගේ රාජකාරි කාර්ය සාධනය ගුණාත්මකභාවය සේවකයා සහ වෙනත් අය දෙකම ආරක්ෂාව මත රඳා පවතී නිසා සෑම විදුලි සඳහා, වගකීම මහා බර වනු ඇත. වෘත්තියට පුද්ගලයාගේ දැනුම හා ප්රායෝගික කුසලතා ඉහළ මට්ටමේ මෙන්ම, ගුණාත්මක තම රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව විය යුතුය ඒ නිසාය. විදුලි සංරචක, මීට අමතරව, බරපතල ආරක්ෂණ නීති රීති පිලිපැදීමේ සේවයට විදුලි උපකරණ සහ ඔවුන්ගේ හඳුන්වා දීමත් සමඟ, වැඩ කරන අතරතුර ගත යුතුය.

රැකියා විස්තරය

රැකියා විස්තරය විදුලි - විදුලිබල සමඟ වැඩ ඇතුළත් වන බව තත්වයක පවතී සෑම ව්යාපාර, ලෙස හැඳින්වේ ලියවිල්ලක්, ඇති කර ගැනීමේ බැහැර දී ඇත. මෙම ස්ථාවරය සඳහා ස්වාමිවරුන් ප්රධාන වගකීම් ගොඩනැගිල්ල විදුලිය ලබා මාවත් ස්ථාපනය සහ ඇතුරුම් ඇතුළත් වේ. මීට අමතරව, එය ට්රාන්ස්ෆෝමර්, මෝටර්, ස්විච් පුවරු හා ඒ හා සමාන ඇතුළු උපකරණ විවිධ ස්ථාපනය කළ යුතුය. පුද්ගලයෙකු තම ප්රායෝගිකව සම්ප්රේෂණ කුළුණු, ආතති වයර් සහ රැහැන් සඳහා අවශ්ය යාන්ත්රික උපකරණ විශේෂ ස්වභාවය අයදුම් කිරීමට හැකි විය යුතුය, එය විදුලි ඔවුන් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ යුතු ප්රධාන වගකීම වේ.

රැකියා විස්තරය අන්තර්ගතය

මෙම විදුලි විදුලි සිට ප්රධාන වෙනස දෙවන සූදානම් උපකරණ හා එය අලුත්වැඩියා සේවය කරන අතර බිම් මට්ටමේ සිට සියලුම උපකරණ ස්ථාපිත කරමින්, ආරම්භයේ සිට ගොඩනැගිලි සහ භූමිය පළමු විදුලි කටයුතු කරගෙන යන බව ය. රැකියා විස්තරය: විදුලි සංරචක වෘත්තියට සාමාජිකයන් මත පනවා ඇති සියලුම වගකීම් ලැයිස්තුවක් අඩංගු විය යුතුය. මෙම ලේඛන හා සේවක සමඟ එකඟ විය යුතුය. ඊට අමතරව, පහත දැක්වෙන තොරතුරු ලියවිල්ල තුල අන්තර්ගත විය යුතුය:

• වෘත්තියෙන් මොන වගේ, එනම්, සියලු එය විෂය වන්නේ කාටද යන්න සේවකයාගේ සුදුසුකම් සඳහා අවශ්යතා, ශාක වැඩ, හා ඒ හා සමාන පිළිබඳ මූලික තොරතුරු.
• ඇතුලත් කල යුතු තත්වය වාඩිලාගෙන පුද්ගලයා මත වැටෙන වගකීම වේ.
• එසේම, ලේඛන නිවැරදි විදුලි ලැයිස්තුගත කළ යුතු බවට වග බලා ගන්න.

නීතිය මගින් එහි එය රැකියා විස්තරයක් විදුලි සකස් කළ යුතු ආකාරය, පැහැදිලි නීති හා රෙගුලාසි ඇත. එහෙත්, මේ ව්යුහයන් රටේ සියලු ව්යාපාර සඳහා පදනම ලෙස සැලකේ. බොහෝ අවස්ථාවල දී ඒ සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන සකස් කිරීම සඳහා යොදා ගනු ලබයි.

රාජකාරි කළ විදුලි

සේවකයන් විසින් සිදු කළ යුතුයි වගකීම් මොන වගේ කාරණය වඩාත් මූලික සාධකය - ඔහු රැකියාවක් ලැබෙන ව්යවසාය, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් ප්රදේශ තල්ලු කර ඇත. ඒ නිසා, සේවකයාගේ රාජකාරි ව්යවසාය මූලික අවශ්යතා මත පදනම්ව, මෙහෙයුම් ලකුණු බහුත්වයක් ඇතුළත් විය හැක. තවමත් වෘත්තියේ හොඳ නියෝජිත කළ හැකි විය යුතු දේවල් ලැයිස්තුවක් ඇත:

• එකලස් යෝජනා ක්රම පැවැත්වීම.
• විදුලි උපකරණ එම ක්රියාවලිය පරීක්ෂා කරන්න.
• කේබල් කැපීම හා එහි එහි හුදකලාව.
• සහය දිවීමේ කිරීම.
• ව්යවසාය, වයර් වල පරිවාරක පරීක්ෂා කිරීම.
• විවිධ වෙබ් අඩවි ප්රතිරෝධය හා වෝල්ටීයතා කියවීම් ක්රියාත්මක කිරීම හා තහවුරු.
• බිම ස්ථාපනය.
• ස්ථාපනය සහ විදුලි උපකරණ ඉවත් කිරීම.

සුදුසුකම් සඳහා අවශ මූලික

ඇතැම් වගකීම් ක්රියාත්මක කිරීම ආරම්භ කිරීම සඳහා, සේවක යම් නිලය තිබිය යුතුය. මෙම සංඛ්යා සිට සංකීර්ණ කටයුතු ඉටු කිරීමට එහි ඉවසීම මත රඳා පවතී. මුළු හය ප්රවර්ග, වඩාත් සරල සිට පිළිවෙලින්, වඩාත් සංකීර්ණ දක්වා ම එහි තිබේ. එක් එක් සේවකයා කාණ්ඩය සඳහා පැවැත්වීමට යුතු දැනුම හා කුසලතා ලැයිස්තුව, නැත. ඔවුන් ගැන සියලුම තොරතුරු එම තොරතුරු ETCS ලැයිස්තුගත කර ඇත.

ශ්රාවයක් ලබා ගැනීමට, විශේෂ කොමිෂන් සභාව ඉදිරියේ එක් විය යුතු න්යායික දැනුම හා විදුලි උපකරණ සමඟ වැඩ කිරීමට ප්රායෝගික හැකියාව තහවුරු ද ඇතුළත් වන විභාගය, ගන්නා ලෙස ය. ඒ කාණ්ඩය පවරා ආකාරය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, 4 විසර්ජන සමග 5 ප්රවර්ගය සේවකයෙකු යුතුකමක් විදුලි පමණක් වැඩි ක්ෂේත්රයේ පළපුරුදු සහ අත්දැකීම් සහිත කාර්ය මණ්ඩලයේ අධීක්ෂණය යටතේ සිදු කල හැක. බව, මිනිසා එය කලින් කලට සිය ලිපි ලේඛන විදුලි සමග විවිධ ක්රියා කිරීමට එහි ඉහල ප්රවේශ සාධක වේ පුද්ගලයෙකු ක්රියාත්මක කළ යුතු ද සමඟ එක්ව අවශ්ය සියලු යුතුකම් ඉටු කිරීමට ප්රමාණවත් නිපුණතා ඉහළ සමඟ රැකියාවක් ලබා ගත්තේ නම්, වේ. එසේ නැත්නම්, ඔබට ප්රමාණවත් නිපුණතා මට්ටම කාර්ය බඳවා ගැනීමට අවශ්ය වේ.

ඉවසීම, කණ්ඩායම් සහ වගකීම් (විදුලි)

මීට අමතරව, ඉවසීම විවිධ මට්ටම් කණ්ඩායම් පහකට බෙදීම නැත. උදාහරණයක් ලෙස, පළමු කණ්ඩායම ඇතුළත් සමග පුද්ගලයෙකු - එය කාගේ සුදුසුකම් ඔබ විදුලි උපකරණ විවිධ සමඟ වැඩ කළ හැකි සේවක, සහ යමෙකු පෙළෙන නම් එය ඔබට උපකාර විදුලි කම්පන. නමුත් පස්වන පිරිසක් මේ වන විටත් ඉංජිනේරුවන් හා විදුලි පියවර ස්ථාපනය සහ සංවිධානය කිරීමේ වගකීම සිටින අනෙකුත් සේවකයන් වේ. තව ද, මෙම ප්රශ්න පත්ර දී වෝල්ටීයතා 1 දහසක් වෝල්ට් ඉක්මවා හැක.

වගකීම් හා හිමිකම්

මෙම උපදෙස් ඉතා වැදගත් කොටසක් - එය වගකීමක් විදුලි 4 ඉලක්කම් සහ වෙනත් අය, නමුත් වැදගත්කම ද නො අඩු ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා සේවක අයිතීන් හා වගකීම් ලැයිස්තුවක් නැත.

කම්කරු අයිතිවාසිකම් බොහෝ රටේ නීති සම්පාදනය මඟින් ඔවුන්ට ලබා දෙන ලදී. මේ භාණ්ඩ සමාගමේ කළමනාකරණ විසින් වෙනස් කළ නොහැකි ය. එහෙත් බොහෝ සංවිධාන ඔවුන් අතිරේක අයිතීන් ලැයිස්තුවට එක් කරන්න හැකි වැඩ යෝජනා ක්රමය නිරත. ප්රධාන වශයෙන් සේවක අයිතීන් සිදු සංස්කරණයන් ලැයිස්තුව අතර පහත සඳහන් සොයා ගත හැකි:

• නිලධාරීන් හා සේවකයන් ආධාර අවශ්ය වන හැකියාව තම රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීමට සේවක අවශ්ය විය.
• ඔහුගේ වැඩ කටයුතු හා වගකීම් විදුලි සම්බන්ධ වන බව සමාලෝචනය සඳහා සියලූ ව්යාපෘති වලට හැකියාව ලැබී තිබෙනවා.
• එහි වගකීම් ක්ෂේත්රය තුළ ව්යවසාය ක්රියාකාරීත්වය වැඩි දියුණු කළ හැකි බව වැඩි දියුණු ඔප්පු කිරීමට අයිතියක් ඇත.
• ඔවුන්ගේ රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව රඳා පවතින සියලු තොරතුරු ලබා ගැනීම, විදුලි ඔවුන් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය විය හැක.

මෙහෙයුම හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම නීතිය මගින් නියම කර ආරක්ෂණ නීති රීති හා අනුකූල වීම සඳහා අසාර්ථක උල්ලංඝනයන්ට වගකිව යුතු සේවක. ඔහු තම රාජකාරි ඉටු නැති නම්, කම්කරු නීතිය අදාළ වේ. ඔහු නීතිය උල්ලංඝනය කරයි නම්, වගකීම නිසා ඔහුගේ ක්රියාවන් සහ මත පදනම්ව, පරිපාලන හා අපරාධ නීතිය මත රඳා පවතී.

මේ මොහොත වන විට, මෙම වෘත්තිය ඉතා ජනප්රිය සහ ඉහළ වැටුප් වේ. එහි සංවර්ධන තරමක් ද්විතීයික අධ්යාපන හා වෘත්තීය අධ්යාපනය සඳහා. බොහෝ විට, ව්යාපාර යුතුකම් ඉටු කිරීමට හා ඉහත විදුලි 3 ඉටු කිරීමට හැකි අය ජනතාව අවශ්ය වේ.