අනතුරුදායක වාඩි ලා ගැනීම් ලැයිස්තුව - වැදගත්කම ගැන කෙටියෙන්. සේවකයන් හා සේවාදායකයන් සඳහා තොරතුරු

සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව, අද රුසියාවේ කාර්මික අංශයේ සේවය මිලියන 12 කට අධික ජනතාව, මිලියන 5 කට වැඩි (40% පමණ) හානිකර නිෂ්පාදනය අයත් ව්යාපාර වැඩ කර ඇත. මෙම ෆෙරස් ඕනෑම නිෂ්පාදන හා-ෆෙරස් නොවන ලෝහ වේ පතල්, යාන්ත්රික ඉංජිනේරු (ආර්ථික, ට්රැක්ටර්, මාර්ග සංවර්ධන කටයුතු) විවිධ වර්ගයේ, ඉදිකිරීම් ද්රව්ය, දැව හා තවත් බොහෝ අය නිෂ්පාදනය ව්යාපාර. කාගේ කම්කරුවන් තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ වැඩි අවදානමක් ඇත අනතුරුදායක වාඩි ලා ගැනීම් සමස්ත ලැයිස්තුව පවතී.

මොන වගේ උවදුරු? ඔවුන් අනෙක් අතට, දිගු කාලීන අහිතකර සෞඛ්යයට අහිතකර දරුවන් ඇතිවීමේ අවදානම ඇතුළුව, සෞඛ්ය සඳහා කාලය තුළ තත්වයන් ඇති විය හැකි, විෂ සහ වෘත්තීය රෝග අවදානමක්, කාර්යක්ෂමතාව අඩු වීමක් ඇති විය හැකි බව වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් කොන්දේසි අවබෝධ වේ.

නිෂ්පාදන හානිකර සාධක වෙන් කරනු ලැබේ නිෂ්පාදනය සාධක පරිසරය හා ශ්රම ක්රියාවලිය හා සම්බන්ධ සාධක. උවදුරු භෞතික කම්කරු පරිසරය (ඉහළ හා අඩු උෂ්ණත්වය, දූවිලි, ශබ්ද, කම්පන), රසායනික (රසදියවලට නිරාවරණය, විෂ අපද්රව්ය හා මීටර් ආශ්වාසය. පී) ඒ වගේම ජීව විද්යාත්මක ස්වභාවය වේ. ජීව විද්යාත්මක සාධක රෝගකාරක බීජ, ක්ෂය රෝගය බැක්ටීරියා සහ සේවක වෛද්ය හා පශු වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ බලපාන වෙනත් භයානක වෛරස් ආසාදන සමග ආසාදන අවදානම, සියල්ලටත් වඩා, ඇතුළත් වේ.

ශ්රම ක්රියාවලිය අහිතකර සාධක - ශාරීරික හෝ ස්නායු ආතතිය (ඉහළ වැඩ තීව්රතාව) ඉහළ ගොස් ඇත.

අනතුරුදායක වාඩි ලා ගැනීම් ලැයිස්තුව එය අනුමත ලියවිල්ල වන අතර, හානිකර නිෂ්පාදන කම්කරුවන් සඳහා අතිරේක ප්රතිලාභ සහ වන්දි ගණනාවක් සපයයි, ඉතා පුළුල් වේ. රුසියානු නීතිය අනුව, එවැනි කම්කරුවන්ට ඇති අයිතිය භුක්ති:

1. ගෙවුම් අතිරේක නිවාඩු වැඩ කරන දින අවම වශයෙන් 6 ක කාලයක් සඳහා එක් එක් වර්ෂය ලබා දීමට (36 දක්වා) හෝ ඊට වඩා වැඩි ව්යවසාය අභ්යන්තර ප්රතිපත්තිය විසින් බලාපොරොත්තු නම්. මේ නිවාඩු නීතිමය පදනම "1974 දී සෝවියට් සංගමය රාජ්ය කමිටුවේ යෝජනාව විසින් සම්මත කරගන්නා ලද අනතුරුදායක සේවා කොන්දේසි, අතිරේක නිවාඩු සහ කෙටි වැඩ කරන පැය 'ඔබ අයැදුම් කරන වැඩ, සමග නිෂ්පාදන පහසුකම්, වැඩමුළු, වෘත්තීන් හා රැකියා ලැයිස්තුව (වේ එන් 298 / P- 22) සහ අනෙකුත් නිල ක්රියා නොමැති තවමත් ක්ෂේත්රයේ ප්රධාන නියාමන ලේඛන වේ. මෙම ලැයිස්තුව තනි කර්මාන්ත හා කඩ සාප්පු සඳහා අනුමත වරප්රසාදිත වෘත්තීන් වන අතර, අනතුරුදායක වාඩි ලා ගැනීම් ලැයිස්තුවක්, සියලු කර්මාන්ත සඳහා සමස්ත අඩංගු වේ.

අතිරේක දින වාර්ෂික පදනම සැපයීම සඳහා බැඳී සිටින සහ මූල්ය වන්දි මගින් ප්රතිස්ථාපනය විය නොහැකි හැර සේවා යෝජකයා, සේවකයාට වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබා හෝ නිවාඩුවක් සිට සේවක ඉවත් කිරීම ප්රතික්ෂේප විය හැක. එම අවසරය හිමි වූ සේවා නියුක්තිකයන්ගේ ප්රධාන අංශ - විරෝධී වැඩ කටයුතු හෝ කන්ද කළුගල්, radioactively දූෂිත ප්රදේශ, සෞඛ්ය සේවකයන්, පශු වෛද්යවරුන් දී පොදු වැඩ නිරත පුද්ගලයින්.

2. වැඩ කරන පැය ක්රමයේ අවම කිරීම, මෙන්ම විවේක කාලය සහ උණුසුම.

3. උසස් අනුපාතය මෙන්ම දුෂ්කර සේවා කොන්දේසි සඳහා වන්දි දී වැටුප්.

4. පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ, සෞඛ්ය, ආහාර, කිරි නිකුත් කිරීම.

5. සාමාන්ය වෛද්ය පරීක්ෂණයක්-ups අයිතිය කවර ආකාරයකින් හෝ සේවා යෝජකයා වියදමින් අනිවාර්ය පදනම මත සිදු කරන ලදී. අපේක්ෂකයා කිරීම, සේවා යෝජකයා වැඩ මේ ආකාරයේ විය හැකි contraindications හඳුනා සහ ශ්රම අහිතකර සාධක ඉදිරියේ අපේක්ෂකයා කිරීම වැලැක්වීම සඳහා මූලික රෝග වැලැක්වීමේ වෛද්ය පරීක්ෂණයකට සේවකයෙකු සංවිධානය කිරීමට බැඳී සිටියි. එසේ නැත්නම්, මූල්ය වන්දි සහ සේවායෝජකයා සමස්ත වගකීම වෙනත් අයහපත් ගෙවීම ආබාධිත කම්කරුවන්ගේ හැකි අලාභය සඳහා වගකීම. අනතුරුදායක වාඩි ලා ගැනීම් ලැයිස්තුව කුමන හෝ ක්රියාවකට contraindicated වන සෞඛ්ය ගැටලු ගණනාවක් සපයයි.

6. විශ්රාම වැටුප් සඳහා මනාප ජ්යෙෂ්ඨත්වය. මේ අවස්ථාවේ දී, එය වරදවා වටහාගැනීම් කිරීමට, සහ කරුණාව ජ්යෙෂ්ඨත්වය වැඩ සැබෑ පැය ගණනය කරන බව මතක තබා ගැනීමට පිණිස නිල වශයෙන් පිළිගත් වර්ගීකරණය සමග දැඩි අනුකූලව තත්වය නම වන වැඩපොත වාර්තා ඇති කිරීම සඳහා අවශ්ය විශ්රාම වැටුප් සේවාව කරුණාව තහවුරු කිරීමට, උපද්රව සහිත වාඩි ලා ගැනීම් ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කළ පුද්ගලයින්ගේ සඳහන් කළ යුතු ය කාලය. මෙම වැඩ, සේවක හා සුදුසු කොන්දේසි වැඩ කරන දින අර්ධ කාල ඇතුළත් වේ.