හමුදා සේවයෙන් පහ කිරීම: පදනම, එකවර, හමුදා විශ්රාමිකයන්ගේ ප්රතිපාදන

රුසියාව හමුදා සේවයෙන්, ෆෙඩරල් නීති විධිවිධාන රාජ්ය ආරක්ෂක අමාත්යාංශය විසින් නිකුත් කරන රෙගුලාසි අනුව සිදු වන අතර, සමහර අවස්ථාවල දී - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති මහින්ද රාජපක්ෂ මහතා අත්සන් තැබීය. නිලධාරීන් හා මිලිටරි විශ්රාමිකයන්, එම රක්ෂිතයේ නිදහස් කර හෝ විශ්රාම, රාජ්යයේ සිට සැලකිය යුතු සහන ලබා. වන යුද හමුදා සෙබලෙකු විවරණයේදී ගන්නා ක්රියා පටිපාටිය කුමක් ද? මෙම පනත මගින් ස්ථාපිත සංචිත නිලධාරීන් හා විශ්රාමික හමුදා සඳහා කුමන රාජ්යයක් සහතික?

හමුදාව නීතිය නෙරපා හල සාමාන්ය ප්රතිපාදන

ආරම්භ කිරීම සඳහා, අප හමුදා නිලධාරීන් විවරණයේදී පාලනය කරන RF නීති සමහර සාමාන්ය වචන පරීක්ෂා කර බලන්න. එහි විධිවිධාන කුමන ප්රථම ස්ථානය අවධානය යොමු කළ යුත්තේ?

එය යුද හමුදා සේවා පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී ඉහල අන මට්ටමින් හමුදා තනතුරු දරන නිලධාරීන්ට නිදහස් බව ද සඳහන් කළ හැකිය, ඔවුන්ගේ සේවයෙන් රුසියාවේ ජනාධිපති විසින් අත්සන් කරන ලද රෙගුලාසි, අනුකූලව සිදු කරනු ලබයි.

කර්නල් හෝ නායකයා නිලය 1 නිලයට සමග දැවී සොල්දාදුවන් නම්, හමුදාව ඔවුන්ගේ තනතුරු වලින් ඔවුන් නිදහස් ෆෙඩරල් නීති රෙගුලාසි විසින් නියම කර ඇති ආකාරයට සිදු කරන ලදී.

රුසියානු හමුදා නිලධාරීන් රක්ෂිතයෙන් හෝ විශ්රාමික වයස අවුරුදු සහ සෞඛ්ය තත්ත්වය මත පදනම්ව, ප්රතික්ෂේප කළේය. පළමු අවස්ථාවේදී, නිෂ්පාදනය පුරවැසියන් 'සිදු කෙරේ හමුදා ලියාපදිංචිය, නීතිය මගින් අවශ්ය ක්රියා පටිපාටිය දෙවන පැවැත්වීම.

යුද හමුදා සේවයෙන් ඉවත් කිරීම සඳහා පදනම

රුසියානු නීතිය අනුව, හමුදා ෙසේවෙයන් පහ නිවැරදි විය හැකිය:

- හමුදාව සිය රාජකාරි නිලධාරියා වයස් සීමාව වෙත;

- එම ඇමතුම සන්නද්ධ හමුදා සමග ගිවිසුම් ඇති කල් ඉකුත් වීමේ;

- හමුදා සේවය සඳහා යන ගමනකි වැළැක්වීම වෛද්ය කොන්දේසි ලබා ගත හැකි,,

- (විධානය පැත්තෙන් විශ්වාසය නැතිවීම නිසා උදාහරණ ලෙස,) නිලධාරියා නිලය අහිමි;

- වරදකරු මත සිරගත;

- අධ්යාපනික ආයතන වලින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදා වෙත නෙරපා හැරීම,

- අධිකරණය දුන් නඩු තීන්දුව අනුව අවි දැරීමට ඇති අයිතිය අහිමි;

- නිලධාරියා රාජ්ය Duma පශ්චාත්, ප්රාදේශීය පාර්ලිමේන්තුව, නගර සභාව තෝරා පත්;

- එහි කටයුතු අත්හිටුවා සිටින අවස්ථාවක, හමුදාවේ සේවය අවසන්;

- රුසියානු නිලධාරියෙක් පුරවැසිභාවය අවසන්;

- තවත් රාජ්ය හමුදා පුරවැසිභාවය ලබා ගැනීම.

කොන්ත්රාත් උපකාරක කලින් අවසන් නිසා හැකි ය:

- සංවිධානාත්මක හා කාර්ය මණ්ඩලය පියවර කවෙර්ද;

- අභ්යන්තර අමාත්යාංශයේ සේවා, ජාතික ආරක්ෂක බලකාය, ගිනි දෙපාර්තමේන්තුව, වෙනත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන තුල සංක්රමනය නිලධාරියා;

- අපොහොසත් කොන්ත්රාත්තුව හමුදා කොන්දේසි කවරේද;

--ඇතුළත් නොවන රාජ්ය රහස් නිළධාරියා;

- අධිකරණ විනිශ්චය විසින් නොදැනුවත්ව කළ වරදක් සඳහා සිරගත තහනම්;

- පරීක්ෂණ අවශ්ය සහභාගීත්වයේ ප්රතිඵල අනනුකූලතාවක්;

- සිවිල් සේවය සංක්රමණය නිලධාරියා;

- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසිභාවය අවසන්;

- තවත් රාජ්ය නිලධාරියා පුරවැසිභාවය ලබාගැනීම;

- රසායනික-විෂ රසායන විද්යාව ෙසායා විභාග ඉටු කිරීමට අසමත් වීම;

- වෛද්ය අවසරයකින් තොරව තහනම් උත්තේජක භාවිතය ස්වරූපයෙන් පරිපාලන වරදක්.

සමහර අවස්ථාවල දී, මෙම කොන්ත්රාත්තුව යටතේ සේවය කළ නිලධාරීන්, මුල් සේවයෙන් ඉවත්වීමට අයිතියක් තිබෙනවා. මේ සබඳතා විශේෂී විස්තර අධ්යයනය.

කොන්ත්රාත්තුව කලින් අවසන්: පදනම

නිලධාරියා-කොන්ත්රාත් නම් මිලිටරි සේවයෙන් මුල් සේවයෙන් ආරම්භ හිමි:

- ඔහුගේ සම්බන්ධයෙන් වන කොන්ත්රාත් කොන්දේසි කඩ කරනු ඇත;

- සෞඛ්ය ගැටළු ඉඩ සේවය;

- ඕනෑම පවුලේ අවස්ථාවල, හමුදා නිලධාරියෙක් ලෙස හමුදා සේවය හැකියාව වැළැක්වීම සඳහා ද;

- ඔහු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂය හෝ සම්මේලනයේ සභා තත්ත්වය විධායක බලය මුදුනේ පල කරන්නෙමු;

- ඔහු රාජ්ය Duma, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, නගර සභා පිහිටුවීම විෂය දී පාර්ලිමේන්තුවට තේරී ඇත.

එවැනි රුසියානු හමුදාව නිලධාරීන් සේවයෙන් පහ කිරීමේ නියෝගය වේ. එය රුසියාවේ ආරක්ෂක ඇමති තනතුරුවලින් සොල්දාදුවන් නිදහස් ආණ්ඩු තනි නියෝග නිකුත් විය හැක බව සැලකිල්ලට ගත හැකිය. අවශ්ය කරන ආකාරයේ ප්රධාන නීතිමය මෙවලම් එක් සලකා බලන්න - № 660 නියෝගය ආරක්ෂක අමාත්ය, හමුදාව වෙඩි ප්රහාර පටිපාටිය නියාමනය අනුව, සම්මත 30.10.2015 වසරේ.

පටිපාටිය වෙඩි සොල්දාදුවන්: ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නීති

නීතිය මූලාශ්ර අනුව, යුද හමුදා නිලධාරීන්ගේ සේවයෙන් ගම්ය, පලකර:

- හමුදා නිලධාරීන් විවරණයේදී සඳහා වගකිව යුතු මිනිස් ශරීර වැඩ සහතික, ලිපි ලේඛන සැලසුම් සන්නද්ධ හමුදා නිසි ව්යුහයන් සංවර්ධනය;

- සන්නද්ධ හමුදා ඔවුන්ගේ තනතුරු වලින් සොල්දාදුවන් නිදහස් කර ගැනීම සඳහා සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය.

සැලසුම්, නිලධාරීන්ගේ සේවයෙන් බලයලත් නිලධාරීන්ගේ අනුමැතිය සඳහා ඔවුන් බඳවා ව්යුහය වෙත යොමු කළ යුතු අනුව. මෙම ලේඛන වයස් සීමාව ඉක්මවූ පසුවත්, හමුදා සේවය සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් කල් ඉකුත් වූ කරුණු ඇතුළත්, යුද හමුදා සේවා වයස් සීමාව ළඟා වූ සොල්දාදුවන් පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු වේ.

ආරක්ෂක හා නාගරික සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ අංකය 660 සඳහා හමුදා නිලධාරීන් වේලාවට ඉවත්කිරීමට පියවර සන්නද්ධ හමුදා වගකිවයුතු ඒකක බවයි. ඔවුන් හමුදා ඒකක සම්බන්ධ හමුදාපතිවරුන්, මානව ව්යුහ, තර්කාන්විත අවයව, වෛද්ය සේවා, මූල්ය ආයතන, මණ්ඩල සහතිකය නියෝජිතයන් විය යුතුය.

ගැටලු සැලකිය යුතු ප්රමාණයක් මෙම ඒකකය හමුදාපති විසඳිය යුතු ය. ඔහු හට අවශ්යයි:

- සන්නද්ධ හමුදා සමග නව ගිවිසුමක් අත්සන් සැලකිල්ලට ගනිමින් සොල්දාදුවා බලාපොරොත්තු දී කල්තියා සොයා ජ්යෙෂ්ඨත්වය, සෞඛ්යය, නිවාස, සැපයීම;

- බලයලත් ශරීරය විශ්රාම යාමට ගැන වන පෞද්ගලික කටයුත්තක් නිලධාරී යවන්න;

- හමුදා වෛද්ය පරීක්ෂණය ඇවෑමෙන් ප්රවර්ධනය කිරීම;

- ඕනෑම නම්, නිලධාරියා නිවාඩු ලබා ගැනීමට මෙන්ම, වත්මන් රෙගුලාසි විසින් සපයන ලද අමතර රැඳෙනු

- නීතිය මගින් නියම අවස්ථාවල දී හමුදා සහතිකය සංවිධානය කිරීමට;

- කොන්ත්රාත්තුව විට එය හමුදාව තුළ සේවයේ සීමාව වයස අවුරුදු ළඟා හෝ අවසානයේ දී ඔහුගේ නිල මෙහෙවර නිලධාරියා ගත් තීරණය ගෙන;

- පහ කිරීම නිලධාරියකු සමඟ සංවාදයක පැවැත්වීමට හා අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට නියමිත ආකෘති පත්රය වෙනම ලේඛනයක් එහි ප්රතිඵලයක් ලෙසයි.

නියමිත ආකෘති පත්රය විධිමත් නිරූපණය හැටියට, නිවාඩු යන්නේ වු නිලධාරියෙක්. මේ ප්රභවය හමුදා වෙඩි ප්රහාර සැලසුම් රාමුව තුළ අදාළ ලේඛන කොටසකි.

නීතිය මගින් නියම අවස්ථාවල දී යුද හමුදා ෙසේවෙයන් පහ සිවිල් වරප්රසාද ගණනාවක් සඳහා පුද්ගලයකු හිමි. ඔවුන්ගේ ප්රතිපාදන අනුපිළිවෙල ඇති බව යුධ හමුදා පුද්ගලයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා පදනම හමුදා සේවය ඉටු කිරීමට ඇති වන serviceman ප්රවර්ගය අවකාශය මත රඳා පවතී. මේ අනුව, රුසියානු නීති සන්නද්ධ හමුදා පහ නිලධාරීන් සඳහා ප්රතිලාභ විශේෂ ආකාරයේ අනිත්යයි. අපි ඔවුන්ගේ නිශ්චිතභාවයකින් අධ්යයනය කරන්න.

යුද හමුදා ෙසේවෙයන් පහ: ඒ අත්පොත

නිසා ද, නැත්නම් සංවිධානාත්මක හා කාර්ය මණ්ඩලය කටයුතු සෞඛ්ය හේතු මත සේවය වයස් සීමාව ඉක්මවූ පසුවත්, යුද හමුදා සේවයෙන් පහ කරන ලදී පමුණුවන හමුදා පිරිස්වලට සඳහා, හමුදා සේවය වෙන්වීම මත එකවර කළේය. එහි අගය සමාන වේ:

- 5 වැටුප්, නිලධාරියා අවම වශයෙන් අවුරුදු 10 ක් වන සන්නද්ධ හමුදා සේවය කර ඇත නම්,

- 10 වැටුප්, සේවා දිග වසර 10 සිට 15 දක්වා වටිනාකමකින් යුක්ත නම්,

- 15 වැටුප්, නිලධාරියා 15 සිට 20 දක්වා වසර සේවය නම්,

- 20 වැටුප්, සන්නද්ධ හමුදා තුළ සේවය දිග වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි නම්.

එවැනි ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා තවත් හේතු තිබෙනවා - නිලධාරියා ක්රියාත්මක කිරීම නවතා දමා ඇත පවා නම් හමුදා රාජකාරිය ඉහත විස්තර කර ඇති ඒ අදාළ නොවන හේතූන් මත. ඒ නිසා, නම් පුද්ගලයා හමුදා සේවයට හමුදාව සමග ගිවිසුම්ගත සම්බන්ධතාවය හා අවුරුදු 20 ට වඩා අඩු බදු ඝාතනය කාල සීමාව යටතේ, ඔහු වැටුප් 2 අනුරූප ක දීමනාවක් ගෙවනු රෝහලෙන් පිටව ගොස් ඇති. අවුරුදු 20 හෝ ඊට වැඩි සේවා ජීවිතය නම්, අදාල ගෙවීම් 7 වැටුප් ප්රමාණය අනුයුක්ත කරනු ඇත.

හමුදා සේවයෙන් පහ කිරීම නිසා නම් එකවර ගෙවා නොමැති:

- නිලධාරී තනතුරු අහිමි,

- අධිකරණ විනිශ්චය විසින් හමුදා බන්ධනාගාරය කවෙර්ද;

- අධ්යාපනික ආයතන වලින් විනය හේතුවෙන් සන්නද්ධ හමුදා නිලධාරීන් සහ නෙරපා හැරීම, දුර්වල කාර්ය සාධනය, ඔවුන්ගේ අධ්යයන ගත කිරීමට ඇති අකැමැත්ත;

- අධිකරණය විසින් හමුදා නිලධාරියා සේවය කිරීමට ඇති අයිතිය අහිමි;

- අභ්යන්තර අමාත්යාංශයේ සේවා නිලධාරී දක්වා පරිවර්තනය, ගිනි සේවා, අනෙකුත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන,

- කොන්ත්රාත්තුව ෙකොන්ෙද්සි ඉටු නොවන;

- රාජ්ය රහස් ඇතුළත් නොවන;

- අධිකරණය දුන් නඩු තීන්දුව අනුව කතාවක් අපරාධ සඳහා සිරගත තහනම්;

- ස්ථාපිත අවශ්යතා ප්රතිඵල නිලධාරියා-නොවන අනුකූලතා පරීක්ෂණ;

- පෙරනිමි පවරනු, මිලිටරිය, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන තුළ හමුදා සේවය යටතේ තහනම් කඩ සීමාවන්ද නොවන අනුකූල,

- විධානය පැත්තෙන් විශ්වාසය නැතිවීම.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති හමුදා වරප්රසාද සංඛ්යාව රක්ෂිතයෙන් මාරු කරනු ලැබේ සහතික කර ඇත. අපි ඔවුන්ගේ නිශ්චිතභාවයකින් අධ්යයනය කරන්න.

සංචිත සෙබළුන් සඳහා රාජ්ය සහතික

, වයස, සෞඛ්ය රාජ්යය විසින් හෝ සංවිධානාත්මක හා කාර්ය මණ්ඩලය කටයුතු කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස - - නිලධාරියා රක්ෂිතයට මාරු කරනවා නම් ඔහු රාජ්ය විසින් සහතික කර ඇති පහත සඳහන් වරප්රසාද කිරීමට නියමිත බව:

- ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා දීමනා;

- නිවාස ප්රශ්න විසඳා සහාය;

- ඉඩම් හා දේපල බදු සඳහා වන්දි සැපයීම;

- ප්රතිලාභ පෞද්ගලික වෛද්ය ආයතන සඳහා අයදුම් කරන විට,

- ප්රතිලාභ පොදු ප්රවාහන භාවිතා කරන විට,

- අධ්යාපන වරපසාද;

- රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා සහාය.

අපට වඩා විශේෂිත ඔවුන් අධ්යයනය කරමු.

සංචිත නිලධාරීන් සඳහා රාජ්ය සහතික: විශාම වැටුප් දීමනා

Reservists ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා විවිධ දීමනා ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබයි. ඔවුන් විවිධ හේතු මත චෝදනා කළ හැකිය. ප්රධාන අතර:

- යැපෙන්නන් ඇති හමුදා විශ්රාමිකයන් දීමනා;

- ආබාධිත පුරවැසියකු ඉදිරියේ විසින් පත් කරන ලද සේවා වසර සඳහා ගෙවන විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය වැඩි;

- එවැනි සමාජවාදී කම්කරු වීරයෙකු ලෙස ගෞරව නාම, ඇති වැඩි විශ්රාම වැටුප් සංචිත සොල්දාදුවන් පත්.

සංචිත නිලධාරීන් සඳහා රාජ්ය සහතික: නිවාස සඳහා සහාය

සංචිත නිලධාරියා නිවාස ප්රශ්නය විසඳීම සඳහා රජයේ සහයෝගය මත රඳා හිමි කළ යුතු ය. මෙම ආධාර පරිමාව බොහෝ කරුණු මත රඳා පවතී - ඔහු සහ ඔහුගේ පවුලේ අය ජීවත් අවකාශය සමග පවුලේ උපකාරක සංයුතිය. පිළිබඳ ගැටලුව මත, රාජ්ය සහාය වඩාත් පොදු මෙවලම් එකක් - විශේෂ සහතික නිකුත් කිරීම. නගර සභා නිවාස ප්රතිපත්තිය දෙපාර්තමේන්තුවේ උදාහරණයක් - එය බලය නිසි ආයතන වෙත අයදුම් කිරීමට නිවාස සඳහා රජය දක්වන සහයෝගය හි විෂය පථය පැහැදිලි කිරීමට මෙන්ම, සහතික නිකුත් කිරීම පිළිබඳ නිර්දේශ කරනු ලැබේ.

රාජ්ය සහතික සංචිත නිලධාරීන්: බදු සහන දීමනා

ප්රධාන බදු ප්රතිලාභ, ඉඩම් හා දේපල බදු මෙම රාජ්ය වන්දි - රක්ෂිතයක් නිලධාරියා ප්රකාශ කිරීමට හිමි. අයවැය ගෙවීම් වර්ග දෙකම සැලකිය යුතු ප්රමාණයක් ගණනය කළ හැක. විශේෂයෙන් ම, දේපළ බදු දැන් සාමාන්යයෙන් කරන ගෙවීම් මීට පෙර ගණනය කරන ලදී බඩුතොග වඩා බෙහෙවින් වැඩි වන අතර එහි කඩඉම් වටිනාකම, පදනම මත තීරණය වේ. ඒ නිසා, රාජ්ය ආධාර ප්රමාණය පවුලේ අයවැය සංචිත සොල්දාදුවෙක් සඳහා ඉතා සුදුසු විය හැක.

වෛද්ය ප්රතිකාර ක්ෂේත්රයේ ප්රතිලාභ සංචිත නිලධාරීන් සඳහා

අවුරුදු 20 සහ ඊට වැඩි කිරීම සඳහා යුද හමුදා සේවය කර ඇති රක්ෂිතයේ නිලධාරීන් තරමක් පුළුල් පරාසයක ලබා සෞඛ්ය සේවා ක්ෂේත්රයේ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත - නිශ්චිත වෛද්ය ආයතනය හෝ ඔවුන් ගණන් දිය කිරීමට බලධාරීන් සඳහා අයදුම් කරන විට ඒවා පිළිබඳ නිශ්චිත ලැයිස්තුව විශේෂණය කළ යුතුය. වසර 25 කට හෝ ඊට වඩා වැඩි - එය අයිතීන් සලකා යටතේ ප්රතිලාභ ලැබීමට නිලධාරියෙකුගේ සිදුවීමෙ යටතේ හමුදා සේවයෙන් බැහැර කිරීමේ පදනම හමුදා සේවය මිනිසා සම්පූර්ණ දිග නම්, කමක් නෑ ඇති බව සැලකිල්ලට ගත හැකිය. ඒ හා සමානව, ඔවුන් අවුරුදු 20 හා ඊට වැඩි කාලයක් හමුදාවේ සේවය කර ඇති නිලධාරීන් ලැබීමට හා වරෙන්තු ලබා ගැනීමට ද හැකියාව ඇත.

සංචිත නිලධාරීන් සඳහා ප්රවාහන ප්රතිලාභ

උපකාරක රක්ෂිතයෙන් මාරු, ප්රවාහන භාවිතය ප්රදේශයේ සැලකිය යුතු සහන භුක්ති හිමි කළ යුතු ය. දුම්රිය, නැව්, ගුවන් යානා විසින් ඉතිරි නැවත ස්ථාන කරා ගමන් කිරීමට අවස්ථාව - - සෑම වසරකම ප්රධාන අතර. මීට අමතරව, විශේෂ කොමිසමක් අවසානයේ දී අභ්යන්තර රෝගීන්ට ප්රතිකාර සිදු කිරීමට අවශ්ය සංචිත නිලධාරීන් නම්, නිසි වෛද්ය ප්රතිකාර ස්ථානයට ඔහුගේ ගමන ද රජය විසින් ගෙවනු ලබයි.

සංචිත නිලධාරීන් සඳහා අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ ප්රතිලාභ

රක්ෂිතයක් නිලධාරියා ලබා ගත හැක වෙනත් සැලකිය යුතු සහන රැසක් - විශ්ව විද්යාල විභාග නොමැතිව ක්රියා කිරීමේ හැකියාව. මෙම වරප්රසාදය නම් අවසර දී ඇත:

- පුද්ගලයා හමුදා උසස් පාසල් නිසා, අසම්පූර්ණ උසස් අධ්යාපනයක් හෝ වෘත්තීය ඇත;

- මෙම reservists සම්පූර්ණ ද්විතියික අධ්යාපනය ඇත.

සංචිත සෙබළුන් සඳහා අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ තවත් හැකියාවක් - සුදුසු හමුදා සහතිකය හෝ 9 වැනි ශ්රේණියේ අධ්යාපනය ලැබීමෙන් තහවුරු ලියවිල්ලක් සහිත ද්විතීයික අධ්යාපන ආයතන, ඇතුළු කිරීමට විභාග හැකියාව තොරව.

පොදු නඩුවේ සමාන අවස්ථාවක් සිවිල් වැසියන් ලබා නොදෙන්නේ අතර එය ඕනෑම අවස්ථාවක දෙවන උපාධි හමුදා සංචිත සඳහා ගාස්තු අය නිදහස් ලැබෙන බව සඳහන් කළ හැක.

ඒ නිසා, අපි හමුදා සේවය නිලධාරීන් සිට සේවයෙන් මෙන්ම වන ගෙවීම් හා ඔවුන් නීතිය යටතේ අයිතියක් ඇත ප්රතිලාභ කෙතරම්, එය දෙස බැලූ සේක-. දැන් අපට හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් ස්ථාපිත කරන ලද වරප්රසාද ගැන අපි දැන් සලකා බලමු.

විශාම වැටුප් දීමනා: විශ්රාමික හමුදා නිලධාරීන් සඳහා ප්රතිලාභ

පළමුව, එය එම රටේ පුරවැසියන් සම්බන්ධයෙන් විශ්රාම වැටුප් ඇමතිධූරය තත්ත්වය හමුදා නිලධාරීන් ඇතැම් වර්ගවල සඳහා දීමනාවක් ප්රමාණය වැඩි වන නිසා, ඒ මගින් සහතික කර ඇත සහිත බව සඳහන් කළ යුතු ය. හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා ලබන වැදගත් වරප්රසාද සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේක බැර මෙන්ම, 100% ක ආබාධ පත් කරන ලදී. අනුරූප වියදම් දීමනාව අවම අගය විශ්රාම වැටුප් 200% ට වඩා අඩු විය යුතු නැහැ. පුද්ගලයෙකු රටට අතිවිශාල ජයග්රහණය හෝ සේවා සඳහා රාජ්ය සිට ගෙවීම් ලැබෙන නම්, එම දීමනා චෝදනා කළ නොහැකි බව සටහන් කර ගන්න.

ඔලිම්පික් ක්රීඩා උළෙලේ ජයග්රාහකයන් සිටින විශ්රාමික, මහලු වයස, විශ්රාම වැටුප් කරන අවම මුදල 100 කට නොඅඩු% ක දීමනාවක් විශ්වාසය තබා ඇත.

විශ්රාම වැටුප් සඳහා වන අගය මත, නිලධාරීන් තනතුරු නිලධාරීන් 'සාමාජිකයන් බලපෑමක් ඇති විය හැකිය. තවද, එය පැහැදිලි දේශගුණික දුෂ්කර ප්රදේශවල සේවය, කඳුකර ප්රදේශවල සහ අනෙකුත් ප්රදේශ ලෙස සැලකිය හැකිය.

හමුදා විශ්රාම වැටුප් සැලකිල්ලට යුද හමුදා සෙබලෙකු වැටුප් ප්රමාණය සැලකිල්ලට ගනිමින්, ගණනය සියලු පළමු ඇත. එහි ගණනය කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය වෙනම නීති රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලැෙබ්. උදාහරණයක් ලෙස, අවුරුදු 20 ක කාලයක් තුළ, නිලධාරියා වැටුප් උද්ධමනය දීමනා හැර 50% කින් ඉහළ ගොස් ඇති අතර ඉන් පසුව එක් එක් වර්ෂය සඳහා - තවත් 3% 85% ක වැටුප් දීමනාවක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම.

උතුරු සංගුණක: හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා ප්රතිලාභ

පුද්ගලයෙකුගේ හමුදා සේවය නම්, විශ්රාම, වසර 15 ක් තිස්සේ ඈත උතුරේ වූ අතර, අවුරුදු 20 ක් පුරා දේශ භූමි සමාන වන බව ප්රදේශ, හමුදා විශ්රාමික තවත් දකුණු ප්රදේශ වෙත ගමන් කිරීමට විට පවා උතුරු සාධකය ආරක්ෂා මත රඳා කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා විශ්රාම වැටුප්. කෙසේ වෙතත්, එහි අගය 1.5 ඒකක සීමා වේ (නමුත් එය බොහෝ අවස්ථාවල දී සමහර ප්රදේශ වල අනුපාතය වඩා).

නිවාස: හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා ප්රතිලාභ

හමුදා විශ්රාමිකයන්, දේශීය නීති අනුව උපයෝගිතා ගෙවීම සඳහා ප්රයෝජනවත් විය හැකියි. උදාහරණයක් ලෙස, මොස්කව් හි සඳහා සුදුසු වන්දි නිවාස හා වාර්ගික සේවා සඳහා යන වියදම් 50% ක් නීති ක්රියා ඇත. නිවාස හා වාර්ගික සේවා සඳහා ප්රතිලාභ නිශ්චිත ලැයිස්තුව, නැවත, එය හැඟීමක් හමුදා රක්ෂිතයට ගෙදර වන නගරය, නිවාස දෙපාර්තමේන්තුව හඳුනා ගැනීමට කරයි.

යුද ප්රවීනයන්ට සඳහා ප්රතිලාභ

විශ්රාමික හමුදා නිලධාරීන් බොහෝ විශ්රාම, යුද ප්රවීනයන්ට තත්ත්වය ඇති. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මඟින් ඔවුන්ට සහතික කරන දේ ප්රතිලාභ, එසේ නම් දැන් අපි සලකා බලමු.

නීතිය අදාළ නීති රීති වලට අනුව, සටන් සෙබලුන් පහත වරප්රසාද භුක්ති විඳින්න පුළුවන්:

- නොතකා නිවාස කොටස් විශේෂයෙන් විවිධ නේවාසික භූමියේ සඳහා ගාස්තු වියදම 50% ක වන්දි;

- අති විශේෂ මහජන වැඩ සටහන් හරහා වෛද්ය ප්රතිකාර ලබා ගැනීම;

- විශ්රාම වැටුප් යෝජනා ක්රමය යටතේ ප්රතිලාභ කවරේද;

- මෙම පනත මගින් අර්ථ දක්වා ඇති ආකාරයට ඔබ විසින් තත්ත්වයෙහි සිට නිවාස ලබා;

- පහසු වේලාවක නිවාඩුවක් එළියට හැකියාව;

- සේවායෝජකයා විසින් වෘත්තීය පුහුණුව පුහුණු පාඨමාලාවන් කවරේද;

- අනෙක් අතට පිටතට ප්රවාහනය, සියලුම වර්ගයේ සඳහා ප්රවේශපත් මිලදී ගැනීමට හැකියාව;

- සහ උසස් තරඟය ද්විතීයික අධ්යාපන ආයතන මෙන්ම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් සහතික කරන ලද විශේෂ ශිෂ්යත්ව, ලබා ගැනීමට අවස්ථාව උදා එළියට රිසිට් පත.

සාරාංශයක්

ඒ නිසා, අපි නීතිය මගින් නියම හමුදා ෙසේවෙයන් පහ අනුපිළිවෙල සලකා ඇති බව සංචිත සොල්දාදුවන් හා විශ්රාමිකයින් සඳහා රාජ්ය සහතික ප්රධාන වර්ග හඳුනාගෙන ඇත. ප්රධාන අය නීතිය ෆෙඩරල් ආරංචි මාර්ග මට්ටමින් අනුමත කර ඇත. එහෙත් සමහර අවස්ථාවල දී, හමුදාව වෙඩි ප්රහාර නියෝගය ආරක්ෂක අමාත්යවරයා විසින් නිකුත් කරනු ලබන නියෝග, විසින් පාලනය කරනු ලැබේ. සමහර අවස්ථාවල දී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති විසින් ගනු තනතුරුවලින් නිලධාරීන්ගේ විමුක්ති සහභාගී වූහ. මේ අනුව, ඔහු විසින් අත්සන් කරන ලද රෙගුලාසි වලට අනුකූලව වැඩිම හමුදා පශ්චාත් වාඩිලාගෙන සොල්දාදුවන් ප්රතික්ෂේප කළේය.

රක්ෂිතය නිලධාරීන් හා විශ්රාමිකයින් ප්රතිලාභ ගොඩක් ඇති - නිවාස සැපයුම්, බදු ප්රතිලාභ ලබා දීම, සෞඛ්ය සේවා, අධ්යාපනය ප්රතිලාභ අනුව. බොහෝ අවස්ථාවල දී යුද හමුදා ෙසේවෙයන් පහ නිලධාරියා නිදහස් විය හැකි නිසා විශ්රාම අතර, එම නිසා එය අපට ප්රතිලාභ හා මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා ප්රතිලාභ ලැයිස්තුවට ගවේෂණය කිරීම සඳහා වැදගත් විය. එම ප්රමාණවත් පුළුල් පරාසයක් තුළ ඉදිරිපත් කර ඇත. නිමිත්තෙන්, විශේෂයෙන්ම - මෙම තත්ත්වය තුළ පුරවැසියන් විශේෂ නීති ගණනය යොදා සුචි විශ්රාම වැටුප්, ලැබෙන උතුරු සාධකය නොසලකා යුද හමුදා විසර්ජන පසු ජනතාව ජීවත් වන,. හමුදා විශ්රාම වැටුප් වටිනාකම නිලධාරියා නිලයන්, තනතුරු, ස්ථාන පුරවැසියන් සේවා තීරණය කරන්න.

විශ්රාමික හමුදා නිලධාරීන් බොහෝ යුද සෙබලුන් තත්ත්වය ඇති. ඔවුන් සඳහා, රුසියානු නීති ද ප්රතිලාභ රැසක් ස්ථාපිත කරන ලදී. මේ අනුව, නීතිය මගින් නියම අවස්ථාවල දී රාජ්ය හා හමුදා සඳහා ගෙවන සුදුසු තත්ත්වය නිවාස සපයයි.

සැලකිය යුතු සහන අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ විවිධ කාණ්ඩ හමුදා නිලධාරීන් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සකස් කරනු ලැබේ. මෙම සිවිල් වැසියන් වෘත්තීන්හි හමුදා නිලධාරීන් retraining අධ්යාපන ආයතනවල අමතර පුහුණුවක් සම්මත කිරීමට ඔවුන් අවශ්ය විය හැකි බැවින් ඉතා වැදගත් අංගයක් වේ.