හමුදා විනය: සාරය සහ අර්ථය කුමක්ද

ශක්තිමත් හා බලවත් හමුදා පදනම හමුදා විනය වේ. නීති, සාමය, සහ අනෙකුත් ගුණාංග හමුදා සේවයට ගත් සොල්දාදුවන්, හොඳින් දන්නා අතර, එයයි. ප්රධාන විධිවිධාන ද යුද හමුදාව එක් එක් පුද්ගලයා කොටසක් ලියකියවිලි වල, පමණක් නොව, ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් පමණක් නොව ලියාපදිංචි කරනු ලැබේ.

හමුදා විනය: අර්ථ දැක්වීම

හමුදා සේවය තුළ වඩාත් වැදගත් දේ - මේ ඇතැම් යාන්ත්රණ විසින් සපයනු ලබන බව මෙම නියෝගය වේ. හමුදා විනය - එය විධානය විසින් ස්ථාපිත කරන ලද නීති හා ක්රියා පටිපාටිය දැඩි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම, මෙය, මෙන්ම ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින්. එක් එක් සේවකයා සහ ඔවුන්ගේ රාජකාරිය විවිධ දැනුවත් කිරීමේ තම රට ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පෞද්ගලික වගකීම විය යුතුය. ප්රධාන විනය තත්ත්වය ක්රියාත්මක නො වලක්වන අතර, විරසක හරහා සොල්දාදුවන් සඳහා යන්නයි.

දළ විශ්ලේෂණය

සුළු පිරිසක් හමුදා විනය වැනි සංකල්ප අර්ථය ගැන පුදුම. එවැනි නීතියක් ද අත්යවශ්ය බව, එය, එම සේවාව විශේෂී පිළිබඳ වඩා ගැඹුරු විශ්ලේෂණයක් නම් පැහැදිලි වේ. එය සෑම විටම විෂය එක්සත්ව තත්ත්වය නොවන සඳහන් කිරීම වටිනවා, නමුත්, එක් එක් ඒකකය නිශ්චිත විශේෂාංග නිසා ය.

එය බොහෝ රටවල හමුදා දහ නව වන සියවසේ දී පර්සියානු හමුදා විනය ක්රියාත්මක වන තෙක් බව අපූරු ය. එය කුමක්ද? ආඥාපති අන්ධ කීකරුකම වඩා වැඩි. එය යුද හමුදා සිතා හේතුව අවශ්ය නොවන බව විශ්වාස කරන ලදී. ඒ රණශූර යන්ත්රයක් යාන්ත්රණයක් දෙයක් විය යුතුය. ඒ කෙසේ වුවත්, මෙම හමුදා සෙබලෙකු විද්යවෙන් වැඩසටහන සහ කැපවීම අපේක්ෂා කල හැක. මේ අනුව, කාලයත්, එය නිදහස් හා දැනුවත් සේවා අවශ්යතාව, රාජ්ය ණය මත පදනම් තේරුම් ගෙන තිබෙනවා.

මේ මොහොත වන විට, අප විශේෂ අවධානයක් මෙම ප්රශ්නය සඳහා, හමුදා විනය ලෙස ගෙවීමට. යුද හමුදා සෙබලෙකු අයිතිවාසිකම් හා වගකීම් මොනවාද ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින්, තැම්පත් කර ඇත. තව ද, මෙම විධිවිධාන නිරන්තරයෙන් හමුදා සඳහා වන අවශ්යතා වැඩි බව එකතු කිරීම් සහ සංශෝධන සිදු කරමින් පවතී. මෙම නව තාක්ෂණික දියුණුවත්, මෙන්ම ජාත්යන්තර තලයේ ඇති තත්ත්වයේ කරගැනිමෙන් කිරීමට නියමිතය.

ටිකක් ඉතිහාසය

සංකීර්ණ පේමන්ට් සංකල්පය හමුදා විනය වේ. එය පැහැදිලිව සියලු ව්යවස්ථාවේ, නමුත් ප්රායෝගිකව මූලික විධිවිධාන වැඩි දියුණු කිරීම දිරිමත් බව බොහෝ දුෂ්කරතා තිබේ. ඉතිහාසය හමුදා විනය මත එහි ලකුණ ඉතිරි කර ඇත.

පදනම විප්ලවවාදී උනන්දුව විට ඔබ,-ies 20-30 ආරම්භ කළ යුතුය. ශක්තිමත් මතවාදී අංගයක් වුවද, විනය සංස්කෘතිය දුර්වල ය. සමග බලයක් තහවුරු ටිකක් වෙනස් වී ඇත. කෙසේ නමුත්, 50-60-වැනි වසර වන විට තත්වය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් කර ඇත.

මහා දේශප්රේමී යුද්ධය හමුදා විනය මත එහි ලකුණ ඉතිරි කර ඇත. එවැනි දරුණු පීඩාවලට හමුදාව සඳහා අගය කිරීමට ඉගෙනගෙන තිබෙනවා. මීට අමතරව, ජයග්රහණය සාමාන්ය ජනතාව බල කර ඇති අතර නව බඳවා ගැනීම් හුදෙක් විනය ඉවසා නොවන අතර, එය කීකරු වී, සැබවින්ම ගරු කරනවා.

සෘණ ක්රියාවලිය සමාජ-දේශපාලන සම්බන්ධතා එකතැන පල්වීම ආරම්භයත් සමග හමුදාව බලපෑම් එල්ල කළේය. මෙම "hazing", "සමාන කන්ඩායම්වල" සහ හිරිහැර වෙනත් ආකාර පෙනුම දක්නට විය. සියලු හේතුව වර්ධනය විය සංවිධානාත්මක අපරාධ, ක නිතර නිතර සංහාරය හා සමාජයේ සාමය නොමැති වෙනත් ප්රකාශනයන්. එය භ්ටයින් හමුදා සේවය වෙනුවෙන් මැදිහත් පවා, ඔවුන්ගේ මූලික සංකල්ප අතහැර දැමීමට සූදානම් නැති බව ස්වාභාවික ය.

අද වන විට, එය විශාල පරිමානයේ මිලිටරි ප්රතිසංස්කරණ සඳහන් කිරීම වටිනවා. එහි ඉලක්කය, සමාජ ආරක්ෂාව හා මිලිටරි ඇති අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් අතර ශේෂ සොයා. අද ප්රධාන ප්රශ්නය හමුදාව ධුරාවලියේ සමස්ත ප්රතිසංස්කරණ ආවරණය කිරීමයි.

හමුදා විනය: එය පදනම් වේ දෙය හා ජයග්රහණ අත්පත්

එය හමුදා විනය පිළිබඳ තත්ත්වය සංවර්ධනය කිරීමට ප්රමාණවත් නොවේ. එය ඔවුන් ගරු කරන බව වැදගත් වේ. පහත සඳහන් පරිදි මෙම අරමුණ සපුරා ඇත:

• උසස් සදාචාර හා සදාචාරාත්මක ගුණාංග, අධ ාපන;
• දැනුවත් සහ යටත් විධාන බල නැත;
• නීති විධිවිධාන ක්රියාත්මක කිරීම සහ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා පෞද්ගලික වගකීමක් විස්තාරනය;
• දවසේ සියලු අභ්යන්තර පාලන තන්ත්රය, හැර තොරව, හමුදා නිලධාරීන් විසින් උපකල්පනය කරන දැඩි අභ්යන්තර සාමය, නඩත්තු කිරීම;
• සමස්ත කාර්ය මණ්ඩලය ම ආවරණය වන සටන් පුහුණු ක්රියාවලිය පැහැදිලි සංවිධානය;
• ඒත්තුගැන්වීම, බලහත්කාරය යොදා සහ සාමූහික බලපෑම පියවර කාබනික සංයෝග,
• හමුදාපතිවරුන් පැත්තෙන් ආකල්පය ඉල්ලා;
• ප්රමාණවත් ජීවන තත්ත්වයක් නිර්මාණය;
• මෙම recaps, දැනුවත් ගෞරවය.

හමුදා රාජකාරි

හමුදා විනය, එහි සාරය සහ අගය විශාල වශයෙන් සේවක වගකීම් මගින් තීරණය කරනු ලැෙබ්. අප පහත සඳහන් ප්රධාන විධිවිධාන වෙනස හඳුනා හැක:

• අවංකව සහ ස්වෛරීභාවය හා භෞමික අඛණ්ඩතාව ආරක්ෂා කර ගැනීමට සූදානම්, ඔවුන්ගේ රාජ්ය සේවය,
• ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව සහ අනෙකුත් නීති දී ඇති ප්රමිතීන් අනුගමනය;
• ඉටු හමුදා නීති රෙගුලාසි හා දිවුරුම් සහ කොන්දේසි විරහිතව, අණදෙන ඇති අණට කීකරු වෙනවා;
• නිරන්තරයෙන් ඔවුන්ගේ හැකියාවන් සහ සටන් නිපුණතා වැඩි දියුණු
• යුද හමුදා දේපල ආරක්ෂාව තහවුරු, හා සූදානම වන රාජ්යයක උපකරණ පවත්වා ගැනීම;
• සහෝදර මිලිටරි මහිමයේ ගෞරවනීය;
• , කොන්දේසි දෙකම හොඳින් හැසිරෙන, හා ඉන් ඔබ්බට සොල්දාදුවෙකුගේ හොඳ නමක් සැපයූ නැත;
• නීති විරෝධී ක්රියා සිදු කිරීමට මේ අනිත් සහෝදර සිට පැවැත්වීමට නැත.

නව්යතා පද්ධතිය

හමුදා විනය - ඵලදායී හමුදා අඩිතාලම වේ. ආරක්ෂක හමුදා සෙසු සියලු සහමුලින්ම වෙනස් ය යන කාරනය තිබිය දී ම, මෙම පද්ධතිය පමණක් යුතුකම් හා වගකීම් මත පදනම් වූවක් විය නොහැක. ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්රජා විඥානය හා ජාති - මෙම මූලික උත්තේජකයන් සාධාරණ හමුදා සේවය වේ. එසේ වුවද, ප්රඥප්තිය ද ඇතුළත් වන, දිරිගැන්වීම් පද්ධතිය සඳහා සපයයි:

• යුද හමුදා පද්ධති මහජන දිරිගැන්වීම;
• ඔහුගේ අණ පෞද්ගලික දිරිගැන්වීම;
• ලිඛිත නියෝගය;
• මූල්ය සම්මානය;
• හමුදා සලකුණු වෙතින් වටිනා ත්යාග,
• අමතක නොවන පින්තූර,
• මාධ්ය හරහා ප්රසිද්ධ අගය;
• වැඩ හෝ පුහුණුව යන ස්ථානයේ යුද හමුදා සෙබලෙකු හුරුවට ගැන පණිවිඩයක්.

හමුදා විනය උල්ලංඝනය වගකීම

කාර්යක්ෂම හමුදා පදනම - මෙම හමුදා විනය. එහි සාරය සහ ඔවුන්ගේ රාජකාරි දැඩි අනුකූලතාවය නිලධාරීන් සමග සම්බන්ධ වැදගත්කම. මේ සඳහා ගාමකය ප්රවර්ධන වැඩසටහනක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව, පමණක් නොව, නීති වලට පටහැනිව ක්රියා වගකීම් දැරීම අවදානමක් පමණක් නොවේ. ඒ සඳහා පහත සඳහන් ආකාරයේ ඇතිවන්නට හැකිය:

• භාෂණ හෝ පැහැ;
• සේවයෙන් ඉවත් කිරීමට ඇති අයිතිය අහිමි කිරීම,
• අසාමාන්ය සංවිධානය පත්;
• 10 ක් දක්වා දින සඳහා guardhouse කාමර;
• අත් අඩංගුවට ගැනීම.

හමුදා විනය ප්රශ්න

ඕනෑම හමුදාවේ ප්රධාන හා අනිවාර්ය අංගයක් වන්නේ හමුදා විනය වේ. නූතන තත්වයන් එහි සාරය සහ වැදගත්කම නිරන්තර විවාදයට විෂය වේ. රට තුල හා එහි දේශ සීමාවන්ගෙන් එහා තත්ත්වය නියත නොවේ, හා සමහර ගැටලු සහගත කරුණු වෙනස් පරිසරයක් උදා වෙයි.

ඒ මොහොතේ දී, නිරාකරණය කළ යුතුය හදිසි ප්රශ්න ගණනාවක් තිබේ. ආරම්භ කිරීම සඳහා, එය මැනිං ගැන කතා කරමින් මෙසේ කී කළ යුතුය. හමුදා සේවය කීර්තිය අඩු වන අතර, ඒ නිසා අඩු බඳවා හමුදා පුහුණුව සඳහා සූදානම්ද බව වීමේ ප්රවණතාවය නියමිත. මෙම කරුණු ව්යුහය තුල hazing ගොඩක්, වෙනත් දේ අතර, නිසා ය. ඒ අනුව, සෘජු බලපෑමක් විධානය අවම කළ යුතුය. ජීවිතයේ පදනම නීති හා රෙගුලාසි පමණක් බිම තබා ගත යුතු වේ.

තවත් වැදගත් ප්රශ්නයක් - හමුදා සේවා සහභාගී සොල්දාදුවන් හැසිරීම. එය මත්පැන්, භාවිතා අයත් භූමිය හා අභ්යන්තර රෙගුලාසි වෙනත් උල්ලංඝනය සිට ගැන AWOL වේ. මෙම තරුණ සේවා කැඳවීමට බව ප්රධාන වශයෙන් ආකාරයට ජීවත් නියමිතය. මේ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, එය නීති විධිවිධාන ක්රියාත්මක කිරීම පැනවීමට, ඔවුන්ගේ අවබෝධය සහතික කිරීමට ය වැදගත් වේ.

හමුදා විනය වැඩිදියුණු කිරීම

හමුදා සේවය පදනම හමුදා විනය වේ. එහි සාරය නීති හා දැනුවත්, සහ අනෙකුත් නීති දැඩි අනුකූල කින් සමන්විත වේ. පවතින ගැටළු විසඳිය සහ පහත සඳහන් පියවර ක්රමය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ගත හැකි පියවර:

• සමීපව සේවකයින් පුහුණු හා අධ්යාපන ක්රියාවලිය සිදු (කාර්ය මණ්ඩලයේ වගකීම් එක් එක් පවරා කළ යුතු අතර, වෙන් කර නැති);
• තත්ත්වය නිසි කලට හා වෛෂයික තක්සේරු කිරීම සහ හමුදාවේ වැඩ කිරීමට සකස් කිරීම්;
• නිලධාරීන් අඛණ්ඩ පුහුණුව;
• විධානය සහ බඳවා උනන්දුවෙන් කටයුතු සඳහා සදාචාරාත්මක සහ ද්රව්යමය දිරිගැන්වීම්;
• නොකරය.

නිගමනය

විනය - ඕනෑම ව්යුහය සුමට හා කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් පදනම එය යි. එය හමුදා සියලු රාජ්යයන් ආරක්ෂාව හා පරමාධිපත්යයේ ලබා නිසා මෙම ප්රවර්ගය සතු මිලිටරි අගය සම්බන්ධයෙන්, බොහෝ වතාවක් වැඩි විය. අවාසනාවකට මෙන්, මෙම ප්රදේශයේ මේ මොහොතේ, බොහෝ ගැටලු හා පරස්පර වේ. කෙසේ වෙතත්, මේ පිළිබඳ ගැඹුරු හා පුළුල් ප්රතිසංස්කරණ හමුදා විනය අර්බුදය තුරන් කිරීම සඳහා පොරොන්දු වෙනවා.