සමාගම "Emsi": එම සමාගමේ සේවකයින් අත්දැකීම්

අද, කාර්ය මණ්ඩල සිට "Emsi" ප්රතිචාර ලැබෙන කුමක් දැයි පැහැදිලි කර ගැනීම. සහ පොදුවේ, මේ සංවිධානය විය. ඇය කරන්නේ කුමක්ද? මොන වාසි සහ අවාසි මෙතන රැකියා අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය? "Emsi" එය සද්භාවයෙන් සේවායෝජකයා වේ? හෝ එය මෙම සමාගම වළක්වා ගැනීමට වඩා හොඳ ද? මේ සියල්ල ඇත්තටම සේවායෝජකයා පිළිබඳ බොහෝ විචාර කිරීමට උදව් තේරෙනවා. ඔවුන් සමාගම වැඩ ගිවිසුම්ගත කොන්දේසි හා අනුකූල ආකාරය අවබෝධ කරගැනීම සඳහා උපකාර කරන්න. මුලින් ඔවුන්ගේ සේවකයන් බොහෝ හාම්පුතුන් ලබා දෙන බවට පොරොන්දු වී, සහ ප්රායෝගිකව යම් තරමක් දුරට වෙනස් වේ. ඒ නිසා ප්රතිචාර ලැබෙන සමාගම මොන වගේ "Emsi" සේවක? ඔවුන් වැඩ සහ සහයෝගීතාව වර්ධනය කිරීමට ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබ විසින් අයදුම්කරුවන් දැන ගත යුතු දේ?

විස්තර

ඔබ සමාගම කරන්නේ කුමක්ද යන්න වටහා ගැනීම පළමු දේ. "Emsi" - ව්යාපාර පෙන්වන්න ක්ෂේත්රයේ යෙදී සිටින බවට සංවිධානයක්. ඇය ප්රසංග සහ විවිධ සිද්ධීන් පවත්වයි.

නිර්මාණශීලීත්වය සඳහා ආශාවක් ඇති කළ සියලූ දෙනාටම සිහින සමාන ක්ෂේත්රයේ වැඩ. නමුත් නැද්ද යන්න මෙහි රැකියා ලබා ගැනීමට? කෙසේද "Emsi" හොඳ සේවායෝජකයා ද? මෙම එතරම් පහසු වෙන්නේ නෑ තේරෙනවා. විශේෂයෙන් සමාගම විසින් සම්මත නොවන ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ වී ඇති බව සලකා.

ස්ථානය

වංචනික කාර්යාලය නැහැ - සමාගම "Emsi" ධනාත්මක වර්ගය ගැන අදහස් සමාගම බවයි. එය සතුටු වෙනවා. හැමෝම ව්යාපාර පෙන්වන්න ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් තියෙනවා, ප්රසංග හෝ සෘජුව සිද්ධීන් සංවිධානය ප්රවේශපත් අලෙවි ඔබේ අත උත්සාහ කරන්න.

එය, මොස්කව් "Emsi" වේ. අනෙකුත් නගර, එම සමාගම කිසිදු ශාඛා හෝ කාර්යාල තියෙනවා එය මොස්කව් සංවිධානය පමණක් සමුදායයි. එහි ඇති හොඳක් සේවායෝජකයා අගනුවර හා ළඟ පහත ප්රදේශවල පදිංචිකරුවන් හැක්කේ මත ඒ අනුව, තක්සේරු කළේය.

සේවායෝජකයා වෙතින් දීමනා රැසක්

මුලින් "Emsi", වෙනත් කිසිදු සමාගමක් මෙන් තරමක හිතකර කොන්දේසි ඉදිරිපත් කරයි. ඔවුන් බොහෝ විට ක්ෂේත්රයට පෙළඹවීම ලෙස සඳහන් කර ඇත. නමුත් එය එතරම් හොඳ ඇත්තටම? දේ සංවිධානය වෙතට ආකර්ෂණය?

"Emsi" තම සියලු යටත් කිරීමට ඉදිරිපත් කරයි:

• නිල රැකියා,
• නිර්මාණාත්මක වැඩ;
• එහි මිත්රශීලී සේවක;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• වෘත්තීය හා පෞද්ගලික සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථාව,
• , යහපත් වැටුප්,
• නිදහස් පුහුණුව;
• සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජය.

ඇත්තෙන්ම එය හොඳ සේවායෝජකයා - එය ද අධ්යයනය සමාගම බව පෙනේ. නමුත් එය ඇත්තටම? ප්රායෝගිකව පෙන්වන පරිදි, විවිධ සමාගම් ප්රධානීන් සමාන පොරොන්දු දෙනවා, ඒත් හැම විටම ඔවුන් වලකනු නැත. ජනතාව "Emsi" ගැන මොනවද කියන්නේ?

නිල රැකියා

සේවක සමාලෝචන මෙම සමාගම සම්බන්ධයෙන් බොහෝ සෙයින් වෙනස්. ඒ නිසා, අවංකභාවය ගැන නිගමන ලබා ගැනීම දුෂ්කර ය. "Emsi" සියලු රුසියාවේ ස්ථාපිත නීති අනුව සේවක බව සමහර කම්කරුවන් අවධාරණය කරනවා. ඔබ රැකියා ගිවිසුම් යටතේ රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීමට තිබේ. එය ගිවිසුම සහයෝගය සියලු ලක්ෂණ හොඳින් කියවීමට, පිටපත් කිහිපයක් කින් සමන්විත වේ.

සමාගම "Emsi" සේවක ප්රතිචාර නමුත් ඉතාමත් අවංක සේවායෝජකයා ලැබීය. වැඩ අවිධිමත් යුතු බවයි එකඟ වේ. ඒ නිසා, යටත් වරක් සේවයෙන් පහ නොවන බව කිසිදු සහතිකයක් හා විශ්වාසයක් තිබේ.

දේ විශ්වාස කිරීමට? සාමාන්යයෙන්, කම්කරු ගිවිසුම් යටතේ වැඩ "Emsi". සමාගම අවිධිමත් වැඩ හඳුනා බවට කිසිම සාක්ෂියක් නැත. ඒ නිසා, විශ්වාසය මෙම ප්රදේශයේ නොයෙක් අදහස් වන්නේ නැත. සමහර විට "Emsi" ඇත්තටම කෙනෙක් රැකියා ගිවිසුම් නිගමනය කරන්නේ නැත, නමුත් මෙම කිසිදු සාක්ෂියක්. නමුත් ධනාත්මක ප්රතිචාර සහ "Emsi" ගොඩක් විධිමත් රැකියා පැවැත්ම ඇඟවුම්. මෙම සමාගම දිරිගන්වයි.

සමාජ පැකේජය

පොදු අපැහැදිලි කාර්ය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ ලැබෙන සමාගම මොස්කව් පෙන්වන්න ( "Emsi" LLC). සමහර සේවකයින් යන සියලු වහලුන් සමාජ සහතික රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කරන මොහොතේ සිට දකුණු ඉදිරිපත් කර ඇති බවයි. නමුත් කිසිදු ගැටලුවක් නිවාඩුවක් යන්න, ඔබ අවම වශයෙන් මාස 12 වැඩ කළ යුතුයි. ඊට පෙර කඩින් කඩ නොගෙවූ නිවාඩු බලා හෝ ගත යුතුය. එය, නීත්යානුකූල සංසිද්ධිය ඉතා සාමාන්ය දෙයකි.

සමහර ඒ වෙනුවට, නිසා සමාජ ආරක්ෂණ දැලක් වන සමාගමේ "Emsi" මත රිනාත්මක තබන්න. සාමාන්යයෙන් සමාජ පැකේජය ලබා ගත නොහැකි වන "බල රහිත වහලුන්" ලෙස කම්කරුවන් සංවිධානය භාවිතා කරන බව එම මතය ලියා. ලිපි ලේඛන එසේ සඳහන් වුවද.

මෙම තහවුරු නොකල සම්මත පැමිණිල්ලක් වේ. වැඩි සමාජ සහතික සැපයීම සඳහා "Emsi" මත ධනාත්මක ප්රතිචාර. සේවා යෝජකයා, යටත් ලබා දෙන අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් උල්ලංඝණය කළේ නෑ සියලු ලේඛන, විශේෂයෙන්ම නම් විශ්වාස කිරීමට ඒ නිසා වඩාත්. ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු කිරීමේ මූලික වගකීම හා කම්කරු නීති අධ්යයනය කරන්න. විචාර, තවදුරටත් එම "Emsi" සුජාත භාවය අවධාරණය කරයි. ඔවුන් සැබෑ යන්න දන්නේ නැහැ, නමුත් ඇත්ත එසේ පවතී.

සාමූහික

"Emsi" එකතුව හේතුවෙන් ලැබුණ හොඳ මත ප්රතිපෝෂණය. සේවා යෝජකයා ආපසු 100% පවත්වයි පොරොන්දු - සෑම විටම උදව් කිරීමට සූදානම් වන සුහද සමාගම, වැඩ කිරීමට සිදු වනු ඇත.

බොහෝ එය මොස්කව් පෙන්වන්න (මෙම තවත් නමක් "Emsi" මිල) සුදුසු, වඩාත් සමාජශීලි, ජවසම්පන්න සහ හිතකාමී ජනතාව බව පෙන්වා දෙති. එය සගයන් එකිනෙකා මත විශ්වාසය තැබිය හැකි බව මෙහි දී අවධාරණය කර ඇත. සෑම විටම සිදු නොවේ, නමුත් බොහෝ විට. තර්කයක් බැහැර කළ නොහැකි වුවත් ප්රධාන චෝදනා නැහැ, ඒ දෙක අතර නිරීක්ෂණය කර නැත.

පමණක් ඉඳහිට කම්කරු කණ්ඩායම සමග ඇති අතෘප්තිය දැක ගත හැකි විය. ඔව්, "Emsi" සමහර ඉතා මිත්රශීලී හා පිලිගත්තේ නැත කාර්ය වේ. එහෙත්, මේ සමාගම තුළ කෙටි කලක් වැඩ විය හැක. තමන් නරක කණ්ඩායම එරෙහිව ආරක්ෂාව සැලසිය නොහැකි ය. එය හොඳම සඳහා බලාපොරොත්තු කිරීමට තරම් වේ. මෙම කණ්ඩායම තුළ පදිංචි කිරීමට කටයුතු පළමු දින තුළ නම්, රැකියා ධනාත්මක අත්දැකීම් ගෙන ඇත. කෙසේ වෙතත්, සුහද කම්කරු කණ්ඩායම ස්තුති.

එය ඇතැම් විට දුෂ්කර ආරම්භක නව සගයන් සමග සන්නිවේදනය කිරීමට බව ය. එහෙත් නව සියලු වෙළඳ නාමය තවමත් මුලින් "ස්පර්ශ කිරීමට" උත්සාහ. ඒ නිසා, සමාගම "Emsi" ධනාත්මක ප්රතිචාර සාමූහික සඳහා ලැබී. ඇත්තටම වැඩ කරන සමාජශීලි සහ ලස්සන මිනිස්සු ඉන්නවා. කුඩා, නමුත් තවමත් ධන, සියළුම සංවිධාන සන්ධානයට ආඩම්බර විය හැකිය බව.

කාලසටහන

සහ OOo "Emsi" ලැබී වෙනත් කුමන අදහස්? ඉතිරි වී ඇති සේවායෝජකයා සමාලෝචන වෙනස් වේ. සමහර කම්කරුවන් හොඳම කාලසටහන නොහැකි අවධාරණය කරනවා. මුලින් ස්ථාවර ආදායම් පොරොන්දු හා පැහැදිලිව වැඩ කාලය අර්ථ. එහෙත් ප්රායෝගිකව යම් තරමක් දුරට වෙනස් තත්ත්වයක්.

මෙම දෙයක් යටත් අතිකාල ගැන පැමිණිලි බව, වේ. වැඩ කරන දිනයක් පසුව තවදුරටත් වැටේ. හා කිසිදු අමතර ගෙවීමක් නොමැතිව. සමහර විට පැය 10-14 දක්වා දිනකට දක්වා වැඩ. සියළුම වැඩ ගොඩක් කාලය කැප කිරීමට තමන් කැමති බවයි. ඒ නිසා, මේ අනතුරු ඇඟවීම් සංවිධානය "Emsi" ගැන බොහෝ විචාර අතර දක්නට ලැබේ.

කෙනෙක් සමාගම කම්කරු ගිවිසුම විසින් ස්ථාපිත කරන ලද නීති හා අනුකූල බව පවසයි. එනම්, දිවා කාලයේ දී පමණක් වැඩ කිරීමට සිදු වනු ඇත. අතිකාල මෙතන සිදු, නමුත් ඔහු ගෙවීමට සිදු වනු ඇත. "Emsi කම්කරු නීති" විසින් ස්ථාපිත කරන ලද රාමුව තුල ක්රියාත්මක වේ. සාධාරණ හා නීති.

නැවතත්, අපි නිශ්චිතව කියන්න බැහැ "Emsi" ඇත්තටම ලැබෙන වැඩ සමාලෝචනය දේ. සංස්ථා හෝ එහි නරක විශ්වාසය මත අඛණ්ඩතාව සම්බන්ධයෙන් සාක්ෂි නැත. ඒ කෙසේ වුවත්, මිනිසුන් ඍණාත්මක විශ්වාස බවට පත් වෙන්නේ නැහැ.

ඉපැයීම්

සමාගම මොස්කව් පෙන්වන්න ( "Emsi" LLC) සේවක ඉපැයීම් සෘණ ප්රතිපෝෂණය සහ සැලැස්ම උපයා. සියලු පෙර ලැයිස්තුගත අවාසි සමහර කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ ඇස් වසා ගැනීමට කැමති, නමුත්, යහපත් වැටුප් නම් පමණි. ජනතාව "Emsi" ගැන මොනවද කියන්නේ?

මුලදී, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, ඕනෑම පුරප්පාඩු දී සේවකයින් ඉහළ ඉපැයුම් පොරොන්දු වෙනවා. හා වෘත්තීය අපේක්ෂාවන්. එහෙත් ප්රධාන දෙයක් - එය හොඳ ලාභ වේ. එය සම්මුඛ පිළිබඳ වැඩි අවධානය යොමු කරයි.

භාවිතයේ දී, එය සේවක අඩු වැටුප් හා අලෙවි ප්රතිශතයක් ලබා දෙන බව හැරෙනවා. සහ පාවිච්චි කල ගනුදෙනු බන්ධනාගාර ජනගහනයෙන් 15% ක් පමණි - සමහර රැකියා වැටුප් ලබා දෙන්නේ නැහැ. මේ සියල්ල දුෂ්කර වේ. එක් අතකින්, හොඳ ප්රතිලාභ අපේක්ෂාව ඇත්තටම වේ. බව පමණක් නූතන ලෝකයේ වැඩ කරන්නේ නැහැ අවබෝධ කර ගැනීමට ය. "Emsi" සිට සක්රීය විකිණීම සේවා තවමත් හොඳ ලාභ තබන්නේ නැහැ පවා නම්.

සමහර ඒ වෙනුවට, මෙම "Moskow පෙන්වන්න" දී කාර්ය මණ්ඩලය හොඳින් ගෙවිය යුතු බව පවසයි. ඊට අමතරව, එය ස්ථාවර හා ඉහළ වැටුප් අවධාරණය කරයි. අදහස් අතර සෘජු නිමිත්තෙනි.

අයදුම්කරුවන් ඍණාත්මක සමාලෝචන වඩා විශ්වාසය ඇති, ඔවුන් වැඩි විශ්වාසයක් තිබෙනවා. ඕනෑම අවස්ථාවක, එහි "Emsi" හොඳින් ගෙවන එක ඔප්පු නොවේ. සංවිධානයේ වෙනත් සෘණාත්මක පැතිකඩ සමඟ, එය වැටුප් සමාගමේ යටත් අඩු ගෙවන බව උපකල්පනය කළ යුතුය. එහෙත් ආදායම ය යන අපේක්ෂාව වේ. හුදෙක් ප්රතිඵලයක් හෘදය සාක්ෂිය මත වැඩ. එවිට ඔබ යහපත් උපයා ගැනීමට ලබා ගන්න. "Emsi" තුළ ඉපැයීම් ම අස්ථාවර ඉහළ ලාභ හා අඩු ආදායමක් විය හැකි විස්තර කරන්න.

සම්මුඛ

මාර්ගය වන විට, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා. එය රැකියා අපේක්ෂිතයින් හා සේවකයින් වැඩි වශයෙන් ධනාත්මක හැඟීම් ය. තවමත් සමහර අදහස් වුවත්. උදාහරණයක් ලෙස, ආචාර්ය මණ්ඩලය සමාගම "Emsi" ප්රතිචාර නැත එය ඉතා හොඳ නිසා කුඩා කාර්යාලයක් පැවති සේවායෝජකයා සමඟ පළමු අඳුනන. නිරන්තර අෑත් වායුගෝලය සියලු විසින් දැනුණා.

එහෙත්, ඒ සමගම බඳවා කළමනාකරුවන් හිතකාමී සහ විවෘත විය හැක. ඔවුන් විස්තර යම් රැකියාවක් තෝරා පසු කරන්න ඇති විය හැකි සේවකයින් කියන්න. හමුවීමට අවශ්ය සියලු පිළිතුරු.

ද සම්මුඛ සාකච්ඡාවක දී ක්රියාකාරීව "Emsi" ප්රතිලාභ ගැන කතා කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඉහළ ඉපැයුම් සමාගම් සංවර්ධනය සඳහා බලාපොරොත්තු, වෘත්තීය එක් එක් වහල්, සමාජ පැකේජය හා ලස්සන ප්රධානීන් වර්ධනය හා සංවර්ධනය. බොහෝ අත්දැකීම් සහිත පුද්ගලයන් කුලියට කළමනාකරුවන් හුදෙක් සමාගම නව සේවකයන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා සිය උපරිම බවයි. අවම වශයෙන් තම අධ්යයන කාල සීමාව සඳහා. මෙම "Emsi" පමණක් ජයග්රහණය කර තිබෙනවා.

පුහුණු කිරීම් පිළිබඳව

ඇයි? එවැනි වැඩ කටයුතු සංවිධානය සඳහා ප්රයෝජනවත් "Emsi"? කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ නව කාර්ය මණ්ඩල පුහුණු බලධාරීන් නිදහස් ශ්රම භාවිතා කිරීමට ඉඩ සලසා දෙන බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවක පුහුණු කාලය තුළ කවර හෝ මුදලක් ලැබෙන්නේ නැත. ඔහු හුදෙක්, ඉගෙන තියෙන්නේ කාර්ය මණ්ඩලය හා ඔවුන්ගේ වගකීම් ද හමු විය. එය මෙම කාල සීමාව තුළ සතියක් පමණ පවතිනවා. එය රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමට, හෝ තවදුරටත් සහයෝගය ප්රතික්ෂේප කිරීමට හැකි පසු පමණි.

ඔබ පරිවාස ඇත්තටම ඉදිරි වැඩ කටයුතු උගන්වන, අදහස් සොයා ගත හැකි වනු ඇත. ආරම්භක සඳහා පහසු නැති වෙන්නේ නැහැ. ඔබ සියල්ල කිසිදු අත්දැකීමක් තිබුණේ නැහැ, විශේෂයෙන්ම නම්. සමහර සංවිධානය එරෙහිව ද දැඩි කතා. උදාහරණයක් ලෙස, "අතිදරුණු වැඩ." සමහර "Emsi" විස්තර හා වැඩ ආකාරය වේ, හා සීමාවාසික.

ඇත්ත වශයෙන්ම, එය මෙම සමාගමේ වැඩ කිරීමට එතරම් පහසු වෙන්නේ නෑ. උත්සාහ කිරීමට සිදු වනු ඇත. එහෙත්, ඔබ පුහුණුකරු හා භාවිතය සවන්, නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා වගකීම නම්, ඔබ ඉතා ඉක්මනින් අනුවර්තනය හා පැටවීම සඳහා භාවිතා ලබා ගත හැක. එවැනි ප්රතිඵලයක් අත්කර ගැනීමට හැකි සෑම නොවේ.

පුහුණු පවා සම්මුඛ වේදිකාව මත සෑම අයදුම්කරුවෙකුට ඉදිරිපත් කර ඇත. මෙම nuance බොහෝ සතුටු වෙනවා. පසු, ඔබ වහාම ඉදිරි වැඩ කටයුතු සඳහා දැන හඳුනා, ඔවුන්ගේ ශක්තිය පරීක්ෂා ලබා ගත හැක!

බලය

පැහැදිලිවම, සමාගම "Emsi" ලැබෙන කාර්ය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ. මොස්කව් - අවස්ථා නගරය, ව්යාපාරිකයින් සහ අනාගත. එම නිසා, අධ්යයනය සමාගම තවමත් නව අයදුම්කරුවන් ආකර්ශනය. ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ ගැන කීමට ඇති දේ සේවකයින්? මෙම සමහර හැකි සේවකයින් විශේෂයෙන් අපූරු ය. සියලු පෙර සමාගමේ වාසි සහ අවාසි ලැයිස්තුගත, විශේෂයෙන්ම නම් ඉතා උනන්දුවක් දක්වන නොවේ.

"Emsi" නායකත්වය පිළිබඳව බොහෝ චෝදනා කරති. සේවක අසාධාරණ ප්රතිකාර ගැන කතා කොට, සහ පොදුවේ සමාගම තුළ යටත් දාසයෙකු ලෙස යොදා, එය පිහිටුවා නැති බව තිබෙන බව යි. ඔබ බලධාරීන් දරදඬු අවධානය යොමු කරමින්, අදහස් සොයා ගත හැකි වනු ඇත. සමහර නායකයන් මුරන්ඩු හා උඩඟු හැසිරෙන්නේ ඇත. කම්කරුවා සාමාන්ය විය නොහැකි සේවායෝජකයා සමඟ යම් දෙයක් ගැන එකඟ වේ.

මෙම පැමිණිලි සියල්ල බොහෝ හාම්පුතුන් සඳහා සම්මත වේ. එකට ඔවුන් සමඟ, ඔබ සමාගම "Emsi" සේවක සමහර ලොක්කන් සඳහා සමාලෝචන උදාසීන ලැබෙන බව දක්නට ලැබෙනු ඇත. ඔවුන් මෙහි කළමනාකරණය slackers කැමති සහ විනය අවශ්ය නොවන බව පවසති. හෘදය සාක්ෂියට එකඟව වැඩ කරන හෘදය සාක්ෂියට එකඟව කම්කරුවන් සමග එම සමාගමේ නායකත්වය සාමාන්ය සම්බන්ධතාවය වනු ඇත. ලොක්කන් "Emsi" ඒ පැත්ත අය හමුවීමට සූදානම් වනු ඇත.

නිසා මේ වනවිට, සමාගම කළමනාකරණය සඳහා පෙන්නුම් කරන, නිතර නිතර සෘණාත්මක, සංවිධානය සෑම වසරකම, මොස්කව් හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට වැටේ. බිය හා බිය විය යුතු නැත. මෙම සමාගමේ අඛණ්ඩතාව පිළිබඳ සැබෑ දර්ශකයක් නොවේ. නමුත් "Emsi" කාර්ය මණ්ඩලයේ හොඳම විචාර, විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ ඉහල ලබා නැත, එය කෙසේ හෝ නිර්දේශ කරන බව මතක තබා ගන්න. නොපවතින සමාගම් අවාසි පවා ගිණුම් කරණය බරපතල බලාපොරොත්තු කඩ සේවායෝජකයා මගහරවා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

වෘත්තීය වර්ධනය

සහ සමාගමට වෘත්තීය වර්ධනය "Emsi" ගැන කුමක් කිව හැකිද? හොඳ හා නරක යන දෙකම සේවා යෝජකයා සංචිත සමාලෝචන. වෘත්තීය සංවර්ධනය කිසිදු විවිධ අදහස් අනුව, වේ. එය පමණක් යම් තනතුරු පවතින අතර, එය ඉතා ඉහළ නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ජ්යෙෂ්ඨ විකුණුම් කළමනාකරු යන ශීර්ෂය ලබා ගත හැක. සියලු එකම වගකීම එම වැටුප් - මිස, වෙන කිසිවක් නැත නව තත්වය හැර වෙනස් වනු ඇත.

ඒ නිසා, "Emsi" - වෘත්තීය ඉදි කිරීමට හොඳම ස්ථානය නොවේ. මෙම එහි වාසි ඇත - කම්කරුවන්ට කිසිදු එක් කණ්ඩායම තරග කිරීමට බව වෙත යොමු වන්න. මෙම සම්බන්ධතාවය මත ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කොට ඇත. ඒ කෙසේ වුවත්, බොහෝ වැදගත් සඳහා වෘත්තීය. ඔබ වෘත්තීය ඉණිමං වර්ධනය හා ඉහළ යාමට අවශ්ය නම්, එය "Emsi" වළක්වා ගැනීමට හොඳම වේ.

ප්රතිඵල

කුමක්ද නිගමනය කළ හැක්කේ කෙසේද? පැහැදිලිවම, කාර්ය මණ්ඩලය සිට "Emsi" ප්රතිචාර ලැබෙනවා. මොස්කව් - ජනතාව වෘත්තියක් ඉදි කිරීමට භාවිතා කරන නගරයක්. සෑම කෙනෙකුටම සාර්ථක, නමුත් බොහෝ ප්රදේශවල පදිංචිකරුවන් පොලී වෘත්තීය වර්ධනය වේ. බව අවස්ථාව එහි සේවකයින්ට පාරට්ටු මොස්කව් පෙන්වන්න හැක.

සාමාන්යයෙන්, "Emsi" - සිය සේවකයන් වෙනුවෙන් ඉතා දැඩි අවශ්යතා තබන අය වඩාත් පොදු සේවායෝජකයා වේ. මේ සමාගමට එරෙහි ව හිමිකම් සමීකරණ, සම්මත පළ කළේය. ධනාත්මක මතය හෝ ඍණාත්මක වත් කිසිවක් තහවුරු වී නැත. ඒ නිසා, ඔබ ඔවුන්ගේ සියලු තොරතුරු විශ්ලේෂණය හා කෙසේද "Emsi" එය සද්භාවයෙන් සේවකයාගේ ගැන නිගමනය සඳහා කළ යුතුය. මෙම රැකියා සඳහා සුදුසුම සංවිධානය නොවේ.

එක් දෙයක් නිසැකය: කම්මැලි මෙතන අයිති නැහැ. හා ඉතා අඩු මානසික ආතතිය ඉවසීම, ජනතාවට. ඇති "Emsi" ඉතිරි රැකියා සඳහා විකල්පයක් ලෙස සැලකිය හැකිය.