සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි: නියැදි

සංවිධානයේ කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි, පසුව විස්තර කරනු ලබන ආකෘතියක්, වෙනත් විදිහකින් කිවහොත්, ස්ථිරසාර ලියවිල්ල වන්නේ ද එය යි. එය සාමාන්ය අවශ්යතා පැරණි ගිවිසුම ක්ෂේත්රයේ නිලධාරීන් හා සේවා දෙපාර්තමේන්තු වගකීම් තහවුරු කරයි.

ලක්ෂණය

ඉදිකිරීම් කටයුතු ද සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි ව්යවසාය දී කම්කරු ආරක්ෂක TC හා අනෙකුත් කර්මාන්ත රෙගුලාසි අනුව දියුණු කරන ලදී. විවිධ ආයතන වල අන්තර්ගතවන වාර්තාගත අත්දැකීම් සකස් දී. මෙම ලේඛනය ව්යුහාත්මක ඒකක, සේවකයින් හා ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු තුල දී සේවක ජීවිත හා සෞඛ්ය සංරක්ෂණය සඳහා වන අවශ්යතා සපුරා කොන්දේසි නිර්මාණය කරනු වස්, වෙනත් පුද්ගලයන් රාජකාරි හා වෙනත් කටයුතු ඇතුළත් වේ. මෙම normative පනත සැලකිල්ලට ඔබ වැඩ කරන එම කර්මාන්තය ගනී. විශේෂයෙන් ම, අධ්යාපන ක්රියාවලියේ කම්කරු ආරක්ෂක සහ ආරක්ෂාව සංවිධානය මත රෙගුලාසි අධ්යාපන හා අධ්යාපනික ක්රියාකාරකම් පාලනය ෆෙඩරල් ප්රමිතීන්ට අනුකූලව දියුණු කරන ලදී. මේ අවස්ථාවේ දී, ලේඛනය අවශ්යතා නොසලකා ඔවුන්ගේ නෛතික ආකෘතිය සහ අයිතිය වර්ගයේ, මෙම ප්රදේශයේ සම්බන්ධ සියලු ආයතන සඳහා අදාළ වේ.

වගකිව යුතු පුද්ගලයන්

මෙම ඩව් ආරක්ෂණය ආයතනික සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි බව වත්මන් නීති හා අනුකූල සමස්ත අධීක්ෂණය තහවුරු, උපදෙස් මත නීති බවට උසස් කළමනාකරණ ව්යුහයන් ක්රියාත්මක ආයතනය හිස මත ය. ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සංවර්ධනය, නිල කාර්යයන් සම්බන්ධ ඔවුන්ගේ හැසිරීම අධීක්ෂණය අධ්යක්ෂ ඇණවුම් කිරීමට අවසර දුන්නේය.

නිශ්චිතභාවයකින්

ඉදිකිරීම් කටයුතු ද සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි පාසලේ කම්කරු ආරක්ෂක හෝ බාලාංශ කටයුතු පරාසය ඇතුළත් විය යුතු බව තීරණය:

1. පරිපාලන හා තාක්ෂණික සේවා භාර කාර්යයන් හා වගකීම් පිළිබඳ පැහැදිලි අංශය.
2. පැරණි ගිවිසුම සඳහා ක්රියාත්මක සැලසුම්, සියලු ප්රමිති සහ අනෙකුත් normative ලේඛන විසින් නියම කර.
3. ක්රියාත්මක කිරීම TC අනුකූල පාලනය.

වැඩ බලන ප්රධාන

ඔවුන් තීරණය කර ඇති ඒකකයක්, ප්රධාන එකකි. හිස සඳහා බැඳීම් පළමු කට්ටල:

1. පරණ ගිවිසුම පිළිබඳ පවත්නා නීති රෙගුලාසි වලට අනුකූලව වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් හිතකර සහ ආරක්ෂාකාරී තත්ත්වයන් නිර්මාණය කිරීමට පියවර ගන්නා ලෙස ය.
2. සියළු සේවකයින්, ප්රමිති අවශ්යතා, රෙගුලාසි, උපදෙස් හා නියෝග රාජකාරි අනුකූල අධීක්ෂණය.
3. සංවර්ධනය, සාමූහික ගිවිසුම අත්සන් මෙන්ම, සිය කොන්දේසි ඉටු සහතික කළ යුතු ය.
4. ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු අතරතුර දී මෙම අනතුර නිසා පීඩාවට සේවක උසස් බලධාරීන් මෙන්ම, ආකෘති හා රාජ්ය සංඛ්යා ලේඛන කමිටුව විසින් ඇති කරන ලද කාල සීමා තුළ පැරණි ගිවිසුම කිරීමට පියවර සඳහා වෙන් සංවර්ධන අරමුදල් වාර්තා ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

මෙම ඉදිකිරීම් කටයුතු ද සංවිධානය මත නියාමනය ඇතුළත් වී ඇති සියලුම රාජකාරි නොවේ ව්යවසාය දී කම්කරු ආරක්ෂාව. ආදර්ශ ලියවිල්ල ද හිස සඳහා පහත කරුණු අඩංගු වේ:

1. , ඔවුන්ගේ විශේෂයෙන් නිර්මාණය කොමිසමේ පිළිගැනීම තොරව පහසුකම් නව උපකරණ හඳුන්වාදීම ඉඩ දෙන්නේ නැහැ. රාජ්ය අධීක්ෂණය ශරීරය - මේ අවස්ථාවේ දී, එය සේවකයින්ට සිට වර්තමාන සේවා, වෘත්තීය සමිති නියෝජිත, සහ, අවශ්ය නම් විය යුතුය.
2. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය පිළිබඳ දැනට පවතින නීති රීති, රෙගුලාසි සහ ප්රමිතීන් උල්ලංඝනය කරන ඕනෑම ක්රියා වැළැක්වීම සඳහා.
3. ඉහළ බලධාරීන්ට ඔවුන් මත වාර්තා කිරීමට කාලෝචිත ආකාරයකින් සේවා කොන්දේසි සහ සනීපාරක්ෂක පියවර වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පුළුල් සැලැස්මක් ක්රියාත්මක කරති.
4. ගණනය සහ සේවක සෞඛ්ය හානි සඳහා වන්දි නිවැරදි වගකිව යුතු.
5. පාලක පද්ධති ක්රියාත්මක කිරීම තහවුරු කිරීම. මෙම අරමුදල කළමනාකරු බෙදා හැරීමේ ක්රියාවලිය තුළ වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය සමග ගනුදෙනු කිරීමේ දී ඉහළ වෘත්තීය කාර්ය සාධන පැමිණ ඇති කළ සේවකයින් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා මුදල් ප්රතිපාදන වෙන් දිරිමත් කිරීම සඳහා ලබා දිය යුතුය.

පත්

(සාම්පල ලිපිය ඇතුලත් කර ඇත), ආයතන තුළ කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය මත ආකෘතිය විධිවිධාන ඇතුළත් කරන බව එම කොටස්, හඳුනා ගැනීම හා නිෂ්පාදන කටයුතු ප්රතිඵල මත සේවක සෞඛ්ය හා ජීවිත ප්රමුඛත්වය තත්ත්වය සහතික කිරීම අරමුණු කරයි. මෙම ලේඛනය හෝ මෙම ක්ෂේත්රය තුළ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥ ආකර්ෂණය සිට විශේෂ සේවයක් පිහිටුවීමට මේකම තමා. හා සේවක සංඛ්යාව මේ කොටස් වල ව්යුහය ප්රධානියා විසින් අර්ථ නිරූපනය කර ඇත. එම අවස්ථාවේ දී එය රාජ්ය ආයතන වල නිර්දේශ, කාර්යක්ෂම සහ නිසි ක්රියාකාරීත්වය සදහා ගිණුමක් දර්ශක සැලකිල්ලට ගත යුතු ය.

පෙර පාසල් ආරක්ෂාව කම්කරු සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි කාර්ය මණ්ඩලය සහ රැඳවියන් සඳහා ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්ය සම්පන්න පරිසරයක් ගොඩනැගීම අවශ්ය වේ. ල්ලක් නිලධාරීන් Normative ක්රියා, මෙම පනත තුළ නියම කර ඇති ආකාරයට රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරන නායකයෝ. පෙර පාසල් පාරිසරික පහසුකම දී කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් යම් වර්ගය සඳහා අර්ථ දක්වා ඇති කොන්දේසි, පුහුණු කිරීම, උපදෙස් දැනුම චෙක්පත් සහ රෙගුලාසි උපදෙස් නිරන්තර ඡේදය අවශ්ය වේ.

ක්රියාත්මක කිරීම TC ප්රමිතීන්

කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි සේවක වෘත්තීය රෝග ඇති ෙනොවීම සඳහා සනීපාරක්ෂක සහතික, නවීන, පූර්ව තුවාල හඳුන්වා අවශ්ය වේ. බිම තත්ත්වය පිළිබඳව සාකච්ඡා කර කණ්ඩායම විසින් අනුමත කළ යුතු ද වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා මග පෙන්වීම පියවර සංවර්ධනය. කාර්ය මණ්ඩලය තම ක්රියාකාරීත්වය අධීක්ෂණය සිදු කිරීමට බලය කළ යුතු ය.

පහසුකම්, ගොඩනැගිලි, උපකරණ හා ක්රියාවලීන් විසින් සපුරාලිය යුතු නිර්ණායක කම්කරු ආරක්ෂක කටයුතු සංවිධානය මත නියාමනය ඇතුළත් වේ. බලන්න ස්ථාපනය සහ උපකරණ මෙහෙයුම, භූමිය භාවිතය සිදු අනුව, නිෂ්පාදන පරිසරය සෘණ සාධක උපාංගය සනීපාරක්ෂක හා දේශීය පරිශ්රයේ බලපෑම් සේවකයන් ආරක්ෂා කරනවා.

ඔවුන් සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව සඳහා ප්රමාණවත් කොන්දේසි ලබා නොදෙන්නේ නම් කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි, ශාක සූරාකෑම, ඉඩම් කොටස් හඳුන්වා තහනම් කරයි. අලුතින් ඉදි කරන ලද හා ප්රතිසංස්කරණය වස්තූන් ආරම්භ පමණක් සනීපාරක්ෂක-වසංගත රෝග ආවේක්ෂණය, tehinspektsii සහ එය භාවිතා කරන බව අදාළ වෘත්තීය සමිති සමාගමේ අවසර සිදු කරගෙන යනු ලැබේ. එය පැරණි ගිවිසුම අවශ්යතා සපුරන්නේ නැත බව උපකරණ අනුක්රමික නිෂ්පාදනය ආකෘති සඳහා අනුයුක්ත කරනු නොහැකි විය හැක.

උපකරණ ස්ථාන මෙම තත්වයන් ගොඩනැගීමට, අනුරූප තනි ආංශික හා අන්තර් රෙගුලාසි, සනීපාරක්ෂක රෙගුලාසි, සංවර්ධනය හා නීතිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට අනුමත ප්රමාණවත් මට්ටමක ලබා කම්කරු ආරක්ෂක සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි පරිපාලනයට අවශ්ය වේ.

සේවකයන් සඳහා අවශ්යතා

ක්ෂය සාකච්ඡා, ගිනි ආරක්ෂාව, සිදු කිරීමට ව්යවසාය වගකීම පරිපාලනය පිළිබඳ කාර්මික ස්වස්ථතාව හා පැරණි ගිවිසුම අනෙකුත් නීති. පිරිස් දැඩි අඩවියේ ක්රියාමාර්ග හා හැසිරීම අවශ්යතා ස්ථාපිත රෙගුලාසි නිරීක්ෂණය කළ යුතුය. මෙම කාර්මික කඩ සාප්පු, ඉදිකිරීම් අඩවි මත කම්කරුවන් විශේෂයෙන් ඇත්ත. මෙම උපදෙස් එකට තේරී පත් වෘත්තීය සමිති ව්යුහය සමඟ, සම්මත ලියවිල්ල මත සැකසුනු හා සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය විසින් අනුමත කර ඇත. කාර්ය මණ්ඩලය ඔහුට ලබා මෙහෙයුම් යාන්ත්රණයක්, යන්ත්ර, උපාංග සහ උපකරණ, පුද්ගල ආරක්ෂක උපකරණ සමඟ අනුකූල විය යුතුය.

පරිපාලන කටයුතු පිළිබඳ රෙගුලාසි

සමාගමේ කළමනාකරණ නිරන්තරයෙන් සියලු ප්රමිතීන්ට අනුකූල නිලධාරීන් අවශ්යතා උපදෙස් ස්ථාපනය අධීක්ෂණය කරයි. පරිපාලනය කිරීමේ වගකීමක් දැරීමට සිදුව ඇති රිය අනතුරු කාලෝචිත හා විධිමත් පරීක්ෂණයක් හා ලියාපදිංචි ක්රියාත්මක කිරීම යි. තත්වයන් පැහැදිලි තුල දී, වග කිව යුතු පුද්ගලයන් වෘත්තීය සමිති සහ අවශ්ය නම්, හා අනෙකුත් අවයව නියෝජිතයන් සම්බන්ධ විය යුතුය. ද්රව්ය පරීක්ෂණ සහ ගිණුම්කරණ කළමනාකරණ මත පදනම් රිය අනතුරු හේතු ඉවත් කිරීම කාලෝචිත හා නිසි පියවර ගැනීමට බැඳී සිටී.

පැරණි ගිවිසුම කිරීමට කටයුතු සඳහා ද්රව්ය හා මෙවලම්

ඔවුන්ගේ තෝරා ගැනීම නියමිත පරිදි සමාගමේ කළමනාකාරීත්වය සිදු කරනු ලබයි. වෙනත් අරමුණු සඳහා පැරණි ගිවිසුම කිරීමට කටයුතු සඳහා අදහස් ද්රව්ය සහ අරමුදල් වියදම් කිරීමට අවසර නැත. ඔවුන්ගේ භාවිතය සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සාමූහික ගිවිසුම් මගින් ස්ථාපිත කළ යුතු ය. ඔවුන් අදාළ වෘත්තීය සමිති ඡන්දයෙන් ව්යුහය අතර වේ. කම්කරු සාමූහික RT කිරීමට කටයුතු සඳහා අදහස් මාධ්යයන්ගේ නිසි භාවිතය අධීක්ෂණය කරයි.

මීට අමතරව

කළමනාකරණය හානිකර තත්ත්වයන් සහිත ප්රදේශවල වැඩ බව කාර්ය මණ්ඩලය සහතික මෙන්ම, විශේෂ උෂ්ණත්ව තත්වයන් හෝ දූෂණය සම්බන්ධ නිදහස් විශේෂ ඇඳුම්, පාවහන් සහ වෙනත් පෞද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සමඟ වැඩ කළ යුතුයි. කළමනාකරණ ෙරදි, ගබඩා කිරීම, වියළීම, විෂබීජ නාශක, නිර්දූෂණය, නිර්දූෂණය සහ මෙම ආරක්ෂණ උපකරණ අළුත්වැඩියා කිරීම ලබා දිය යුතුය. දූෂණය හා සම්බන්ධ කටයුතු වල නිරත සේවකයින්, මාර්ගයෙන් ඉවතට සෝදා නොමිලේ ලබා ගත යුතුය. හානිකර සංයෝග සම මත ඇති විය හැකි අහිතකර බලපෑම් ප්රදේශවල, කාර්ය මණ්ඩලය ලබා ගත හැකි උදාසීන නියෝජිතයන් ය.

වෛද්ය පරීක්ෂණ

කළමනාකරණය කිරීමේ වගකීම නිත්ය medosvidetelstvovaniya සේවකයින් තහවුරු කර ගැනීම ය. මූලික පරීක්ෂණ, ව්යවසාය ඇතුලත් කිරීමේදී සිදු වාර - අධික හෝ හානිකර හා අනතුරුදායක කොන්දේසි අදාළ වෘත්තීය කටයුතු තුල දී. ප්රවාහන නිරත පිරිස් සඳහා අවශ්ය Medosvidetelstvovanie. එය භාවිතය සඳහා සුදුසුකම් හා වෘත්තීය රෝග නිවාරණය තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. නියමිත කාලයට හා මූලික පරීක්ෂණ යටතේ මෙන්ම, ඒවා ක්රියාත්මක සෘණ සාධක හා අනතුරුදායක මෙහෙයුම් නිෂ්පාදනය ගණනය කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යාංශය විසින් සකස් කර ඇත.

නිගමනය

පැරණි ගිවිසුම සඳහා කටයුතු සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි ඕනෑම සමාගමක කටයුතු ප්රායෝගික වැදගත් වේ. යුතුකම කළමනාකරු - කාර්ය මණ්ඩලයේ වෘත්තීය කටයුතු වූ නිරෝගී සහ ආරක්ෂිත තත්ත්වය ලබා දීම. වගකීම් සපයන නීති අවශ්යතා ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සඳහා.

එම අවස්ථාවේ දී එම සමාගමේ සේවකයින් වන අවශ්යතා, නීති රීති, රෙගුලාසි ඉටු කිරීමට බැඳී සිටිති. ව්යවසාය දී කාර්ය මණ්ඩලය සහ කළමනාකරණය ඒකාබද්ධ උත්සාහයන් පමණක් වෘත්තීය කටයුතු සඳහා ආරක්ෂිත පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම ද කළ හැක.