වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය. සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද?

ජාතික ආර්ථිකය ෙසේවක සංඛ ාව - අයිතිය, සියලු ආකාරයේ ව්යාපාර කම්කරුවන් මාලාවක්. බොහෝ මිනිසුන් සංවිධාන කිහිපයක වැඩ මේ දර්ශකය ගණනය කළ විට වැදගත් වන්නේ, නැවත ගණනය වැලැක්වීම ය. අධ්යක්ෂ පිලිගැනීම හා කළ සටනින් නියෝග. ගිණුම් ද සාමාන්ය සේවක (2014 දී, උදාහරණයක් ලෙස) සංඛ්යාව ගණනය කිරීමට විය යුතුය. 1 සහ 4-FSS - මෙම දත්ත පෝරමය RVS සමග පෝෂණය වේ.

සංකල්පය

ලක්ෂණ කිරීම සඳහා ශ්රම විභවය ප්රමිතික පද්ධතිය භාවිතා කරන සංවිධානයක්. ලැයිස්තුව අංකය - යම් දිනය නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව, සැලකිල්ලට නිලධාරීන් ව්යාපාරය ගෙන, ඒ ලැබුණු බැහැර කර ඇත. එය කුලියට ගත් අයට ඇතුලු සියලු සේවකයන්ට, ඇතුළත් වේ. රහස් ලිපිනය සංඛ්යාව දූත මෙහෙවරකට සිටින අය ඇතුළු යම් දිනක සිටි පුද්ගලයන් සංඛ්යාව කොපමණද බවයි. සංඛ්යානමය බලධාරීන් තවත් දර්ශකයක් යුතු ය. සාමාන්ය සංවිධානය කාලය සඳහා සේවක සංඛ්යාව - වල සාමාන්ය සංඛ්යාව. එය ඕනෑම කාලයක් සඳහා ගණනය කළ හැක. වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන ආකාරය පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා, පසුව මෙම ලිපියෙන් බලන්න.

සංඛ්යා ලේඛන

සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය වසර තුළ සේවකයන් පසුගිය ලිත් මාස 12 තුල ඇති බව සියලු ව්යාපාරිකයින් හා සංවිධාන නිලධාරීන් සරසා ඇත ලබා දිය යුතුය. නව ආයතන ගිණුමක් 2 වරක් ගත යුතු: පසු නිර්මාණය හා වසර සඳහා. පොලිස් අධිකාරී 2014 දී මෙම වගකීම නිදහස්. තොරතුරු එකතු කිරීම, බොහෝ සංවිධාන වෙනස් වැඩසටහන් භාවිතා කරන්න.

සේවය සාමාන්ය සේවකයින් ගණන ගණනය:

- මෙම වසර අවසානය වන විට, පසුව නොව ජනවාරි 21 ට වඩා අඩු (දැනට පවතින ආයතන සඳහා);

- සංවිධානය කරන ස්ථාපිත කළ මසකට පසු විසිවන දින වඩා පසුව,

- ව්යවසාය නිල අවසන් වූ දින.

කොන්දේසි උල්ලංඝනය සඳහා ඔබ රූබල් 200 ක දඩයක් ගෙවිය යුතුය. ප්රධාන ගණකාධිකාරී පරිපාලන දඬුවම් පනවා ඇති හෝ රූබල් 300-500 පරාසයක අධීක්ෂකයාට විය හැක. වැරදි දත්ත මාරු කිරීම සඳහා, කිසිදු මුදල් ලබා දී ඇත. මුදල් ගෙවීමෙන් පසුව තවමත් ගොනු වාර්තා වෙනවා.

කාටද? කවදාද ගැනීමට

නිවසේ හෝ ලියාපදිංචි ස්ථානයේ දී බදු සාමාන්ය සේවක (2014 දී, උදාහරණයක් ලෙස) සංඛ්යාව ගණනය ආලේප කරයි. කිසියම් තොරතුරක්:

• කඩදාසි ආකෘති පත්රය, පත්රයේ පිටපත් දෙකක් සකස්: බදු ප්රථම දේහය, දෙවන ආපසු දෙන්න.
• තැපැල් මගින් අන්තර්ගතයන් ලැයිස්තුවක් සමග ලියාපදිංචි ලිපිය පුරවා. තැපැල්, බෙදා හැරීමේ දී ඇඟවුම් දිනය වාර්තාව මේ මොහොතේ සලකා බලනු ඇත.
• අන්තර්ජාලය මත ඉලෙක්ට්රොනික ස්වරූපයෙන්.

වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන ආකාරය

1. එය සංවිධානය දිනකට නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.
2. අපි පසුගිය මාසය තුළ සේවක සංඛ්යාව ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය.
3. එය පසුගිය කාර්තුව තුළ දී රැකියා නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ මාස හය, මාස නවයක් සහ වසරක සංඛ්යාව තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.

වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය

එක් එක් සේවකයා සමස්ත ඒකකය වේ. ගණනය ගිවිසුමක් යටතේ වැඩ කරන කොන්ත්රාත් සේවකයින් සංවිධානය තුළ වැටුප් ලබන අය ඇතුළත් වන අතර එක් දින හෝ ඊට වඩා වැඩි යුතුකම් ඉටු යුතු මෙන්ම,.

වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය පුද්ගලයින් ඇතුළත් වේ:

• ඇත්තටම වැඩ සඳහා තමන් ඉදිරිපත් කරන ලෙසත්, අතුරුදහන්;
• ව්යාපාර විනෝද චාරිකාවක් සඳහා, වැටුප් විදේශගතවී සිටින අය ඇතුළු ඔවුන් විසින් රඳවා ඇති බව මෙම කොන්දේසිය සමග;
• නිසා රාජ්ය රාජකාරි සම්බන්ධයෙන් තාවකාලික ආබාධිත අතුරුදහන්;
• මුලු දවසක් හෝ අර්ධ වැටුප් වැඩ කරන්නේ නැහැ;
• පරිවාස කවුරුන්ද;
• ගෙදර කම්කරුවන් - කාර්යාලයෙන් පිටතදී වැඩ කරන ජනතාව,
• සේවකයන්, වැටුප් ඔවුන් සඳහා වෙන් කරන්නේ නම්, පුහුණු කිරීමේ අරමුණ සඳහා අධ්යාපන ආයතන ඉලක්ක;
• මෙම භාවිතාව කාලය තුළ වැඩ සිසුන්,
• වාර්ෂික නිවාඩු,
• වැඩ ඇති කාල සටහනට දිනකට කපා ඇති පුද්ගලයින් කවෙර්ද;
• රජයේ නිවාඩු දිනයක් මත කටයුතු සඳහා ටිකක් විවේක ගන්න;
• දරුවන් රැකබලා හෝ දරුකමට හදා නිවාඩු සිටින කාන්තාවන්,
• කෙනකු සේවකයන් වෙනුවට ෙගන ඇති කියාමාර්ග කවෙර්ද;
• වැඩ වර්ජන සම්බන්ධ;
• විදේශ පුරවැසියන් - ව්යවසාය සේවකයින්;
• පරීක්ෂණ යටතේ සිටි පුද්ගලයින් කවෙර්ද;
• අභ්යන්තර part-.

සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය වසර ඇතුලත් නැත:

• බාහිර කොටස;
• ජනතාව රාජ්ය සංවිධාන සමග කම්කරු කොන්ත්රාත්තු ලබා යටතේ වැඩ කිරීමට ආකර්ෂණය;
• ප්රතිලාභ ගෙවීම කොන්ත්රාත්තුවක් වෘත්තීය පුහුණුව සඳහා කවුරුන් සමග පුද්ගලයින් කවෙර්ද;
• වැඩ නතර කරන සේවක සංඛ්යාව;
• පුද්ගලයන් විදේශ කටයුතු කිරීමට යැවී ය
• මුදල් ගෙවා නොමැති වූ සංවිධානය, අයිතිකරුවන් කවුරුන්ද;
• සමූපකාර සාමාජිකයන්ගේ නම් කවරේද;
• නීතිඥයන්,
• සොල්දාදුවන්.

සති අන්තයේ / නිවාඩු දිනයක් පඩි නඩි සේවකයින් සංඛ්යාව පසුගිය වැඩ දිනය බව සමාන විය යුතු ය.

පසුගිය මාසය තුළ සේවක සංඛ්යාව

මෙම ලැයිස්තුව ඇතුලත් නැත:

• දරුවන් රැකබලා සඳහා නිවාඩු සිටින කාන්තාවන්,
• නිසා ළමා සම්මත කිරීමට කෙනකු සිටින සේවක සංඛ්යාව;
• එය විකල්ප පෞර්ෂත්වයක් හමාරක් හෝ අවුරුදු තුනක් රැකබලා නිවාඩු සිටි පුද්ගලයින් කවෙර්ද;
• දුම්රිය සේවකයින්.

මසකට සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය (දත්ත SFR) එක් එක් දින දර්ශනය දවස සඳහා සේවක සංඛ්යාව එකතු කරනු ගණනය කර ඇත. ප්රතිඵලය 30 ක් හෝ 31 කින් වෙන් කළ යුතු ය.

කාර්ය

29 වැනි සමග, සේවකයන් හතර වෙඩි - - පුද්ගලයන් නවයක් සිදු සංඛ්යාව 6 16 සිට, 14 දෙනෙකු ඉදිරිපත් සමග මාර්තු 1 වන විට පඩි එම සංවිධානය, 204 ජනතාව විය. අපි SCHR ගණනය.

පළමු දින 5 204 ජනතාව වැඩ කළා.

ඉදිරි දින 10: 204 + 14 = 218.

16 සිට 29 දක්වා, සංඛ්යාව 13 දින වී ඇත. 4 = 214 - මේ කාලය තුළ දී සංඛ්යාව 218 දක්වා වෙනස් කර ඇත.

මාසයේ අවසාන දින 3 214 + 9 = 223 වැඩ කළා.

සූත්රය බවට මෙම දත්ත ආදේශ.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

ඒ හා සමානව, ඔබ වසර තුළ සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය, කාර්තුව, මාස හයක් හෝ නවයක් ගණනය කළ හැක.

විශේෂාංග

පෙනී දින පමණක් ගණනය කිරීම් ගැන සලකා ශ්රමය, ලබා දීමට රාජ්ය ආයතන සමග ගිවිසුම් නිරතව සිටි පුද්ගලයින්. අර්ධ-කාලීන සේවය කරන සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය, මේ ඇත:

1. කාර්යය එවැනි සතියකට පැය 40 ක් ලෙස, දවසේ කාලය පැය බෙදීම මගින් මිනිසා විසින් දින ගණන තීරණය, - (5 දින සතියේ දී) දිනකට පැය 8 හෝ 6,66 පැය (6 දින සතියේ දී) වේ.

2. රැකියා දින ගණන බෙදීම මගින් සිදු පූර්ණ කාලීන පැය වන දත්ත SFR, විසින් තීරණය. අසනීප, නිවාඩු, නොපැමිණෙන පෙර දවසේ පැය ඇතුළත් වේ. නීතිය යටතේ කෙටි කම්කරු දවසක් නියම කරන පුද්ගලයන් මුළු ඒකක ලෙස ගණන් කර තිබේ.

මෙම වැටුප් ද වැඩපොත දී අදාළ පිවිසුම් කළ සියලු සේවකයන් (, ස්ථිර සෘතු හෝ තාවකාලික), ඇතුළත් වේ. ඒ එක් පුද්ගලයෙකුට පමණක් ව්යාපාර ලැයිස්තු ගත හැක.

බාහිර කොටස තවත් සංවිධානයේ, සහ ව්යවසාය සිදු දවසේ 4:00 කාල සීමාව සමග තවත් 0.5 ට වඩා අනුපාතය සඳහා නිර්මාණය කර ඇති ගිවිසුම යටතේ වැඩ ලියාපදිංචි සිටින අයයි. අභ්යන්තර pluralists වෙනත් සංවිධානයක් තම අමතර කාලය තුළ රාජකාරි කටයුතු ඉටු. දෙවන කාණ්ඩය ගත කරන කාලය අතර අනුපාතය වත්මන් ව්යාපාර සැලකිල්ලට ගෙන ඇත.

ගිවිසුම් යටතේ වැඩ කරන පුද්ගලයින් එම සංවිධාන කිහිපයක් වැඩ කරන්න පුළුවන්, වාර්තා කරන ලද කාලය. ඔවුන් පූර්ණ සේවකයන් සඳහා ගිණුම්ගත කර ඇත. ද්විත්ව ඡන්ද ගණන් කිරීමේ වළක්වා ගැනීමට, එම ජාතිකයන් නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව කොපමණද ගණයට අයිති.

උදාහරණයක්

ව්යවසාය මාස හය සඳහා සේවකයින් ගණනාවක් වැඩ කිරීමට:

• ජනවාරි - 215;
• පෙබරවාරි - 221;
• මාර්තු - 215;
• ; 235 - අප්රේල්
• ; 228 - මැයි
• ජුනි - 224 ජනතාව.

මම, II වන කාර්තුව සඳහා HSR:

3 = 217: පළමු කාර්තුව = (215 + 2 x 221) සඳහා HSR.

HSR දෙවන කාර්තුවේදී = (235 වැනි අධිකාරය + 228 + 224): 3 = 229 ක්.

අර්ධ-කාලීන වැඩ කරන දින

ඔවුන් ගාස්තු භාගයක් වැඩ කරනවා නම්, වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද? පළමුව, ඔබ මාසය තුළ සේවක මුළු කාලය සඳහා පඩි නඩි එකතුව බෙදීම මගින්, සති අන්ත සහ නිවාඩු දින ඇතුළු වැඩ කරන දින ගණන සංඛ්යාව, තීරණය කළ යුතුය.

5 පුද්ගලයන් සංවිධානය 2014 මාර්තු යොදාගත් අර්ධ-කාලීන වැඩ :

- 2 දින 10 ක් පැය 4 විසින් වැඩ පිරිස්. ඔවුන් 0.5 ඒකක ලෙස ගණන් ඇත;

- පිළිවෙළින් පැය 2 සහ 20, 7 සහ 5 දින තුළ වැඩ 3 පුද්ගලයින්. ඔවුන් 0.25 මානව (2 \ 8) ලෙස වාර්තා වී ඇත.

සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය පහත සඳහන් පරිදි විය:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5) සිට: මෙම මස අනුව වැඩ කරන දින 20 = 0.9 මානව.

මෙම සංඛ්යා තවදුරටත් ගණනය කිරීම් සඳහා භාවිතා කරනු ඇත.

මෙම කාර්තුව සඳහා දත්ත සහ දිගු කාල සීමාවන් වල

මාස තුන තුළ සේවක සංඛ්යාව පසුගිය දින 90 සඳහා දත්ත සාරාංශ සහ 3 මුළු බෙදීම මගින් තීරණය කරනු ලැබේ.

උදාහරණයක්

ජනවාරි මාසයේ දී ද, පෙබරවාරි මාසයේ දී ශ්රම 494 ජනතාව සංවිධානය - 498 මාර්තු මාසයේ දී - 502 ජනතාව. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

සමාගම අසම්පූර්ණ කාර්තුව ද සේවය කර තිබේ නම්, වසර සඳහා සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීම සඳහා එම මාසය සඳහා දත්ත එකතු කිරීම, සහ සූත්රය 3. විසින් මුදලක් බෙදීම මගින් ගණනය එකම විදිහට බලයි. සියලු වැය මාස සඳහා දත්ත සාරාංශ අතර එහි ප්රතිඵල මෙන්න දේශීය ආදායම් සේවයේ වසර තුළ සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීමට ආකාරය 12. විසින් වෙන් කර ඇත.

උදාහරණයක්

ඇති ගැටළුව පිළිබඳ පෙර උදාහරණය කොන්දේසි තබන්න. වලින් අවසන් වන මාස හය දත්ත SFR ක්රම දෙකකට ගණනය කළ හැක: මාසික හා කාර්තුමය දත්ත මත පදනම් විය යුතු ය.

HSR මූර්තිමත් කරන්නේ 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR මූර්තිමත් කරන්නේ 2 = (217 + 229) 2 = 223.

ඒ හා සමානව, වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ක ගණනය නැත.

අලුතින් නිර්මාණය ආයතන උදාහරණයක් ගණනය SCHR

සමාගම අර්ධ-කාලීන සේවය කර ඇත. සංවිධානය නොවැම්බර් මස 26 වන දින ආරම්භ කරන ලදී. මෙම දිනයේ ඇය මත පුද්ගලයින් 150 සේවය කරන ලදී. මාසය අවසන් දින තුනකට පෙර එය තවදුරටත් සේවකයින් 15 තීරණය කරන ලදී. දෙසැම්බර් මාසයේ දී දත්ත SFR 168 දෙනෙකු කි. වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද?

HSR නොවැම්බර් = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 ජනතාව.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64.6 සජීවිකරණය ක්රමය.

වසරේ = එක් දත්ත SFR (26 + 168) = 16.17 පුද්ගලයින් 12.

මෙහි වසර තුළ සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කිරීමට ආකාරය වේ.

එකකට වඩා වැඩි මාසික ක්රියාත්මක වන ව්යාපාර, පුද්ගලයින් 17 වසර අනුව යොදාගන්නා ලදි. මෙම කම්කරුවන් අනෙකුත් සෑම විටම වෙනත් ව්යාපාර කොටසක් විය හැක. ද මෙහෙයුම් කාලය සමානුපාතිකව සැලකිල්ලට එහි ද පියවර ගෙන ඇත. එය වසර සඳහා ජනතාව සමාගම් සඳහා ක්රියා කරන අයුරු බොහෝ ප්රශ්නයක් නොවේ. ඔහු, මුළු ඒකකයක් ලෙස ප්රතිකාර කළ හැක ශ්රම දින දර්ශනය මාස 12 නම් පමණි. ගණනය සෑම විටම අනුලෝමව සමානුපාතික වේ. පුද්ගලයෙකු මාස 4 ද සේවය කර තිබේ නම්, එම ගණනය එය 4/12 = 0.33 ලෙස වාර්තා කරනු ඇත.

කාර්ය

සමාගම 5 දින සතියේ 40 පැය ස්ථාපනය කළා. ජනවාරි සිට නොවැම්බර් දක්වා, එය හතර දෙනෙකු දෙසැම්බර් සේවයෙන් පහ කරන ලදී, 15 දෙනෙකු සේවය. සැප්තැම්බර් හා ඔක්තෝබර් මස දී සේවකයන් 5, අර්ධ-කාලීන සඳහා ගිවිසුම් ප්රදානය කරන ලදී සමග ඔවුන් පැය 4 සඳහා සෑම දිනකම සේවය සඳහා. වසර තුළ දී සමාගමේ තවත් සමාගමක් ලියාපදිංචි කරන 3 බහුත්වවාදී සේවය. වසර තුළ දී සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද? සූත්රය:

(SCHR ජනවාරි + ... + SCHR දෙසැම්බර්): 12

. 11. ගණනය සෑම විටම සමාගම prisutstvovovali ලැබූ පුද්ගලයින් සංඛ්යාව - ජනවාරි සිට නොවැම්බර් HSR කිරීමට, සැලකිල්ලට ගෙන නැති ගණනය කිරීමේ දී pluralists සිට දෙසැම්බර් මස 15 දෙනෙකු විය. සැප්තැම්බර් හා ඔක්තෝබර් මස 22 කම්කරු දිනය විය:

(4 පැය 5 x 22 දින x සේවකයන්.): 8 ඔරලෝසුව: 22 දින. = 2.5 සජීවිකරණය ක්රමය.

සැප්තැම්බර් හා ඔක්තෝබර් මස සඳහා HSR විය: 15 + 2.5 = 17.5 සජීවිකරණය ක්රමය.

සූත්රය බවට මෙම අගයන් ආදේශ:

වසරේ = එක් HSR (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

නිගමනය

කම්හල වෙත ශ්රම නිලධාරීන් ගිණුම, සහ සාමාන්ය සංඛ්යාව දර්ශකයක් ගණනය සංඛ්යාන දත්ත සම්පාදනය කිරීම. එය ලබා දී කාලය තුළ සංවිධානය වැඩ කරන පුද්ගලයින් සංඛ්යාව නියෝජනය කරයි. මුලින් දවස සඳහා දත්ත ලක්ෂ්යය ලෙස සලකනු, පසුව දිගු කාලයක්. එක් එක් සංඛ්යාංකය ගණනය විශේෂාංග වෙනස් වේ, නමුත් එක දෙයක් පොදු නීතිය: ගණනය ද්විත්ව ඡන්ද ගණන් කිරීමේ සිටිය නො හැකි වූ විට. එක ම පුද්ගලයා එකවර කිහිපයක් ව්යුහයන් වැඩ කරන්න පුළුවන්. ඒ නිසා, බාහිර කොටස, සංවිධානයේ පඩි නඩි ඇතුළත් කර නැති සන්නද්ධ හමුදා සහ වෙනත් පුද්ගලයන් ප්රතික්ෂේප. කෙටි කාලය (දිනය, මාසය,) කට වැඩි ගණනය දත්ත, කාලය දීර්ඝ කාලයක් (වසර දෙකහමාරක) සඳහා දර්ශකය ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කරයි.