වගකීම් සීමිත සමාගම්, විශේෂයෙන්ම ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරීත්වය නිර්මාණය කිරීම

සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක් (LLC) - වාණිජ ආදායම් ලබා ගැනීම සඳහා භෞතික (නීති) පුද්ගලයින් එකක් හෝ ඊට වැඩි පදනම් වූ සමාගමක්. ඕනෑම සමාගමක මූල්ය පදනම - සම-නිර්මාතෘවරයෙකු සමාන කොටස් කොන්දේසි හුවමාරු කිරීම හෝ පොදු ගිවිසුමක් යටතේ ලෙස නිකුත් ව්යවස්ථා බලන්න.

හිමියන් එක් එක් සාමාජිකයා වගකීම් සීමිත සමාගම් ලාභ / අලාභ ගණනය කරනු ලබන අතර ඉන් රෙජිස්ටර්, එය සමාගමේ "ව්යවස්ථාව" කාරුණික වේ. ලේඛනයේ අන්තර්ගතය සැලකේ වෘත්තීය රහස. ආවේණිකව, එම විශාලත්වය හැකි පාඩු සරිලන සමග වටිනාකම කොටස් හා හැකි නොවේ ඉක්මවා මූල්ය සමාන වෙළෙඳපොළ වටිනාකම කොටස්. උදාහරණයක් ලෙස, කොටස් හිමියන් එක් කොටස් 35% ක් අයත්. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස ලාභය / අලාභය තම පංගුව ද සමාගමේ ප්රාග්ධනීකරණය පරිමාව 35% ක් ඉක්මවා නැත.

කුමක්ද මේ සමාගම ගැන වෙනස් වන්නේ මන්ද?

සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක් අවම වැටුප වඩා 100 ගුණයක් ප්රමාණය ව්යවස්ථාදායක අරමුදල ඇත. ප්රඥප්තිය සමාගම එම සමාගමේ ව්යුහය සඳහා කාර්ය පටිපාටික ගැටලු හා රීති, කොටස් කළමනාකරණය, තහවුරු ලාභ බෙදා හදා බලය majeure අවස්ථාවක දී ගෙවීම් සඳහා හා වගකීම, බංකොලොත්. මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සහ වෙළඳ පොළ හැසිරීම වෙනම ලේඛනයක් ස්ථාවර මූලධර්ම. ලියාපදිංචි සමිති ආධීනතා සීමාසහිත සමාගමක් දින ආසන්න වශයෙන් 10 ක් තුළ සිදු කළ යුතු ය. එවිට, කළමනාකරණ සමාගම යුතු ක්රියාපිළිවෙත නිකුත් කළ පිටපතක් ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය සහ ප්රඥප්තිය සහ උධෘතයක් සිට ඒකාබද්ධ රාජ්ය රෙජිස්ටර් නීති ආයතන.

ව්යවස්ථාපිත අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්

සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක් ආරම්භ කිරීමේ පුරෝගාමීන් ලෙස LLC ක්රියාකාරකම් සඳහා කිසිදු පෞද්ගලික වගකීම දරා නැත. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔවුන් එහි ආරම්භකයෝ, නමුත් නායකයන් විය හැක. එපමණක්ද නොව, අප වගකීම පිළිබඳව කතා කරන පවා නම්, එය කොටස් අයිතිය යන කාරනය සිට පහත සඳහන්, එම බලකාය majeure පමණක් ව්යාපාර වත්කම් හා කොටස් පිළිබඳ යලි බෙදාහැරීම සඳහා හේතු විය හැකි ය.

මූල්ය ආයෝජන හා තාක්ෂණික ආයෝජන මාර්ගයක් ලෙස පිහිටුවා සීමිත වගකීම් සහිත සමාගමක් බලයලත් අරමුදල. මේ අනුව, ඔවුන් එකම මූල්ය ගැටළු සඳහා විසඳුම් සම්බන්ධයෙන් ඍජුවම අදාල නොවන බව කාර්මික හා වෙනත් වත්කම් සම්බන්ධ කරමින් නිර්මාණය කිරීම ද කළ හැක. තවමත් වැඩි කිරීමට සිදු වුණත් ප්රාග්ධන මූල්ය, බලපත්ර මිලදී ගැනීම සඳහා මුදල් හා එසේ මත. ඩී

එය තීරණාත්මක බව නම් කවර හෝ වගකීම් සීමිත සමාගම් කරන්නද නොවන සේ ලාභය, එම දායකත්වයන් කිරීමට විශ්රාම වැටුප් අරමුදල කියන්නේ තාවකාලිකව අත්හිටුවන ලදී.

අඩුපාඩු අතර - සමාගම හැර යාමට ඕනෑම මොහොතක බිඳැ හැක. එම අවස්ථාවේ දී ඔහු ලත් අරමුදල සිය කොටස් ප්රමාණය වන්දි ගෙවීම් කිරීමට නියමිත විය. බොහෝ විට, එවැනි අවස්ථාවලදී පෙරමුණ ගැනීමට බලයෙන් පැටවිය වසා කුඩා සමාගමක් වන අවශ්ය අමතර පිරිවැය - බංකොලොත් ක්රියා පටිපාටියක් ඉතා සංකීර්ණ හා නිලධාරිවාදී සංකීර්ණය. අපි ආණ්ඩුවට නියාමන ආයතන සිට අවධානය ගැන අප අමතක කළ යුතු නැහැ. අවම වශයෙන්, මූල්ය හා රාජ්ය මූල්ය අධීක්ෂණය සමාගම කටයුතු තරුණ සමාගම් සඳහා ප්රමාණවත් තරම් දැඩි අප්රසන්න.