රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගරු සේවකයෙකු: දේ ප්රතිලාභ සහ අමතර වියදම්?

ඔබ දන්නා පරිදි, බොහෝ වෙනස් ලාංඡනය ඇත. ඔවුන් ඕනෑම ප්රදේශයක දිගු හා ඵලදායී කටයුතු සඳහා නිකුත් කරනු ලැබේ. බොහෝ විට වඩාත් වැදගත් සම්මාන එක් - ". රුසියානු මහ අධ්යාපන ගෞරව සේවක" එය නියත වශයෙන්ම, පුහුණුව හා අධ්යාපනය ප්රදේශයේ නූතන සමාජයේ සංවර්ධනය ප්රධාන පැතිකඩයන් එක්, බව සඳහන් කළ යුතු ය. තරුණ පරම්පරාවේ අධ්යාපන හා පුහුණු සිට - මෙම ඕනෑම රටක සාර්ථක ජීවිතය සහ ක්රියාකාරකම් සඳහා බොහෝ වැදගත් කාර්යයකි.

ගුරු වෘත්තියට ගැන ටිකක්

ගුරු වෘත්තියට ජනප්රිය කර ඇති අතර ශත වර්ෂ ගණනාවකට පෙර ද ව්යාප්ත වී ඇත. දැන් - ඒ වාගේ සමාජ කටයුතු පිළිබඳ වඩාත් පොදු වෘත්තීන් එකකි. මෙම ක්ෂේත්රය ද ගුරුවරයා, අධ්යාපනඥයෙකු හා ගුරුවරයෙකු ලෙස, එවැනි ජනප්රිය හා ප්රසිද්ධ ස්ථාන ඇතුලත් කර ගත හැක. එය ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය හා දායකත්වය මුළු සමාජයේ ජීවිතය බලපාන නිසා බාල පරම්පරා දැනුම හා අධ්යාපනය සඳහා අවශ්ය සෑම විටම, පැවතී ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම ගුරුවරයෙක් ද විශාල ප්රයෝජනයක් වන එහි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ, ප්රශංසාව හිමිවිය යුතුයි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගරු සේවකයෙකු - රඳන?

ඇත්ත වශයෙන්ම, ආසන්න බොහෝ රාජ්ය ප්රදේශවල විශේෂ ජයග්රහණ සඳහා තරම් සංඥා ලබා දුන් අතර ප්රතිලාභ විවිධ ලබාදෙයි. මේ ක්රියාව තුල අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ පවතී. ඒ නිසා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව පොදු අධ්යාපන ගෞරවනීය සේවකයා - විශේෂ ලාංඡනය මගින් තහවුරු වී සිටින තත්වය. එය අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ කැපී පෙනෙන ජයග්රහණ සඳහා ප්රදානය කරන ඇත්තටම වැදගත් හා වගකිව යුතු මාතෘකාව, වේ. එය ප්රදානය එවැනි ක්රමයක් නිර්මාණය හා නැවත 1999 දී ආරම්භ කරන ලදී. එය වසර ගණනාවක් තිස්සේ වී ඇත.

විපාකය කුමක්ද?

දැන් එය සුවිශේෂ ලක්ෂණයක් වගේ දේවල් ගැන කතා කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. එහි පෙනුම ඉතා සාම්ප්රදායික වේ. එම ත්යාග කාසියේ ස්වරූපයෙන් ඇත. ඉහත නිල් හෝ රතු පීත්ත පටිය වේ. කාසියේ එක් පැත්තක ඔබට පහත පෙළ බලන්න පුළුවන්. "සාමාන්ය අධ්යාපන සම්භාවනීය සේවකයා" ළඟ පහත ඔලීව ශාඛාවකි. එහි ඉතිහාසය පුරා, සුවිශේෂී ලක්ෂණයක් ටිකක් වෙනස් වී ඇත.

කවුද වාරික බැජ් එක ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද?

මෙම ඉහල හා වරදට සුදුසු සම්මානය ලබා ගැනීමට, ඔබ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ හා මහජන ජීවිතය විවිධ ප්රදේශ සංවර්ධනය සඳහා සහභාගි විය යුතුයි. සම්මානය බැජ් එක "රුසියානු මහ අධ්යාපන ගෞරව සේවක" අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ විවිධ ආයතන සේවකයින් ලබා ගත හැක. උදාහරණයක් ලෙස, පාසල්, පෙර පාසල් හා මෙහෙයුම් කාලය තුළ එහි ජයග්රහණ සඳහා විශේෂයෙන් සඳහන් බව වෙනත් සංවිධාන. වන ප්රධාන කාරණය - එය ඇත්තෙන්ම එය සම්මානය ලබා දෙන මිනුම වන අතර, ලැයිස්තුගත ආයතන සේවකයන් විසින් පවත්වනු ලැබූ කටයුත්තක්.

දේ, කුසලතා බැජ් එක සඳහා නිකුත් කර ඇති ද?

එසේ නැතිනම් බැජ් එක උපයා ගැනීම සඳහා, ඉහත සඳහන් "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගෞරව සේවක" ලෙස සිය වගකීම් ඉටු කිරීමට උසස් තත්වයේ හා වෙහෙස මහන්සි විය යුතු මෙන්ම, විවිධ නව සොයාගැනීම් සමග එනවා. ඔබ සඳහා මෙම සම්මානය ලබා ගත හැක කටයුතු ගණනාවක් ඇතුළත් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස:

• පුහුණු හා අධ්යාපන ක්රියාවලිය පිළිබඳ නිවැරදි බෙදා සැලකිය යුතු ජයග්රහණ, එහි ක්රම වැඩිදියුණු කිරීම. පුහුණු හා අධ්යාපන බුද්ධිමත් එකතුවක් ලබා දීම. එහි බුද්ධිමය හා සංස්කෘතික සංවර්ධනය මාර්ගයෙන් පෞද්ගලිකත්වයේ නිර්මාණාත්මක සංවර්ධන පිහිටුවීම.
• සිසුන් නිර්මාණාත්මක සංවර්ධන බඳුන්විය.
• අධ්යාපන ක්රියාවලිය තුළ සාර්ථකව ක්රියාත්මක සහ නව තොරතුරු තාක්ෂණ. උසස් ක්රම සහ ගුණාත්මක බොහෝ සෙයින් වැඩි දියුණු හා අධ්යාපන ක්රියාවලිය සංවර්ධනය තහවුරු වන තොරතුරු හා දැනුම පාලනය, ඉදිරිපත් කළ හැකි ක්රම භාවිතය.
• තරුණ පරම්පරාවේ අධ්යාපන හා පුහුණු බාධාවකින් තොරව දායක විය. ද්රව්ය ඉහළම මට්ටමේ හා අධ්යාපන ආයතන තාක්ෂණික පදනම පවත්වා උදව් කරන්න.
• ලියන සාර්ථක සංවර්ධනය හා අධ්යාපනික හා යෝජනාවෙන් පදනම ඇති වීමට දායක වන ද්රව්ය නිරන්තර වැඩි දියුණු කිරීම.

පත් සම්මාන සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

ඒ නිසා මෙම සම්මානය ප්රදානය සඳහා ප්රධාන නිර්ණායක වන ක්රියාකාරකම් මූලික උපදෙස්, විය. දැන් එය නිල ලාංඡනය පත් වූ ක්රියා පටිපාටිය විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගරු සේවකයා" යන ශීර්ෂය පමණක් අධ්යාපන ක්ෂේත්රයට අදාල විවිධ ආයතන යම් කම්කරු අත්දැකීම් සේවක ඉදිරියේ වූ අවස්ථාවක භාර කළ හැක. එය අවම වශයෙන් වසර දොළහක් විය යුතුය. මේ තත්ත්වය අත්යාවශ්යය.

"සාමාන්ය අධ්යාපන රුසියානු සමූහාණ්ඩුව ගෞරව සේවකයා" යන ශීර්ෂය - එය ඇත්තටම මේ දිශාවට සේවක වෘත්තීය ඉතා වැදගත් අවස්ථාවක්. එය රැකියා ස්ථානයේ සැබෑ උත්සව මනෝභාවය සමඟ යයි. මෙම අවස්ථාව තුළ පුද්ගලයා ඔහුට වෙනස පිළිබඳ ලකුණ හා විශේෂ සහතිකය සෘජු ලෙස නිකුත් කරනු ලැබේ. දෙවන වරටත් මෙම සම්මානය එම සුවිශේෂී ලකුණ ඉඩ නැත. කිසියම් හේතුවක් නිසා එය කිරීමට ප්රතිලාභ හෝ සහතිකය යම් නිශ්චිත තත්වයන් හා විශේෂයෙන් හොඳ හේතුවක් යටතේ අහිමි කර ඇති නම්, එය අනුපිටපතක් නිකුත් කිරීමට හැකි ය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගරු සේවකයෙකු: ප්රතිලාභ හා වරප්රසාද

මෙම පදක්කම පපුවේ දකුණු පැත්තෙන් රාජ්ය සම්මාන පහත පැළඳිය යුතුය ලැබීය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඒ ලබා දුන් පුද්ගලයා, යම් ප්රතිලාභ හා වරප්රසාද ඇත. එය ඔවුන් ගැන කතා කිරීමට වඩා වටී. අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ, එසේ හුරු පුරුදු හා අධ්යාපන අමාත්යාංශය යටතේ බව අධ්යාපන ආයතන හා සංවිධාන වැඩ දරන්නා කම්කරුවන්, වැටුප් ප්රසාද ලෙස, මාසික අධිභාරය ලබා ගත හැක. ඔවුන් නිල කඩදාසි දී ස්ථාවර වැටුප් සියයට 20 ක් දක්වා කරන්න. මේ අනුව, ද්රව්යමය විපාකය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය අධ්යාපන ගරු සේවකයෙකු ලැබේ. අධිභාර අද කාලයේ ක්රියාකාරීව මෙම ක්ෂේත්රය තුළ වැඩ කරන ගුරුභවතුන් හා ගොඩක් ඇති.

දැන් ගුරු වෘත්තියට

ඔබ ටික වේලාවකට පෙර ආපසු යන්න නම්, ගුරුවරයා සුදුසුකම් ඉල්ලුම ද නොවේ. නෑ බොහෝ තරුණ වෘත්තිකයින් මෙම වැදගත් හා වගකිව යුතු වෘත්තීය සංවර්ධනය කිරීමට ඇති ආශාව හා අධිෂ්ඨානය තිබුණා. කෙසේ වෙතත් දැන්, ඊටත් වඩා විශාල බවට පත් කිරීමට බලාපොරොත්තුවන අය. අධ්යාපනඥයින් සෑම විටම ඉල්ලුම බැවින් එය, ඇත්තටම වැදගත් හා ධනාත්මක ප්රවණතාවය ය. ද ඉතා වැදගත් අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයින් ධනාත්මක ආකල්පයක් වේ. ඔවුන් ඔහු සමඟ වඩා සක්රීය හා ධෛර්යය සම්පන්න වේ. හා ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ප්රතිඵල තරුණ පරපුර සහ ඔහුට වැදගත් දැනුම සම්ප්රේෂණය නිසි හදාවඩා මත රඳා පවතී. සැබෑ උගත් මිනිසුන්ට වර්ධනය - ගුරුවරුන් හා සියලු අධ්යාපනඥයින් සහ ගුරුවරුන් දෙවුර මත ඉතා වැදගත් කාර්යයන් එක්. ඇත්තෙන්ම, මෙම සමස්තයක් ලෙස සමාජය සංවර්ධනය මත සෘජුවම රඳා පවතී.

තවත් වැදගත් කරුණක් - මෙම වෘත්තියට කීර්තිය වැඩි කිරීමට අවශ්යතාව. කීර්තිමත් නොවේ - එය වසර දහයකට පෙර සිට, බොහෝ මිනිසුන් ගුරුවරයෙක් වීමට බව අවශ්ය ඇත්තටම. මෑතක දී, කෙසේ වෙතත්, එවැනි දැක්ම කලාතුරකින්, විඥානය හා සමාජයේ වගකීම මට්ටම ඉහළ බව සඳහන් අසා ඇත.