මුල් පිටුව සහ පවුලේ, නිවාඩු දින
රුසියානු සමාගම ජයන්ති
සංවත්සර සඳහා වෙනමම ප්රතිකාර කළ හැක. ඔබ ඔවුන් නොසලකා හැරිය හැක,, ඔබ සන්සුන් හා සාටෝපවත් සමරන්න පුළුවන්. එය එක් පුද්ගලයෙකුගේ සංවත්සරය පැමිණෙන විට මේ, නමුත් පරදුවට සංවත්සරය මව් සමාගම වන නම්, ප්රශ්නය සාකච්ඡා කර නැත. ඔවුන් සමාගම සතුටු සිතින් සවස වැය කිරීමට අවශ්ය නිසා එය පිළිගෙන ඇත නිසා, සහ නැත. කිසිදු සමාගමක් වන සංවත්සරය - වසර දහයක් හෝ විස්සක් වසර - මුළු කණ්ඩායම උනන්දුවෙන් කාර්යය කිරීමේ ප්රතිඵලයක් හා සියලු කාර්ය මණ්ඩලය තම ජයග්රහණ භුක්ති විඳීමට ඇති අයිතිය ඇති හා උත්සව වායුගෝලය එකිනෙකා සුබ පතනවා.
මෙය ඔවුන්ගේ අධිකාරියේ ආබාධිත වැඩ, වගකීම් සහ බරපතල ආකල්පය විසින් එය උපයා ඇති කණ්ඩායමේ සියලු සාමාජිකයින් හට සුබ නිවාඩු දිනයක් බවට පත් කිරීමට බරපතල හා මුළුමනින්ම යුක්තිසහගත හේතුවක්. සංවත්සර දිනය වන, ඔබ ඔවුන් කෙරෙහි ඔහුගේ යහපත් ආකල්පයක් බව පෙන්නුම් කරන අතර, ඔබගේ ගනුදෙනුකරුවන් ආරාධනා කළ හැකි ය. එම ඔබට එහි තරඟකරුවන් එහි නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන බලය පෙන්නුම් කරනු ඇත.
ඔබේ සමාගම පිළිබඳ ස්ථාවරත්වය පියවරක් - සමාගම වන සංවත්සරය විසින් හොඳින් සිදු කරන ලදී. ඒ සියල්ල සඳහා විශේෂ සහ මතකයේ ඇති කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. පළමුව ප්රශ්නයක් ඇත: "කොහෙන්ද මෙම සැමරුමට යොමු කරන්නේ" ඔබේ නගරය එහි හොඳම අවන්හල් සමඟ, ඔබට උප නාගරික අවන්හල් හෝ රාත්රී සේවය භාවිතා කළ හැකිය
ඔබේ නගරය navigable ගඟ තිබේ නම්, ඔබේ සමාගම වන සංවත්සරය මණ්ඩලයේ නැව ස්වයිප් කරන්න. එවැනි උත්සවයක් මතක තබා ගැනීමට බව අප විශ්වාස කරනවා. සිය සේවකයන් වෙනුවෙන් මල්, හවුල්කරුවන් ලස්සන bouquets හා කූඩා සමග ප්රවේශම් වන්න. සමාගම වන සංවත්සරය සංවිධානය, එය සියලු විස්තර සලකා අවශ්ය ය. වැදගත් සිද්ධියක් පෙන්නුම් කරන වෘත්තීය ඡායාරූප ශිල්පීන්, ඉදිරියේ ගැන කරදර වෙන්න ඕනේ.
සමාගම සංවත්සරය විසින් එහි සේවකයන් මේ සියල්ලම එකට හෝ තනි තනිව තෑග්ගක් සූදානම් විට බොහෝ සමාගම් දී, එහි යහපත් හා ඉතා හොඳ සම්ප්රදාය.
එය එක් පුද්ගලයෙකු සඳහා නොව මුළු කණ්ඩායම සඳහා නොවන නිසා පමණක් නම් සමාගමේ සංවත්සරය සඳහා වර්තමාන, විශේෂ විය යුතුය. නිර්මාණශීලීත්වය සඳහා ස්ථානයක් නැත. විකල්ප මහජන පොදු සාකච්ඡා ප්රතිඵලයක් වඩාත් ප්රශස්ත තෝරා ගනු ලැබේ පරිදි, සාමූහිකව හොඳම ප්රවේශය තෝරා යන ප්රශ්නය මත.
එය දිගු කෙසේ වුවත් භාවිතා කර තිබේ, නමුත්, එය ජයග්රහණය - විකට ප්රදානය සමරු පදක්කම් සංවත්සරය සඳහා විෙශේෂෙයන් නියෝග කළේය.
Similar articles
Trending Now