රැකියා විස්තරය විසර්ජන ටර්නර් 2-6

ඉතා විශේෂිත ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිකයන්ගේ අගය කරන්න. මෙම වැඩ මංමුලා රැකියා ස්ථානයේ අවශ්ය වන කුසලතා, කුසලතා සපිරි සේවකයින් සඳහා අද විශේෂයෙන් ඇත්ත. කුමක්ද මේ ප්රදේශයේ වෘත්තීය හා වැඩ කටයුතු මේ ආකාරයේ ලබා ගැනීමට ද නැද්ද යන්න තීරණය කළ හැකි වනු ඇත? යෝජිත පශ්චාද් සවිස්තරාත්මක අධ්යයනය. 2 සිට විසර්ජන 6 විස්තර රැකියා විස්තරයක් ටර්නර් මේ ලිපිය සාකච්ඡා කරනු ඇත. ඔබ දන්නේ නම් සහ අඩු හෝ වැඩි විශේෂඥ දැනුමක් වීමට හැකි විය අවශ්ය දේ ඉගෙන ගනු ඇත. ඒ නිසා, එය වෘත්තීය මට්ටමින් රැකියා විස්තරයක් ගැන අපට කියන්න පුළුවන්?

රැකියා විස්තරය කුමක්ද?

සලකා බලා උපදෙස් යම් සේවකයෙකු රාජකාරි සහ සේවා කොන්දේසි අඩංගු වන බව විශේෂ ලියවිල්ල වන්නේ ද එය යි. මෙම තීරණ, රීතියක් ලෙස, ඔහු තම වෘත්තීය කටයුතු සඳහා (උදාහරණ ලෙස, රැකියා ඇති වූ ටර්නර්-මිලර් පිළිබඳ විස්තරය) තුල දී සිදු කිරීමට බැඳී ඇති කාර්යයන්, ක විශේෂිත පවරා එක් එක් සේවකයා සඳහා. කෙසේ වෙතත්, කම්කරු සංග්රහයේ නව කාර්ය රැකියා විස්තර ඇතුලත් කිරීමට කළමනාකරණය ඉටුකිරීමට නැත. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ කොටම, නායකයන් එක් එක් නිශ්චිත තනතුරට එවැනි ලේඛන කල්තියා ලියාපදිංචි කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. සියලු සිවිල් සහ නගර සභා සේවකයින් සඳහා රැකියා විස්තරයක් සිය වෘත්තීය කටයුතු පාලනය කරන මූලික ලියවිල්ල වන්නේ ද එය යි.

අදාළ ප්රතිපාදන කළමනාකරණය කාර්ය මණ්ඩලය සමග අවසන් වන රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, වෙනස් වඩා? රීතියක් ලෙස, රැකියා විස්තරය ඔහුගේ පෞද්ගලික දත්ත පෙන්නුම් කරන එක් එක් පුද්ගලයා සේවකයා සඳහා කළ නැත. එය පොදුවේ යම් විශේෂඥ සාධාරිත ස්වරූපයෙන් පිහිටුවා ඇත. රැකියා විස්තරය ස්තුති එය සේවකයින් හා අංශ අතර වෙනස්කම් ඇති දැවැන්ත අංකය වළක්වා ගැනීමට හැකි ය. එය විශේෂ සේවක වෘත්තීය රාජකාරි එළඹීමේදී විස්තර කරයි.

රැකියා විස්තරය කුමක්ද?

එම ලිපි ලේඛන නිර්මාණය සමාගම කළමනාකරණය අරමුණු මොනවාද? මේ ඉන් කිහිපයක්:

• සේවකයන් අතර රාජකාරි තාර්කික ෙබදා හැරීම;
• ශ්රම ආරවුල් විසදීම සඳහා වේදිකාවක් සැපයීම;
• එල්බී වෘත්තීය විනය;
• සේවක ඵලදායිතාව වැඩි දියුණු කිරීම,
• මෙම තනතුරට අපේක්ෂකයන් තාර්කික තෝරා;
• සේවකයා / උප මාර්ගය රාමුව තුළ සබඳතා නියාමනය;
• මෙම විශේෂඥ ක්රියාකාරීත්වය පිළිබඳ නීතිමය පදනම පිහිටුවීම.

හා රැකියා විස්තරය සහනය මොකක්ද සේවකයින් ගෙන එයි?

• වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය රාජකාරි හා කාර්යයන් පිළිබඳ නිශ්චිත වචන.
• වගකීම් බෙදාහැරීම නිරපේක්ෂ පිණිස.
• ඵලදායිතාව ඇගයීම භාවිතා කළ නිර්ණායක පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීම.
• වෘත්තියට අදාළ වන බව ඕනෑම විවාදාත්මක ගැටලුවලින් විසඳුම.

රැකියා විස්තරය ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද?

එය කොටස් ලියවිල්ල තුල අඩංගු වන තේරුම් ගැනීම වැදගත් වන අතර, ඔවුන් විස්තර තොරතුරු:

• සාමාන්ය ප්රතිපාදන. මෙම වැනි සුදුසුකම් අවශ්යතා නොමැති (නිවාඩු, නිවාඩු, ලෙඩ නිවාඩු) දී නිලධාරීන් වෙනුවට කළ හැකි සඳහා රැකියා මාතෘකාව, පැවැත්ම යන කාරණය හා, වහාම අධීක්ෂකයාට සේවක සංඛ්යාව ලෙස එහිදී මූලික නීතිමය අංශ, වේ.
• අයිතිවාසිකම්. එය සේවක නීති බලාත්මක කිරීමේ ලැයිස්තුවක් අන්තර්ගත වේ.
• රැකියා වගකීම්. සේවකයන් විසින් ඉටු කළ යුතු කාර්යයන් පිළිබඳ සවිස්තර විස්තරයක්.
• වගකීම. උල්ලංඝණය හෝ තම වෘත්තිමය රාජකාරි නොසලකා වැඩ දියුණු කිරීමට මේ වන රුසියානු නීති, පවතින දඬුවම් ගැන කතා කරනවා.
• අවසන් විධිවිධාන. පෙළ වෙනස් කිරීමට ඇති හැකියාව නීතිමය බලයක් ඇතුල් උපකරනය, විශේෂයෙන් සලකා.

වෘත්තියෙන් විස්තරය

පශ්චාද් ලක්ෂණ මොනවාද රැකියා විස්තරයක් ටර්නර් විවෘත කරයි? විශේෂ උපකරණ (ලියවන) උපකාරයෙන් ඝන ද්රව්ය (උදා:, ලී, ලෝහ හෝ ප්ලාස්ටික්) සිට කොටස් යන්ත් රයට වර්ග සඳහා වගකිව යුතු වන, මෙම විශේෂඥ. මෑත භාවිතා කෙරෙන ද්රව්ය වර්ගය මත පදනම්ව, ලෝහ හා දැව බෙදා. ලිඛිත රැකියා විස්තරයක් ඇතුළු විවිධ specializations, ඇත:

• ටර්නර් ගුල්ලා.
• ටර්නර් Lobovyk.
• ටර්නර් karuselschik.
• ටර්නර් revolverschik.
• ටර්නර්-මුවහත්.
• ටර්නර්-Wagon.
• ටර්නර්-මිලර්.

රැකියා විස්තරය ටර්නර් කුමක් තොරතුරු? තවදුරටත් සලකා බලමු.

වෛද්ය contraindications

නිෂ්පාදනය උපදෙස් ටර්නර් වෛද්ය හේතු මත මුලුමනින්ම පාහේ කිසිදු contraindications අඩංගු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඔවුන් අතර පහත සඳහන් කරුණු කිහිපයක්:

• දෘශ්ය හා ශ්රවණ ආධාර සභාව අක්රිය;
• මෙම මස්කියුෙලොස්ෙකලටල් පද්ධතිය රෝග,
• මෙම හෘද සහ ස්නායු පද්ධතියේ තරධා ය.

2 ප්රවර්ගය

ශාලාධිපති සේවකයා වන ආරම්භයේ දී රැකියා විස්තරය ටර්නර් විසර්ජන ලකුණු 2, සහ කළ නොමැති කාලයේ දී ඔහු විස්ථාපනය කරනු ඇත. ඊළඟට, අපට යම් සුදුසුකම් සපුරා පිටත් විය. ඒ නිසා, සාමාන්ය උපදෙස් ටර්නර් 2 විසර්ජන ඔහු දැන මේකම තමා:

• උපකරණ හා ලියවන ක්රියාත්මක වීමේ මූලික මූලධර්ම;
• ලංකාද්වීපයට හා ළමුන් ඇතුළත් පද්ධතිය
• අයදුම් කරන සහ බන්ධන දව;
• පාලනය හා මිනුම් උපකරණ ඉදි කිරීම සඳහා ආකාරය.

මූලික රාජකාරි ටර්නර් 2 විසර්ජන ඇතුළත් වනුයේ මොනවාද?

• විශ්ව lathes මත කොටස් සැකසුම් (සරල හා මධ්ය සංකීර්ණත්වය).
• දෘඩාංග මිලිමීටර 650 2000 සිට මධ්යස්ථානය උස පාලනය කරයි.
• කිරි කැපිම.
• සේවා ස්ථාන පිරිසිදු.

රැකියා විස්තරය ටර්නර් මොනවාද කරන්නේ කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් 2 ඉලක්කම්?

• යටත් කාර්යයන් හා ඔවුන්ගේ ක්රියාත්මක අධීක්ෂණය විය හැක.
• එය වෘත්තීය කටයුතු ලක්ෂණ පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය ලිපි ලේඛන සඳහා ඉල්ලීම් කිරීමට අයිතිය ඇත.
• අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු සමග අන්තර් ක්රියා හැක.
• ක්රියා යාන්ත්රණයක් කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා විකල්ප ඉදිරිපත් කරයි.
• යටත් උනන්දු කරන්න.
• උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ කළමනාකරණය වෙත දැනුම් දෙන්න.

මෙම සේවක නීති හා රෙගුලාසි වලට අනුකූලව, මෙන්ම කළමනාකරණය, මඟ පෙන්වීම සඳහා වගකිව යුතු වේ.

3 ශ්රේණිය

විවිධ රැකියා විස්තරයක් ටර්නර් 3 ඉලක්කම්?

එවැනි සේවක නිරවද්යතාව තහවුරු කිරීම හා තහවුරු කරන ආකාරය, lathes ගොඩනගන්නේ කෙසේ තේරුම් ගත යුතු, විශාල ප්රමාණයේ යන්ත පාලනය කරන ආකාරය, එසේ මත ප්ලාස්මා විදුලි පන්දම් භාවිතා කරන ආකාරය.

මෙම ටර්නර් ප්රධාන රාජකාරි බිටු 3 පහත සඳහන් කර ඇත: සිහින්-පවුරකින් වට කොටස් සමග වැඩ (එඩී ප්රධානීන් ඇතුළුව) ආවේ, හැසිරවීමේ උපකරණ නව මහලේ පාලනය සමග, mikaleksa හා මයිකා ක පූර්ව සමඟ වැඩ.

වැඩ උපදෙස් ටර්නර් එය දිවෙන මත තිබෙන පද්ධති සඳහා යටත් වන බව තීරණය කරයි. ඔහු නීති හා රෙගුලාසි, අභ්යන්තර ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පිළිවෙත් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වගකිව යුතු වේ.

4 ඉලක්කම්

කුමක්ද රැකියා විස්තරය ගැන විශේෂ වේ ටර්නර් 4 ඉලක්කම් කියන්නේ? එවැනි විශේෂඥ lathes විවිධ වර්ගයේ ඉදි කිරීම හා ක්රියාත්මක කරන ආකාරය දැන ගත යුතු, විශේෂිත උපකරණ නිර්මාණය ලක්ෂණ මොනවාද; කොහොමද ප්ලාස්මා උණුසුම් සහ ප්ලාස්මා චාප ෆෝජ් වේ.

මේ අනුව, රීතියක් ලෙස, මෙම සැකසුම් නිරත වන අතර turners ප්ලාස්මාව ඒකකය, කාබයිඩ් නිෂ්පාදනය කිරීමට මිනිරන් නිෂ්පාදන සැකසීම සමග වැඩ කරන, සංකීර්ණ කොටස් podvodkoj.

සේවකයාට අභ්යන්තර නීති පහත සඳහන් ආරක්ෂාව සඳහා නීති රෙගුලාසි, සමඟ අනුකූල වීම සඳහා වගකිව යුතු වේ.

5 ප්රවර්ගය

විවිධ රැකියා විස්තරයක් ටර්නර් 5 වර්ගය? එවැනි විශේෂඥයින් planer ලෙස හැඳින්වේ. ඔවුන්, මෙම ඇඹරුම් රෝද ලක්ෂණ තේරුම් ගැනීමට, ලෝහ කැපීම න්යාය, රීති සහ මෙවලම් තාප පතිකාර කපා තියුනුවන මූලික කරුණු දැන මෙන්ම ඔවුන් ඉල්ලා සිටින ආකාරය ගැන විය යුතුය.

රැකියා විස්තරය ටර්නර් 5 විසර්ජන එය ඉතා නිවැරදි ඉන්නම් ඒකාබද්ධ සවි කෙරෙන අවශ්ය විශාල කොටස් සැලසුම් හා සංකීර්ණ කොටස් (සැලකිය යුතු දෘඪ-පෘෂ්ඨ විශාල සංඛ්යාවක් ඇති බව අය ඇතුළු බාහිර සහ අභ්යන්තර දෙකම) සැලසුම් විසින් නියුක්ත වනු ඇත බව උපකල්පනය .

Planer අභ්යන්තර රෙගුලාසි අවශ්යතා, ද්රව්ය පද්ධතිය හා බුද්ධිමත් භාවිතය සඳහා මූල්යමය වගකීම සමඟ අනුකූල වීම සඳහා වගකිව යුතු වේ.

6 විසර්ජන

JOB විසර්ජන උපදෙස් ටර්නර් 6 ක් වැඩි සංඛ්යාව මත සහ ඉහත විස්තර කරන ලද ලිපි ලේඛන වෙනස් ය. ඔවුන් හොඳින් විවිධ යන්ත්ර ක්රියාකාරීත්වය නිරවද්යතාව මත සැලසුම් හා වලංගු නීති ගැන මනා දැනුමක් වෘත්තිකයන්, සංකීර්ණ කොටස් පෙළ ගැස්මෙන් අවශ්ය පිරිසිදු භාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා විකල්ප ක්රම, කුසලතා ප්ලාස්මා, යන්ත උරුම, සංකීර්ණ හැරවුම් මෙහෙයුම් සඳහා අවශ්ය ගණනය කිරීම් සිදු අත්දැකීම්.

රැකියා විස්තරය: රෝල්, සුවිශේෂී යන්ත උපකරණ, සැකසීම, හෝ මිල අධික පර්යේෂණාත්මක තොරතුරු මත සංකීර්ණ විශාල ප්රමාණයේ තොරතුරු සමඟ වැඩ, බහු නූල් කැපීම, අවසන් හා විවිධ මානකරන මෙවලම් ඔප හැරෙමින් සැකසුම්: 6 ඉලක්කම් ටර්නර් විද්වත් පහත සඳහන් කළ යුතු බව යෝජනා කරයි.

නිගමනය

ඒ නිසා දැන් ඔබ වෘත්තියෙන් ටර්නර් විසින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ බොහෝ පැහැදිලි අදහසක් තියෙනවා. මෙම විශේෂිත ස්ථානයකට විසින් කාර්යය පුහුණුවීම් හා විශේෂ අධ්යාපන අවශ්ය වේ. රැකියා විස්තරය පැහැදිලි වේ ලෙස, ටර්නර් ඔහු පසුව ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු භාවිතා කළ හැකි වන දැනුම හා ප්රායෝගික කුසලතා ඉමහත් ප්රමාණය, තිබිය යුතුය. ඔබ, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ලෙස ටර්නර් විශේෂීකරණය අදහස් කරනවා නම් හෝ ඒ වෙනුවට ඔවුන්ගේ වර්තමාන රැකියාව වෙනස් හා retrain කිරීමට අවශ්ය, ඔබ වැඩ ගොඩක් කරන්න ඕනේ.

විවිධ ද්රව්ය වලින් සාදන යන්තගත පෘෂ්ඨ විවිධ අංකය සමග, සංකීර්ණ කොටස් කරමින් මහතා, අධි තාක්ෂණ උපකරණ මගින් වැඩ ටර්නර්. මෙම කම්කරුවන් විශාල ව්යවසාය පිළිබඳ ස්ථාපිත අභ්යන්තර රෙගුලාසි මෙන්ම, සේවය කරන උපකරණ සඳහා මූල්ය වගකීම, සහ මිල අධික කොටස් සහ ද්රව්ය පහත සඳහන්, තමන් සහ තම සේවකයන් සඳහා වගකීම, ඔහුගේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ආරක්ෂක නියාමන අනුකූල නැත. එවැනි විශේෂඥයින් නායකත්වය අගය, ඔවුන් බොහෝ විට ඉදිරියට පසුව ක්රියාත්මක හඳුන්වා දෙන ලදී වන ඒකක, ක්රියාකාරීත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වටිනා යෝජනා ය.

රැකියා විස්තරයක් වෘත්තියට ගැන ගොඩක් දේවල් කියන්න පුළුවන්. මෙම ලියවිල්ල මෙම විශේෂඥ නියෝජිතයා සඳහා අවශ මූලික සුදුසුකම්, සිය අයිතීන් හා වගකීම් විස්තර කරයි. උපදෙස් මේ ආකාරයේ පර්යේෂණ අනාගත ගුණාත්මක කටයුතු සඳහා ප්රයෝජනවත් උපකරණයක් විය හැක.