රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්": පාරිභෝගික විචාර හා කාර්ය මණ්ඩලය

රුසියාවේ, හොඳ සේවායෝජකයා තෝරා මෙන්ම, සාධාරණ රක්ෂණ සමාගම අපහසු වේ. ඒ නිසා, බොහෝ රැකියා සොයන්නන් සහ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට හාම්පුතුන් හා සේවා සමාගම් ගැන සියලු ඉගෙන ගැනීමට උත්සාහ කරනවා. මෙම අවසන් තීරණය කිසියම් විශේෂිත සේවාවක් සඳහා වන ආකාරය සංස්ථාව ගැන කළ හැකි කිරීමෙන් පසුව පමණි. රක්ෂණ සමාගම "" සහාය අවධානයට යොමු වනු ඇත. එය ගනුදෙනුකරුවන්ට සහ සේවකයන් සඳහා ලැබෙන චරිත සමාලෝචන? ඈත මෙය නීත්යානුකූල සමාගම ලෙස? එය සියලු කරන්නේ කුමක්ද? මේ සියල්ල ඇත්තටම එය පෙනේ ලෙස අපහසු නැත තේරෙනවා. ඔබ saytah- "otzovikah" විවිධ මත, ඔයා කියන දේ විශ්වාස කරන්නේ නැහැ, විශේෂයෙන්ම නම්. නමුත් හැම වාමාංශික අදහස් ඇති තොරතුරු සත්ය වේ. ඒ නිසා සියලු පළමු මත අවධානය යොමු?

විස්තර

උදාහරණයක් ලෙස, "සහාය" වී ඇති දේ. එය රක්ෂණ සමාගම වගේ දෙයක් බව ප්රකාශ කර තිබේ. එය පුද්ගලයින් හා දේපළ රක්ෂණ සේවා සම්මත පැකේජයක් ඉදිරිපත් කරයි.

රුසියාව පුරා පැතිර අධ්යයනය සමාගමක්. එය බොහෝ නගරවල ශාඛා පිහිටුවා ඇත. එය එය වංචාව නොවන බව පහත සඳහන්. මෙම කරුණ විය හැකි හා සැබෑ පාරිභෝගිකයන් සතුටු වෙනවා. එහෙත් ඇත්තටම සංවිධානය පිළිබඳ මහජන සිතන? ඈත "සහාය" ලෙස හොඳ සේවා යෝජකයා සහ සේවා සමාගම ද? වාසි සහ අවාසි කරන්නේ? මතු වූ සියලුම ප්රශ්නවලට තේරුම් ගැනීමට බොහෝ යොමු.

සේවා රැසක්

පළමුව, මෙම සංවිධානය පාරිභෝගිකයන් පැත්තෙන් බලන ආකාරය ගැන ටිකක්. බොහෝ "සහාය" එහි අමුත්තන් සඳහා සේවා සම්මත පැකේජයක් ඉදිරිපත් කරයි බව පෙන්වා දෙති. නමුත් ඇය ලබා ගත හැකි විශේෂ හැකියාවන් සමහර.

මේ දක්වා, "සහාය" ඔබ සඳහා අවකාශ ලබා දෙයි:

• හල් සහ CTP යොමු;
• ගමන් කරන විට ජීවිත රක්ෂණ සහ දේපළ ලබා ගැනීම;
• පටුන VHI;
• උකස් රක්ෂණ භාවිතය
• ජීවිතය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා,
• හදිසි අනතුරු රක්ෂණ ලබා ගන්න.

සංචාරක සියලු ව්යාපාර සඳහන් නොවේ එය රක්ෂණ වේ. ගනුදෙනුකරුවන්ගේ රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" යහපත් ප්රතිචාර ලැබෙන ඒ නිසයි. විශේෂයෙන් ගොඩක් ගමන් කිරීමට හා රක්ෂණ ගැන කරදර වෙන්න එපා කැමති අය සිට. නමුත් ඇත්තටම හරි සියලු එය? මෙහි ලිපිනය පෙර ජනගහනය අවධානය යොමු කළ යුතුයි අනෙකුත් අංග මොනවාද?

ශ්රේණිගත

උදාහරණයක් ලෙස, වැදගත් භූමිකාවක් ඊට සමාන, සමාගම් අතර මෙම ණය ශ්රේණිය සංවිධානය විසින් ඉටු කරන ලදී. මේ දක්වා, "සහාය" හොඳම රක්ෂණ සමාගම ප්රසිද්ධ වේ, නමුත් නැත. මෙම සෑම පුරවැසියෙකුටම විසින් සිහි කළ යුතු ය.

දේ මේ රක්ෂණ සමාගම රක්ෂණ සමාගම් ඉහළ-10 නායකයන් ඇතුළත් කර නැති බව ය. ඔබ ටිකක් පැනීම දත්ත බලන්න නම්, 2014 දී "සහාය" ආසන ආසන්න වශයෙන් 36 ක් වන රක්ෂණ සමාගම් ණය ශ්රේණිය. අද එම සංවිධානය පිළිබඳ නිශ්චිත ස්ථානය නොදනී. ඇති "මුක්කු" අඩු කාර්ය සාධන ඇගයීම් දී රුසියාවේ බව දැන ගැනීමට තරම්. ඒ නිසා, සියලු සංස්ථා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින නැහැ.

විශ්වාසය

රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" පාරිභෝගික විචාර විශ්වසනීයත්වය පවා සාපේක්ෂ ව අඩු මට්ටමක ලැබෙන හොඳම නොවේ. මෙම දර්ශකය සියලු සමාගම් සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. ඔහු එය විශේෂ සංවිධානයට අදාළ කිරීම ආරක්ෂාකාරී වන බව පෙන්නුම් කරයි.

"සහයෝගය දෙන" කෙරෙහි විශ්වාසය මට්ටම මට්ටම් B + 'හා' බී '++ ආසන්න වශයෙන් විය. ඒ අනුව, ඔවුන් "විශ්වසනීයත්වය පහත් මට්ටමේ" හා කියවන ඇත "පිළිගත හැකි සේවාවකි." නවීන සංවිධානය සඳහා ද හොඳ නැත.

මෙම සියලු "සහාය" සමහර බරපතල ගැටළු හා අඩුපාඩු ඇති බව යන අදහස බවයි. හා සංස්ථා සමග තවදුරටත් සහයෝගය මත ඉක්මන් තීරණ ගැනීමට ගනුදෙනුකරුවන් කිහිප අතර. ඇත්තෙන්ම, පවා විශ්වසනීයත්වය ඉහළ මට්ටමේ රක්ෂණ සමාගම් වෙත ම සැක සහිත ය.

සේවාවේ ගුණාත්මක බව

වෙන මොනවද පාරිභෝගිකයන්ට සංස්ථාව සම්බන්ධ වන ආකාරය ගැන කුමක් කිව හැකිද? SA (රක්ෂණ සමාගම) "සහාය" සේවාවේ ගුණාත්මක බව පිළිබඳව මිශ්ර උපයයි. සමහර එක් එක් ගනුදෙනුකරුට යොමු සමාගමක් බවයි. කම්කරුවන්ගේ ද, ඔවුන් සියළුම ප්රශ්න සඳහා පිළිතුරු දීම උත්සාහ, අනුකූලතා දක්වන හා අවධානයෙන් වේ. හා පිළිතුරු සවිස්තරාත්මක හා පැහැදිලි ලැබීය.

කෙසේ වෙතත්, සමහර ගනුදෙනුකරුවන් "සහය" මිනිසුන් සලකන හොඳම ක්රමය නොවන බව පෙන්වා දුන්නේය. නරඹන්නන් අවඥාව පල කම්කරුවන්, අදාන්ත හා Naham විය හැක. ඔවුන්ගේ වෘත්තීමය වෙනසක් මගින් කොටසක් යටත්.

මට ඒ දේ විශ්වාස කිරීමට? රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" සැබෑ මිශ්ර ප්රතිචාර ලැබුණා. කොහේ හරි කම්කරුවන් ඇත්තටම හොඳම වැඩ නොවේ. හා සමහර අතු, ඒ වෙනුවට, සේවා උසකදී. එය හුදෙක් එහි අමුත්තන් ප්රතිකාර කිරීම සඳහා සමස්ත සංවිධානය සද්භාවයෙන් උත්සාහ කරන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය, නමුත් කිසිදු එක් මානව දෝෂයක් වගකියන්නේ නැහැ. ඍණාත්මක අත්දැකීම් ද බැහැර කර නැත.

MTPL හා CASCO

දේ ජනතාව සංවිධානය වාහන රක්ෂණ ගැන කියන්නේ? රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" සැබෑ ප්රතිචාර විවිධ වර්ගයේ ලැබීය. සමහර සිතුවම් රක්ෂණ සහ MTPL ඇත්තටම ප්රයෝජනවත් ප්රතිපත්ති බවයි. ඔවුන් කාර් අලුත්වැඩියා කිරීමට, ගෙවීම් ලබා ගැනීමට ද අපහසුවකින් තොරව උපකාර කරන්න. රක්ෂණ ආවරණය කර ඇති තත්වයන්, බොහෝ.

එම අවස්ථාවේ දී අදහස් අතිවිශාල බහුතරය "සහාය" සිට මෝටර් රථ රක්ෂණ ප්රතිපත්ති හැම තැනම පිළිගැනිමක් නැති බව පෙන්නුම් කරයි. ඔවුන් ගැටලු සහගත ලබා ගැනීමට සඳහා මුදල්, වාහන මෙවලම් සාපේක්ෂව දිගු අලුත්වැඩියා. ඒ නිසා, MTPL හා CASCO බොහෝ ලියාපදිංචි කිරීමට නොහැකි නිර්දේශ කර ඇත.

සංචාරකයන් සිට

සංචාරක රක්ෂණය පිළිබඳ රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" විචාර ධනාත්මක ලැබේ. නමුත් එවැනි අදහස් ඉතා දුර්ලභ ය ඇත. ඇත්තෙන්ම, සංස්ථා මූලික වශයෙන් සැක පහළ ජනගහනය අධ්යයනය. බොහෝ "සහාය" හොඳම සංචාරක රක්ෂණ නොවන විසින් ලබා දී ඇති බව විශ්වාස කරනවා.

ගෙවීම් ඇත්තටම සිදු නමුත්, පාරිභෝගික අපේක්ෂා වඩා කුඩා පරිමාණයේ. සේවාව සමඟ සමහර පනතේ මෙසේ ද බැහැර කර නැත. එවිට, "සහයෝගය" විශ්වාසය තැබිය හැකි නොවේ බොහෝ විචාර අනුව. වඩාත් නිශ්චිතව, පුද්ගලයෙකු පමණක් තමන්ගේ අවදානම් ක්රියා කරනු ඇත.

රැකියා දීමනා

සේවකයින් ප්රතිචාර විවිධ කරයි (රක්ෂණ සමාගම) "සහාය දෙනු". එය රැකියා පොරොන්දු දේ සංස්ථාව කරයි අවධානය යොමු වටී. මෙම සංවිධානයේ අඛණ්ඩතාව විනිශ්චය සඳහා වැදගත් කාරණය.

ආරම්භයේ දී, "සහාය" පහත සඳහන් පොරොන්දු beckons:

• නිල රැකියා,
• නම්යශීලී කටයුතු;
• හිතකාමී කණ්ඩායම කවෙර්ද;
• සමාජ ඇපකර කවරේද;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• යහපත් වැටුප්,
• නිදහස් අධ්යාපනය,
• පුද්ගල සංවර්ධනය.

එය කුමක් පිටතට පැමිණි? දේ පොරොන්දු වංචා කරන්නේ? මෙම ප්රතිලාභ සියලු පූර්ණ කම්කරුවන්ට ලබා ගත හැකිය කරන්නේ?

රැකියා පිළිබඳ

රක්ෂණ සමාගම "" සහාය ප්රතිචාර ධනාත්මක වර්ගය ඇත්තටම සංවිධානය එහි යටත් නිල රැකියා ඉදිරිපත් කරන දේවල් සඳහා ලැබී. අර්ධ-කාලීන වැඩ පිළිගැනීමේ නොවේ. සහ අවිධිමත් කම්කරු හා කතාව විය නොහැක.

කිසිදු ලියාපදිංචි වුවත් පුහුණු / සීමාවාසික කාලය තුළ පමණක් වැඩ කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. එය සතියේ කාල සීමාව පමණ වේ. පසු ඔබ නතර කිරීමට හෝ සහයෝගය අවශ්ය, හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති වලට අනුකූලව විධිමත්. ජනගහනයෙන් එතරම් අවශ්ය වන්නා වූ, ඔබ වැඩ පළපුරුද්ද ලබා ගත හැක ස්ථානයක් - "සහාය!"

වැඩ කාලසටහන

මෙම වැඩ සටහන හොඳම අධිකරණ සේවා කොමිසමේ රක්ෂණ සමාගම "සහාය" ප්රතිචාර ලබා නැත. එක් අතකින්, සමාගම හිතකර සේවා කොන්දේසි, මෙන්ම රැකියා කොන්ත්රාත්තුව කාලසටහන දී ලේඛන ඉදිරිපත් කරයි. නමුත් අනෙක් අතට, ගිවිසුමකට බොහෝ විට උල්ලංඝනය කළේය.

කාර්ය මණ්ඩලය, කම්කරු දිනය අවසන් වන පසුව පවා ත්යාග නැති වන අතිකාල වැඩ සඳහා රැඳී සිටීමට බව සඳහන් කළේ ය. වැඩ සෑම විටම පහසු නොවන, පැය 12-14 පමණ කාලයක් ගතවේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම තත්ත්වය හාම්පුතුන්ගේ බහුතරයක් දැක ගත හැකි ය.

ඉපැයීම්

රක්ෂණ සමාගම "" සහාය සැලැස්ම සෘණාත්මක සමාලෝචන ආදායම් ලබයි. දේ ඔහු ඇත්ත අඩු ඉදිරිපත් විවිධ අදහස් අනුව බව ය. හොඳ මුදල් උපයා, ඔබට පමණක් එය ඉතා අසීරු විය හැකියි. සමාන පිළිගැනීමේ හැකියාවක් නොමැති බොහෝ කම්කරුවන්ට.

වැටුප් "ප්රොප්" යටත් අඩු. එහෙත්, ඒ සමගම නිවැරදි ඉපැයීම් පිරිනමන සේවා සංඛ්යාව මත රඳා පවතී. ඒ අනුව, ඉහල ප්රතිලාභ බලාපොරොත්තු විය හැකිය. පමණක් ඒවා මෙහි වැඩ නොකරන අවබෝධ කර ගැනීමට.

අඩු වැටුප් - මේ "සහාය" යටත් පැත්තෙන් නිශේධනයක් ගොඩක් ලැබෙන හේතු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, රැකියා මුලින් හොඳ ප්රතිලාභ පොරොන්දු වෙනවා. බොහෝ විට, බොහෝ වැඩ අධික කාල ඉවසන්න කැමති වන අතර, දිගු පැය ගණනාවක් සේවය කරන නමුත්, මේ සියල්ල සාමාන්ය වැටුප් වේ නම් පමණි.

සාමූහික

නමුත්, එය බොහෝ විට ධනාත්මක ප්රතිචාර උපයන රක්ෂණ "රිලයන්ස්" සමාගම කම්කරු කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා. එය අවංක, අනුකූලතා දක්වන හා මිත්රශීලී ජනතාව - කම්කරු කාර්ය මණ්ඩලයේ බහුතරයක් බවයි. ඔවුන් නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය නව රැකියා ස්ථානයේ පදිංචි උපකාර කරන්න. උදව් කිරීමට සෑම විටම සූදානම්.

නරක වාසනාව සමහර විට කම්කරු කණ්ඩායම වුවද. එවැනි තත්ත්වයක් ඇති කිසිදු එක් ප්රතිශක්තීකරණ වේ. නමුත් මෙම ප්රදේශයේ මුළු සතුටුදායක මත නැත. කිසිදු තරගයක් හෝ බරපතල දබරයට ඇත. සහාය සූදානම් බව එහි මිත්රශීලී සේවක පමණි.

බලය

පරිපාලනය ද අපේක්ෂිත කිරීමට තරම් පිටත් වේ. බොහෝ කම්කරුවන්ට "මුක්කු" නායකත්වය ද හෘදය සාක්ෂියට එකඟව තම යටත් නොවන බවයි. අසාධාරණ හා පක්ෂපාතී ආකල්පය - සේවක සේවිකාවන් විසින් අවධාරණය කර තිබෙන්නේ කුමක්ද කියා.

කෙසේ වෙතත්, එවැනි හිමිකම් ලිපිනයක් ඕනෑම සේවායෝජකයා පාහේ ප්රකාශ කරනු ලැබේ. මෙම සාමාන්ය වේ. සේවකයන් කිහිප කළමනාකරණය "සහයෝගය දෙන" පමණක් විනය ගත වන බව සඳහන් කළේය. මෙහි Trudoustraivayas, ඔබ ලොක්කන් තම යටත් තරමක් හෘදය සාක්ෂියට එකඟව ආකල්පය කළ නොහැකි බව මතක තබා ගත යුතුයි.

ප්රතිඵල

පැහැදිලිවම, එය ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන් අතර රක්ෂණ සමාගම "රිලයන්ස්" විචාර හා ශ්රේණිගත කිරීම් වේ. මෙය, රැකියා සඳහා ඇති හොඳම තැන නොවේ මෙන්ම රක්ෂණ සේවා ප්රතිකාර සඳහා. නමුත් සමාගම්වලට එරෙහිව සෘජු සෘණ ප්රකාශ නොවේ.

"සහාය" ඇත්තටම අඩුපාඩු ඉතා සුළු වේ. ඔවුන් පැත්තෙන් ඉවසා ගත හැක. මෙහි හැරෙමින්, හා සේවක සහ පාරිභෝගික ඔබේ ම අවදානමක් ඇත. සෘණ - සමාලෝචන කෙනෙකු සංවිධානය සමඟ ධනාත්මක අත්දැකීම් සහ කෙනෙකු නැති බවයි.