මෙම තීරණය කළ අතර එහිදී එය නායකත්වය ලෙස විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නැගිය දේ

අහෝ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව අත්විඳිමින් එහි පැවැත්මේ හොඳම මොහොත නොවේ. මෙම රජයේ තීරණ ගණනාවක් බලපායි. මෙන්න, උදාහරණයක් ලෙස, දීර්ඝ කාලයක් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ හිමාංකයට දිගටම, හා, පැහැදිලිවම, එය දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ බොහෝ ක්රියාකාරී වනු ඇත. එය කුමක්ද? කොහොමද විශ්රාමිකයා, දැන් සහ ඉදිරියේදී විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කැටි ද? ? එය අපට බලපාන්නේ කෙසේද?

විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි මොනවාද

මෙම දෙය සලකා පෙර විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ හිමාංකයට, එය පාරිභාෂිතය අර්ථ දැක්වීමට අවශ්ය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය යම් පුද්ගලයෙකු ඉවත් හැකි බව සැබෑ මුදල්. අනාගත විශ්රාම වැටුප් වටිනාකම කෙලින්ම පල සංඛ්යාව මත රඳා පවතී සමුච්චිත ලකුණු එක් එක් පුද්ගලයාගේ. රක්ෂණ ලකුණු වන්නාක් කර ඇති අතර, මේ වන විට විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අයවැය මත සෘජුවම රඳා පවතින බව ලබා දී, අපි එකට ඔවුන් විශ්රාම මූල්ය ආරක්ෂාව ප්රමාණවත් කුෂන් නිර්මාණය කිරීමට හැකි වනු ඇති බවට අපේක්ෂා කළ හැක. මීට අමතරව, නීතිමය සරසා ඇති මෙම විකල්පය, අනාගතයේ දී ගෙවුම් දළ වශයෙන් මට්ටමේ දැන ගැනීමට ඉඩ සලසයි. හැම දෙයක්ම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ බවට පරිවර්තනය කරන ලද්දේ නම්, ඈත අනාගතයේදී ගෙවීම් කරන්නේ කොහොමද කියලා බොහෝ ගණනය කිරීමට පාහේ කළ නොහැකි වනු ඇත.

ප්රායෝගිකව විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නැගිය දේ

මෙම අරමුදල් අංගයක් යන්න විය හැකි බව එම මුදල් රුසියානු සමූහාණ්ඩුව අයවැය සහ එහි විෂය ආවරණය කිරීමට යොදා ගත වනු ඇති බව ය. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ හිමාංකයට පිළිබඳ නීතිය පළමු 2014 සරත් සෘතුවේ දී සම්මත කර ගන්නා ලදී. ඔබ දැකගත හැකි පරිදි, අඩු මුදල් එක් එක් පුද්ගලයාගේ ගිණුමට ලැබෙනු ඇත, අඩු එය ඔවුන් පසුව ලැබෙනු ඇත. නමුත් අවාසි (සහ, අමුතු කෙසේ වෙතත් එය එවැනි තීරණයක් වල සාපේක්ෂ ශක්තිය මත, දැකිය හැක) පසුව පැහැදිලි කරනු ඇත. දැන් අපි මෙම තීරණය සඳහා පදනම ලෙස ගෙන ඇති දේ ගැන කතා කරමු.

මෙම තීරණය සඳහා පදනම, සහ දේ නිසා සිදු වනු ඇත දේ විය

ඔබ දන්නා පරිදි, රුසියාව සම්බාධක යටතේ වන ප්රථම වසර නොවේ. අයවැය සැලකිය යුතු ගැටලුවක් වන අතර, තව කෙනෙකුගේ වියදමින් අමතා සිදු කළ යුතු ය. මෙම අභියෝගයට මුහුණ දීම සඳහා ප්රතිචාර අප විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් ගෙන තිබේ. ඔබ එවැනි තීරණයක් මොනවද අපේක්ෂා කළ හැකි ද? අවම වශයෙන්, ආර්ථිකය රූබල් බිලියන 800 ක් පමණ ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත බව. ඉතිරි කිරීමේ මුදල් වෙළෙඳපොළ කරන්නේ නැහැ නම්, එය සම්බාධක සැලකිය යුතු බලයක් සහිත රාජ්ය පහර පැනවීය. එසේ නැත්නම්, ඔවුන් කම්පන අවශෝෂක තත්ත්වය ලෙස ක්රියා කිරීමට හැකි වනු ඇත.

ඔබ සම්පූර්ණ චිත්රයක් නිර්මාණය කරන්නේ නම්, ඔබ 2002 සිට සෑම දෙයක්ම සලකා බැලිය යුතුයි. සියලු පසු, ඒකාබද්ධ ප්රවේශය හැකියාව නිර්මාණය කරන විට, බොහෝ මිනිසුන් සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, මෙන්ම විවිධ පෞද්ගලික කළමනාකරණ සමාගම් (කෙසේ වෙතත්, සැලකිය යුතු පැතිර ලබා නොදුන්,) තීරණය කළේය. රජය කටයුතු කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස දැන් සීමා වේ , විශ්වාසය ණය එය සහයෝගීතාව තත්ත්වය සමග අදහස් හුවමාරු කිරීම දුෂ්කර වන පරිදි. ඇත්ත වශයෙන්ම, එම රටේ පුරවැසියන් ආයෝජනය කිරීමට පෙර විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ අරමුදල් කොටසක්, එය පැහැදිලි ඔවුන්ගේ අරමුදල් යහපත සඳහා පාවිච්චි කරනු ඇති බව විශ්වාස කළ, ප්රයෝජනවත් වනු ඇත, ඔවුන් ඵලදායී කළමනාකරණය මහලු වයසේ දී තවත් අන්තර්ගත ලබා ගැනීමට හැකි වේ නිසා. දැන් මේ විශ්වාසය සරසනවා. අපි "ලැබූවද සමහර විටෙක" අනුව සියල්ල සලකා නම් ඒ නිසා අපි, කුමක් විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නැගිය, ඒ දන්නා අතර එම බලධාරීන් තීරණය ගැන කිව හැක්කේ කුමක්ද?

ගුඩීස්

අප සියලු දෙනා යහපත් දේවල් ගැන කතා කරන්න කැමති නිසා ඔවුන් තව තවත් සතුටු වේ. සාරාංශගත කරමින්, එය වස්තූන් ඉදි කරන බව ඔබ වෙත දන්වා සිටිය යුතුය සමාජ යටිතල පහසුකම් (එවැනි kindergartens හා පාසල් ලෙස), ගෙවූ සමාජ ප්රතිලාභ හා වෙනත් ප්රයෝජනවත් හා රාජ්ය ක්රියාමාර්ග ගණනාවක් සිදු කරන ලදී. මෙම පියවර රාජ්ය ප්රමාද ගෙවීම් මග හරිනු ඇත. පොලීසිය, ගිනි නිවීමේ හමුදාව, වෛද්යවරුන්, ගුරුවරුන් වැටුප් ලැබීමට හා එහි කාර්යයන් ඉටු කරනු ඇත.

අවාසි

ඒක ඇත්තටම සියලු එය සිදු කරන රාජ්ය හෝ ප්රාදේශීය අයවැයෙන් වන නමුත්, සියලු දෙනාම වැඩ කරන ජනතාවගේ විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ සමුච්චිත කොටසක් සිට පැමිණි බව මුදල් වියදමින් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ ක්රියාව සිදු මීට පෙර බොහෝ රටවල ඉතා සාර්ථකව සිදු කරන ලදී, සහ, නමුත් නීතියක් ලෙස, මෙම ආර්ථිකයේ සැබෑ අංශයේ සහාය ගිය බව හුදෙකලා සිදුවීම් වේ. එනම්, පියවර, ආර්ථිකය ඉතා ප්රයෝජනවත් නොවේ. මීට පෙර කොළඹ කොටස් වෙළඳ පොළ ආයෝජනය මීට පෙර විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් වලින් මුදල් හුවමාරු. නමුත් විදේශ වෙළෙඳපොළ වසා සිටි විට, මම සිදු විය ප්රාග්ධන පිටතට ගලා සැලකිය යුතු ප්රමාණයක්. කොහොමද මේ තත්ත්වය ස්ථාවරත්වය බලපාන?

ගේ උදාහරණයක් සලකා බලමු: අද පෞද්ගලික හා රාජ්ය බැංකු කොටස් වෙළඳපොළ තුල අඩු මුදල් ණයට ගත හැක. ඒ අනුව, ඔවුන් භෞතික හා නීතිමය ආයතන සඳහා වැඩි සැලකිලිමත් වේ ආකල්පය දේවල් මිල දී ගැනීම සඳහා තවත් ගමනක් (යම් දෙයක් මිලට ගැනීමට දිරි තනන්න) හා නව ව්යාපෘති සාක්ෂාත් ඇත වනු ඇත. ඒ, ලබා දෙනු ඇත, එය දැන් වඩා විශාල ඔට්ටු වනු ඇත. හා දැන් ණය මත ශීතකරණයේ හෝ රූපවාහිනී මිලදී වසර තුනකට පෙර වඩා සැලකිය යුතු වැඩි මුදලක් වැය කිරිමට සිදුවේ. නමුත් ණය දුෂ්කර තොරව කරන්න නූතන ආර්ථික ක්රමයේ. එය වර්ධනය වන, හා ඒ සමග, වැටුප් හා රාජ්ය ජනගහනයෙන් සුභසාධන - ඔවුන් ආර්ථික අංශය සඳහා "රක්තපාත" යම් වර්ගයක ලෙස සේවය කරති.

මෙම නඩුවේ පැන නගින ගැටළු,

ශීත කළ විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ හැකියාව ඇඟවුම් මොනවාද? ණය සමග ප්රශ්නය ලෙස සලකන ලදී, නමුත් එය සුවිශේෂී නො වේ. තවත් සමහර විට ඊටත් වඩා, එය නිසා අරමුදල් භාවිතා අකාර්යක්ෂමතාව බලධාරීන් පුරවැසියන් විශ්වාසය මට්ටම අඩු, සහ ගේ NPF ක බලමු බව ය.

විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කැටි සහ, ප්රතිඵලයක් ලෙස, මුදල් නොලැබීම බරපතල සේවා භාවිතා කිරීමට අවශ්ය බව එම පුරවැසියන් බලපානු ඇත. ඒ නිසා, 2014 දී, එය විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නැගිය දැන් බව නිවේදනය කරන ලදී. එය දිගු කාලයක් ගෙවී ගොසින්, අපි මේ පොරොන්දුව ඔවුන්ට වූ අතර ඉතිරි බව පේනවා. Slukavila බලය හා තම සිත වෙනස්. විශ්වාසය අඩු මට්ටමෙන් නව විධිවිධාන හඳුන්වා අපට සිවිල් සමාජය පැත්තෙන් තවත් ශ්රේෂ්ඨ සැකය ගැන කතා කිරීමට ඉඩ දෙයි. ඒ නිසා, වඩා 1967 පි බාල සිටි අය පෙර., අරමුදල් සම්පාදනය විශ්රාම වැටුප් දී තම මුදල් තබා ගැනීමට අපෙන් ඉල්ලා සිටියා. ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව වයස, වැඩ පළපුරුද්ද සහ අනෙකුත් විවිධ සාධක මත රඳා පැවතුනි. දැන් ඔවුන් ලකුණු ප්රතිස්ථාපනය වී ඇත. මීට කලින්, පුරවැසියා ඔහු රක්ෂණ කොටසක් බව අපට කිව හැක්කේ 10 දහසක්, හා අරමුදල් - 5. යුද්ධය නිමාකර ඇත, නමුත් එය නිසි ලෙස පැහැදිලි කළ නොහැකි නිසා - නැවත බවට සැක මතු කරයි, සහ ආකාරය.

අපි මේ ලිපිය අප නව පද්ධතිය වටහා ය අවම වශයෙන් කොටසක් දෙන්න. එක් අවස්ථාවක යම් මුදල් ප්රමාණයක් ලබා බව. ඒ හුදෙක් රුසියානු නීතිය සැලකිය යුතු සැලකිල්ල යොමු කරනවා. ඒ නිසා, අපි දැන් කියන්න එක් අවස්ථාවක කරමු - මේක සිය රූබල් ය. ඒත් හෙට - එකම දස. ලකුණු භාවිතය ලෝකයේ ඉතා ජනප්රිය - එවැනි භාවිතා වන පරිදි, ස්විට්සර්ලන්තය, ප්රංශය ඇතුළු රටවල්. බව ශුභවාදී අනාගතය සඳහා මෙතන අපේ එකම පරමාධිපති වෙනස්කම් පසමිතුරුව එසේ නොවේ. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නැගිය - නමුත් ඇත්ත නැත. සාමාන්ය පුරවැසියන් සමාලෝචන මෙම විසඳුම ගැන අපට කියන්න පුළුවන්:

1. කටයුතු සාමාන්ය රාජ්ය සමග ඇති අතෘප්තිය.
2. විශ්රාම වැටුප් හා එහි විශාලත්වය මත ඍණාත්මක බලපෑම් ඇති තීරණ සඳහා සහාය නොමැතිකම.

නිගමනය

මම, විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි එවැනි කැටි ප්රශ්නය හිතන්නේ නැහැ තවත්. හොඳයි, දැන් අපි ඉලක්කය ළඟා වන බව උපකල්පනය කළ හැකිය. පාඨකයන් ම බව දැන විශ්රාම වැටුප්.