නූතන චීනයේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය. චීනයේ විශ්රාම වැටුපක් තිබේද?

චීනය ධනවත් අතීතයක් හා සමානව පොහොසත්ව සිටින විශාල රටකි. චීනය යනු ලොව පුරා කඩදාසි, මුද්රණ, වෙඩි බෙහෙත්, සිල්ක් හා අද දිනට අවශ්ය බොහෝ දේ ලබා දී ඇති රටකි.

චීනයේ විශ්රාම වැටුප් තිබේද?

දැන් එය ඉතා හදිසි ප්රශ්නයක්.

චීනයේ සංස්කෘතිය ගැඹුරු පුරාවස්තුවකින් ආරම්භ වේ. අපේ කාලයේ දී මෙය කර්මාන්තයේ හා ජාතික ආර්ථිකයේ සෑම අංශයකම පාහේ සංවර්ධිත රටකි. චීන ශිෂ්ඨාචාරය තුළ එක් එක් පුද්ගලයාගේ සමාජ හා දේශපාලන ක්රියාකාරිත්වය ඉතා ඉහළ විය. මේ වන විට විශ්රාමික වයස ජනගහනය මිලියන 170 කට වඩා වැඩි ය. ඔබට කියන්න පුළුවන් රට මහලුයි.

දෙවෙනි දරුවාගේ උපත තහනම් කිරීම

චීනයේ ප්රධාන ගැටලුව මෙයයි. දෙවැනි දරුවාගේ උපත තහනම් කිරීම සඳහා රට ප්රතිසංස්කරණය කර ඇත. ඔහුට ඉපදෙන්නට සිදුවුණේ අවුරුදු හතරක් වයසැති නම් පමණි. ඒ සමග ම, රාජ්යයට විශාල වශයෙන් දඩයක් ගෙවිය යුතු ය. ජනගහන වර්ධනයේ අඩුවීම, රටේ වැඩිහිටි නිවැසියන්ට උදව් කිරීමට රාජ්යයට කිසිදු අවස්ථාවක් නොමැති බව බලපා ඇත.

සියවස් ගණනාවක් තිස්සේ පරිණාමය වූ දියණියන් හා පුතුන්ගේ ප්රධාන වගකීම දෙමව්පියන්ට කෘතිම ලෙස යටපත් කර ඇත. චීනයේ විශ්රාම වැටුප රටේ සංවර්ධනයේ මට්ටමට නොලැබේ.

සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් ක්රමය

සමුච්චිත විශ්රාම ක්රමයේ ක්රමය ආරම්භ කිරීම සඳහා 21 වන සියවස ආරම්භයේදී ආරම්භ විය. නමුත් මෙම ක්රමය ඉතා ඵලදායී නොවේ. සමාජ වගකීම් තමන්ටම අහිමි වී ඇත. මෙම ගැටලුව රාජ්ය මට්ටමේ දැඩිව තීරණය විය. දූෂණයට එරෙහිව නිරන්තර අරගලයක් සිදුකරන අතර, එක් එක් විශ්රාමිකයාගේ සමුච්චිත කොටස වැඩි වනු ඇත. මෙය රාජ්ය ප්රතිපත්තියේ ප්රමුඛතාවයන්ගෙන් එකකි.

එය කලින් සිදු වූයේ කෙසේද?

මුලදී, චීනයේ විශ්රාම වැටුප රජයට සහ රජයේ සේවකයින් සඳහා පමණක් විශේෂයෙන් පත් කරන ලදී. 2007 දී ජනගහනයෙන් 30% ක් පමණ විශ්රාම වැටුපක් ලැබුනේ (අනෙක් අය පැරණි ආකාරයෙන් ඔවුන්ගේ දරුවන් විසින් ලබා දුන්). 2009 දී චීන බලධාරීන් විසින් ගම්වල ජීවත් වන පුරවැසියන්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා දුන්නා. 2012 දී දැනටමත් ජනගහනයෙන් 55% ක විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. පුද්ගලයෙකුට රාජ්යය සඳහා වැඩ කරන්නේද නැද්ද යන්න මත විශ්රාම වැටුප් ක්රමය රඳා පවතී.

මහලු වයස සඳහා චීනයේ විශ්රාම වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද?

අද දින, සෑම දෙනාටම චීනයේ විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. ගම් වැසියන්ට ඉතා අඩු විශ්රාම වැටුපක්, ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 9-17. වැඩිහිටි දෙමාපියන්ට දරුවන් සිටී. දරුවන්ගේ ප්රධාන කාර්යභාරය වන්නේ දෙමාපියන් රැක බලා ගැනීමයි. එහෙයින් කෘෂිකාර්මික කම්කරුවන් ඉතා දුක් විඳිනවා. විශ්රාමිකයන් නඩත්තුව සඳහා රජය වැය කරන්නේ නම්, රට සංවර්ධනය කිරීමක් සිදු නොවේ. විශ්රාමික වයස වයසින් වැඩි පිරිස වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව ඉක්මවා යාමයි.

විශ්රාමික වයස

කාන්තාවන් වයස අවුරුදු 50 දී විශ්රාම යනවා. කළමනාකරුවන් - අවුරුදු 55 යි. වයස අවුරුදු 60 දී මිනිස්සු පිරිමි ය. කර්මාන්ත හා රාජ්ය සේවයේ නියුක්ත සේවකයන්ට විශාම වැටුප් ලබා දීම. අනිවාර්ය වැඩ අත්දැකීම වසර 15 කි. මෙම කාලය තුළ සේවකයා අඩු කිරීම සිදු කරයි. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශේෂයෙන් රැස් කරගන්නා ව්යවසායන් ඇත, එම නිසා ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සම්පූර්ණයෙන්ම සිදු කරනු ලැබේ.

මැද පෙරදිග තුල විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නගරයේ සමාජ ආරක්ෂණ කම්කරු කාර්යාලය තුල උකස්කර තිබේ. මෙම ආයතනවල ප්රතිසංස්කරණ ක්රියාවට නැංවීම ඉතා දුර්ලභ ය, නමුත් එය සමත් වුවහොත් එය ඉතා අසීරු ය. විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂණ ක්රම ක්රියාත්මක නොවේ.

විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය

රජයේ සේවකයන් හෝ කර්මාන්තයේ සේවකයන් මාසිකව සියයට 11 ක් මාරු කරයි. ඉන් 7% සේවා යෝජකයා විසින් සිදු කරනු ලබන අතර සේවකයා විසින්ම 4% කි. විශ්රාම වැටුප් ගෙවනු ලබන්නේ මාසිකව සහ ප්රමාදයකින් තොරවය. සාමාන්ය වැටුප් මට්ටමෙන් 20% කි. චීනයේ මහලු වයස සඳහා විශ්රාම වැටුප මසකට ඩොලර් 240 ක් පමණ වේ. විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණ ක්රියාවට නැංවීම සඳහා එය දිගු කලක් ගත වී ඇත .

දැනටමත් 2017 දී ග්රාමීය ප්රදේශවල විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ නීතිය සැලකිල්ලට ගනී. සේවකයෙකුගේ දායකත්වය මත රඳා පවතින්නේ මිශ්ර විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් හඳුන්වා දීම සඳහා රජය අවශ්යය. විශ්රාමික වයස වැඩි කිරීමටද සැලසුම් කර ඇත. ආන්ඩුවේ අයවැය ආදායමෙන් 40% ක් වියදම් කරනවා. පුරවැසි මුදල් ගබඩා කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල කටයුතු කරයි. එහෙත්, එහි හිමිකාරීත්වයේ කොටස් මිලදී ගැනීමට අයිතියක් ඇති අතර, අරමුදල්වල සුරක්ෂිතභාවය හා වැඩි කිරීම සහතික කරනු ලබයි.

නිදර්ශන ගණනය කිරීම

සාමාන්ය කම්කරු පංතියේ චීනයේ විශ්රාම වැටුප පහත පරිදි ගණනය කෙරේ:

- පළමුව අත්දැකීම් සලකා බලන්න (එසේ, 1 වසර - යුවාන් 100 යි);

- එකල එකතු කළ කොටස 1/120 වේ;

- 1997 ෙදසැම්බර් 31 වන තෙක් වැඩ කරන ලද පුද්ගලයින්ට ෙගවීම සිදු කරනු ලැෙබ්.

- ආයෝඡනය තුළ හානිකරත්වය හා සේවා කාලය ගෙවනු ලැබේ.

වසර තිහක් තුළ මසකට යුවාන් 10,000 ක වැටුපක් සහිත ප්රාග්ධන කාර්යාල සේවකයින්ට යුවාන් 3,400 ක විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. රාජ්ය සේවක විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම වසරකට වරක් (යුආන් 300 ක් පමණ) වැඩිවේ. එසේම, 1927-1937 දී රතු හමුදාවෙහි යුද ආබාධිතයින් සහ රණවිරුවන් සඳහා විශ්රාම වැටුපෙන් 15% ක වැටුප් වැඩිවීමක් ලබාදීමට චීනය සැලසුම් කරයි.

රාජ්ය දැන්වීම් පිළිබඳ අවධානය යොමු නොකර විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කාර්යයට හානි නොකිරීම, බොහෝ පුරවැසියන් පෞද්ගලික ඉතුරුම් පොත් මත මුදල් තබා ගනී.

ඉහත දැක්වෙන්නේ රට රටක මූල්ය අගාධයකට යවන බවයි. බොහෝ විද්වතුන්ගේ අදහස මෙයයි. 2050 වන විට මැදපෙරදිග විශ්රාමිකයින්ගේ සංඛ්යාව මිලියන 500 දක්වා වැඩි වනු ඇත. එහෙත් චීනය මෙම දුෂ්කරතාවන්ට හොඳින් මුහුණ දී සිටී. රටේ රාජ්ය පද්ධතියේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය දියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලුම පියවර භාවිතා කරයි.

කුඩා පළාත් නගර සහ ග්රාමීය ප්රදේශ වල පුරවැසියන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගැන නොදන්නේ, මෙම ප්රවෘත්ති කවර තැනක ආවරණය නොකෙරේ. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම වැනි එවැනි දෙයක් ඔවුන්ට නොදැනේ.

ශ්රම බලකායේ කොටසක් නොවන මෙම විශ්රාමික වයස පෙරාතුව මතවාදී ප්රජාවන් ලබා දුන්නේය. නමුත් මෙම ජන කොටස් විසිරී ගිය පසු අද වන විට විශ්රාමිකයන් තම දරුවන්ට ලබා දීමට පටන් ගෙන තිබේ.

මේ රටේ පවුල් සබඳතා සහ සාරධර්ම ඉතා ප්රබලයි. එබැවින් ඔවුන්ගේ පැරණි ජනතාවගේ දරුවන්ට උදව් නොකරමින් සිටී. එමනිසා, පදිංචිය නොතකා, පවුල යලි පදිංවීමේ ආශාව ප්රධාන වශයෙන් ය. බොහෝ අය රාජ්ය බං වලට අවධානය යොමු නොකළ යුතුය. මන්ද, මහලු වයසේ සිටින දරුවෙක් සපයනු ඇත.

දැන් චීනයේ කුමන ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපක් ද යන්න පැහැදිලි විය.

මොකක්ද අද?

අද වන විට, ගෝලීය ආරක්ෂාව ගෙන ඒම අවශ්ය බව චීන රජය සිතා නොසිටින්නේය. මෙම වැඩසටහන සෑම ආබාධිත පුරවැසියෙකුටම සහ විශ්රාමික ආබාධිත විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාම වැටුපක් ලබාදීමට අවස්ථාව සලසා දී ඇත. ගෙවීම් ප්රමාණය කෙළින්ම වැටුප් හා සේවා කාලය මත රඳා පවතී.

චීනයේ එවැනි විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් නිර්මාණය කරන විට, වැඩිහිටියන් තවදුරටත් දරුවන් මත රඳා පවතී, සරු භාවය පිළිබඳ මූලික ගැටළු අතුරුදහන් වනු ඇත. මේ අනුව චීනයේ ජනගහනය පහත වැටෙනු ඇත. දරුවෙකුගේ උපතේදී ඔහුගේ පුහුණුවීම් සහ ඔහුගේ පාදවලට නැගී සිටීමට සිදු නොවනු ඇත. මේ අනුව, තරුණ පරම්පරාවෙන් පරිබාහිරව, ඔබ හා ඔබටම සතුටින් ජීවත් විය හැකිය. මෙය දැන් චීනයේ විශ්රාම වැටුපකි.