කොහොමද පහසුවෙන් හැසිරවීම හඳුනා ගැනීමට. අපට හිතන්න බවට සංඥා 7

වහාම, බලාපොරොත්තු කඩ මේ සියල්ල පහසු වනු ඇත නොහැකි ය. සන්නිවේදන දී වඩා වැදගත් දෙය - ඔබේ සිතුවිලි සහ හැඟීම් පිළිබඳව වාර්තාවක් තබා, ඒ යම් පුහුණු අවශ්ය වේ. ඔබේ අභ්යන්තර හඬ සමග හඳුනා ගැනීම - සිතුවිලි ප්රබෝධමත් කර ගත හැකි නිසා එය, සන්නිවේදන ඉතා බරපතල බාධාවක් වේ - මා හා ඔබේ සිතුවිලි අතර සමාන ලකුණක් තබා, අපි අනිත් පුද්ගලයා හසුරු සංවාදය නැවතත් මාර්ගයට දැක්කීම සඳහා පහසු වේ ඉඩ ලබා දේ. සිදුවෙමින් සිට මෙය වලක්වා ගැනීමට, ඔබ ඔවුන් රැක බලා ගැනීමට අවශ්ය වේ. දිගින් දිගටම කරගෙන ගියේය. මුලදී එය දුෂ්කර වනු ඇත, ඔබ සිතුවිලි ඇද වැටෙනු ඇත, නමුත් සිහිය ප්රායෝගිකව සමඟ එන.

නමුත්, එය මාතෘකාව, නමුත් අද මම හැසිරවීම යොමු කරන විශේෂිත හැඟීම් හා රෝග ලක්ෂණ ගැන කතා කරන්න ඕනේ.

හැම දෙයක්ම අත්දැකීම් සමඟ එන. සහ හොඳම පාඩම එහි ම වරද. ඔබ කෙනෙකුට ඔබට ප්රයෝජනයට ගෙන, හෝ "අවාසිය" ඔබ වෙනුවෙන් විසඳුමක් භාර ගැනීමට බල ඇති බව දැනෙනවා නම්, හුදෙක් නතර සහ ඔබ සහකාරිය ලෙස හැසිරී ආකාරය සලකා, ඔබ විනාශ වී ඇති හැඟීම්, විශේෂ අතර වන සංවාදය විය. අවසාන කරන්න සහ නැවත ඉදිරි කාලය එම ගසා මත පියවර නැහැ.

මම ඔබට ආරවුලක් සිතා දෙන බව හැසිරවීම (සියළුම) සමහර ලක්ෂණ ලැයිස්තුගත වනු ඇත.

1. පීඩාවට හෙළීමට

හැසිරවීම පෙන්නුම් කරන පැහැදිලි සංඥාවක්. ඔබ සංසර්ගය තුළ අසහනය ඇති වෙනවා නම්, එය, ඔබ මත පීඩනයක් බව හැකි ය ඔබ අපහසු කරන්න, විවේචනය හෝ ස්ථිරව ප්රතිචාර පැන.

2. බිය බලාපොරොත්තු දක්වා ජීවත් නොවේ

මේ අවස්ථාවේ දී, දුෂ් අන් අයගේ අදහස්වලට ඔබේ රඳා ඉල්ලා සිටියි. කවුද ඔහු ආත්මාර්ථකාමී බූර් කැත, යුක්ති සහගත විශ්වාසය ද, එසේ මත ඇතුළු නො වූ දේ අහන්න කැමති? ඕනෑම කෙනෙකුට.

3. විටකදී

Ohhh, එය ආයාචනා කිරීමට, හසුරුවන්නන් කැමතිම උපාය වරදකාරි හැඟීමක්. සිද්ධියෙන් මරණයට පත්ව ඇත්තේ ග්රහය, සහ සියලු තාර්කික හා නොවන ඉතා ක්රම විසින් ඔවුන්ගේ "වරද" පිස ආරම්භ කිරීමයි. මෙම ඇල්ගොරිතමය ඉතා සරළ ය:

• මානව ප්රවේශමෙන් දොස්
• (ඔබ කේන්තියකට පුලුවන් විසි හැක)
• ?????
• ලාභ !!

4. "අසාධාරණ" තත්වය

ඕනෑම සන්නිවේදන පාහේ, ඕනෑම සන්නිවේදන ව්යාපාර සාකච්ඡා ලෙස සැලකිය හැකිය. එක් එක් පැත්තේ එහි ම මූලධර්ම හා ඔවුන් කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කිරීමට එකඟ වන කොන්දේසි ඇත. ඒ නිසා, අනුපාතය "ජයග්රාහකයාගේ - ගාස්තු" මණ්ඩල පැත්තට ඇල කළ යුතු නැහැ. ප්රවේශම් වන්න - ඔබ වාසියට වඩා වැඩි ප්රමානයක් සිටින බව දැනෙනවා නම්!

5. වගකීම මාරු

ඔබ යම් ක්රියාමාර්ග සඳහා, තීරණ ගැනීම සඳහා වගකීම ඔබ බව තහවුරු වේ නම් ... ප්රවේසම් වන්න! සාමාන්යයෙන් අපි, කිසිවකු හෝ කිසිවක් වගකිමක් නැති, සහ තීරණ ප්රථම සියුලු ආගම් නියෝජනය වන ද පියවර ගෙන ඇත. ඉතින් ඇයි හරියටම ඔබ මේ කාලය වන විට තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ ඇයි? විශේෂයෙන් බය හිතෙන කාලයක් නොමැති වීම මායාව සමග සංකලනය වී ඇත.

6. interviewee කාලය නොමැති වීම පෙනුම ලබා දෙයි

අවවාදය! බොහෝ විට කාලය නොමැති වීම - හුදෙක් මිත්යාවක් විය. විවේකයක් ගන්න. එකක් හෝ දෙකක් විනාඩි ඉටු කිරීමට කිසිදු විශේෂ භූමිකාව. සන්සුන් සිතන්න. එය තීරණය නොකර ගන්නා ලෙසද බොහෝ විට හැකි වන අතර, දින කිහිපයක් කළා.

7. බොළඳ ප්රතිචාරය

පැහැදිලි සංඥාවක්. , ආක්රමනයේ කෝපය අඬන්නේ ... දුක් වෙන්න එපා, ඒක ද ඇති විය හැකි හැසිරවීම වේ එපා. විවේකයක් පොඟවා ගැනීම සිදු කරයි හා සන්සුන්ව ඉන්න.

පසු, ඇමතුම අතරතුර, ඔබ මට පැවසූ ලෙස ඉන්ද්රියන් එක් දක්නට ලැබෙනු ඇත, කොකා අවුලුවන හා ඔබ සිතන්නේ: මට හැසිරවීමට නැද්ද?

සුබ පැතුම්, සහ අවධියෙන් නැති කරගන්න එපා!