ඉනිම සගයන් සමු ලිපිය: අවසරයෙන් යන්න ඉගෙනුම්

ඉනිම සගයන් සමු ලිපිය - බටහිර දීර්ඝ කාලීන සම්ප්රදායන්. රුසියාවේ, එය තවමත් එකම මූල ගැනීමට පටන් ගෙන තිබේ, නමුත් සෑම වසරකම ජනප්රිය වෙමින් තිබේ. ඒ නිසා, අපි ඔබ සේවයෙන් පහ කිරීම සමුගැනීමේ ලිපිය අවශ්ය ඇයි වන අතර, එය සාමාන්යයෙන් ලියා ඇති තේරුම් යුතු ය.

ඔබ සගයන් වෙත ආයුබෝවන් කියන්න අවශ්ය දේ

නඩත්තු කටයුතු - වෘත්තීය නව අදියර දෙසට පියවර කාරුණික, හා අභිනය - සංකේතාත්මක කරුණ තබා මුල සිට ආරම්භ කිරීමට උත්සාහයක්. අමතරව මානසික අංගයක්, සිට සගයන් වෙත සමුගැනීමේ ලිපිය ඉනිම සහ ද තොරතුරු ඉලක්කය ගෙන එයි. එය ඔබ සමාගම හැර ඇති අතර, ඒ අනුව මෙම සිද්ධිය කටකතා පමණ royaschimsya අවසන් කිරීමට හේතුව කවරේද යන්න එතුමා සඳහන් කළ හැකිය. පමණක් එය රාජ්ය පමණක් කරුණු විය යුතු අතර, කිසියම් අවස්ථාවක අනාගතය සඳහා අවැඩක් පිණිස හැඟීම් වෙන්න එපා බව මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ. සන්නිවේදන ද අනාගතයේ දී ප්රයෝජනවත් විය හැකි පැරණි සගයින් සමග සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.

කුමක් කෙසේ ලිවිය යුතුය

දීමනාව කාර්ය මණ්ඩලය වෙත ඒ සමුගැනීමේ ලිපිය සගයන් වෙත අභියාචනයක් ඉදිරිපත් සහ ඔබ සමාගම අත්හැර ඔබේ අනුප්රාප්තිකයා වනු ඇත සිට සංඛ්යාව ගැන වැදගත් තොරතුරු අඩංගු වේ වන කුඩා විධිමත් ඒකකය සමඟ ආරම්භ කරන්න. එවැනි අවස්ථාවක දී, එම සංවිධානය ප්රමාණවත් තරම් විශාල නම්, සිදු ඔබ තනතුර හා වගකීම් ගැන සඳහන් වුවද නිවරද නැහැ. මෙම කණ්ඩායමේ ඉතිරි සාමාජිකයින් ඉදිරි වෙනස්කම් සැරිසැරීමට උපකාරී වනු ඇත. ඊළඟ ඡේදවලින් ඔහුට පිටත් හේතුව අධික තීන්ත ආලේප. වෘත්තීය ලෙස, පිළිපැදිය ව්යාපාර ආචාරධර්ම සහ ඔබේ පිටත් වීම සඳහා වලංගු හේතුවක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවස්ථාව භාවිතා කරන්න. මේ අවස්ථාවේ දී, එය සත්යය රවටා හෝ වසන් කිරීමට අවශ්ය නොවේ, නමුත් කිසිවෙකුට තත්වයක් වඩාත් හිතකර ආලෝකය අදාළ වළක්වා ගත හැක, හා එමගින් සෘණ සමපේක්ෂනය සහ විවිධ කටකතා ද අනවශ්ය පැතිරීම වැළැක්වීම.

ප්රතිඵල ගැන: හැඟීම් ස්ථානයක් තිබේද?

සමුගැනීමේ ඉවත්කිරීමට සගයන් වෙත ලිපියක්, වෙනත් දේ අතර, එම සමාගම ඔබේ වැඩ කටයුතු ප්රතිඵල සාරාංශ කාරුණික බවට පත් කළ යුතුය. හා ධනාත්මක ආකාරයෙන් වටිනා ඒකාබද්ධ ව්යාපෘති ප්රතිඵල ගැන ලිවීම. ඔබගේ ජයග්රහණ සහ ජයග්රහණ ගැන ලියන්න, සහභාගී ඔබගේ මිතුරන් වූහ. වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් "හරහා ආකාරයක" උදව් හා ඒ නිසා සමහර නිගමන උකහා ගැනීමට - මේ අවස්ථාවේ දී, ලිපිය ලියන ඔබ සඳහා ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. මෙම අනිවාර්යයෙන්ම නව රැකියා දක්වා පරිවර්තනය කිරීමේ දී උපකාරී වනු ඇත. එවැනි අවස්ථාවක දී, ඔබ හැර ගැන අවංකවම කණගාටුයි සහ උණුසුම් හා මිත්රශීලී සබඳතා පවත්වාගෙන නම් හැඟීම් කුඩා තිරයක් වෙත ලිපියක් ඉඩ හැක. සගයන් ස්තුතියි සහ ඔවුන් සුබ පතමි.

මේ අනුව, ඉනිම සගයන් වෙත සමුගැනීමේ ලිපිය - එය ව්යාපාර ආචාරධර්ම අංශුමාත්රයක්, ඔබ ආරක්ෂා කළ යුතු ය, නමුත් කිසිදු ආකාරයකින් ඔවුන් අයුතු නැහැ නැති වෙයි. සාරාංශගත, අපි පණිවිඩය ඡේදවලින් ද නිවැරදි ද ධනාත්මක ආකාරයෙන් ලිවිය යුතු බව මට කියන්න පුළුවන්. මෙම සරල නීති රීති අනුගමනය කිරීමට හා හිටපු සමග අප්රසාදය පළ කිරීම සන්නිවේදන භාවිතය පාහේ සමාගම වන අතර, ලකුණු පදිංචි, ඔබගේ කීර්තිය මත ඡායාවක් විසි අසමත් වීම.