අවයව, මට්ටම්: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය සෞඛ්ය පරිපාලනය

представляет собой одно из ключевых направлений госполитики. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය ක්ෂේත්රයේ හා රාජ්ය පරිපාලනය යන රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ප්රධාන දිශාවන් එකකි. එහි සාරය වැඩකරන ජනතාවගේ සෞඛ්ය ආරක්ෂා කිරීමට, යහපත් ජීවිතයක් සඳහා කොන්දේසි නිර්මාණය කිරීම වේ. . පසුව ලිපියේ විස්තර රාජ්ය වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය කළමනාකරණය ව්යුහය සාකච්ඡා කරනු ඇත.

පොදු ලක්ෂණ

предполагают разработку нормативных актов, определение требований к производственным средствам, используемым технологиям, гарантирующих безопасные рабочие условия, защиту здоровья и жизни персонала. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය, රාජ්ය පාලනය, කම්කරු ආරක්ෂක නීති රෙගුලාසි සංවර්ධනය සම්බන්ධ, නිෂ්පාදන පහසුකම් අවශ්යතා නිර්වචනය, පිරිස් සෞඛ්ය හා ජීවිත ආරක්ෂා, ආරක්ෂිත වැඩ පරිසරයක් තහවුරු කිරීම සඳහා භාවිතා කරන තාක්ෂණය සංවිධානය. රාජ්ය ප්රතිපත්ති රාමුව තුල තහවුරු කිරීම සඳහා නීති අනුමත අයිතීන් සාක්ෂාත් පැරණි ගිවිසුම තුල සේවකයින්.

ඉලක්ක

включает в себя комплекс мероприятий, которые выполняются уполномоченными инстанциями, наделенными надзорными, координирующими, разрешительными, регулирующими и прочими функциями. රාජ්ය ආරක්ෂක කළමනාකරණය නිසි බලධාරීන් විසින් සිදු කරනු ලබන ක්රියාකාරකම් රැසක්, අධීක්ෂණ නියාමන හා වෙනත් අය සම්බන්ධීකරණය, බලපත්ර, ඇතුළත් වේ. ප්රතිපත්ති ප්රධාන අරමුණු වන්නේ:

1. ෆෙඩරල් ශාඛා හා සේවා කොන්දේසි වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ප්රාදේශීය වැඩසටහන් සංවර්ධනය හා ක්රියාත්මක කිරීම.
2. පුද්ගල ආරක්ෂාව සහතික කර ගැනීම ඉලක්ක පියවර සැලසුම් කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහාය.
3. පැරණි ගිවිසුම සඳහා නීතිමය හා නියාමන අවශ්යතා උල්ලංඝනය වැළැක්වීම හා ඉවත් කිරීම.

කවුද වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය පිළිබඳ රාජ්ය පාලනය සිදු?

, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව තුළ නිදන්ගත රටේ ෆෙඩරල් ව්යුහයක් මූලධර්ම මත පදනම් තම අධිෂ්ඨානය සහ සඳහනක් අනුව ස්ථාපිත. 5 වගන්ති අනුව, ඒවා:

1. රාජ්ය බලය දෙමළෙන්.
2. කලාපීය හා ෆෙඩරල් ආයතන පවත්වාගෙන බලතල විෂයන් හා වෙන්.

Правительством. කම්කරු ආරක්ෂක රාජ්ය කළමනාකරණ රජය විසින් සිදු කරනු ලබයි. එහි ක්රියාකාරකම් සෘජුවම හෝ අදාළ රාජ්ය ආයතන මගින් සිදු කළ හැක. реализуют полномочия по поручению Правительства. රජය වෙනුවෙන් බලතල ක්රියාත්මක කිරීම රාජ්ය වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය කළමනාකරණය සිරුරු. එය ද තම හැකියාවෙන් සීමාවන් අර්ථ දක්වා ඇත. действуют в соответствии с Положениями, актами, регламентирующими взаимодействием между институтами исполнительной власти. රාජ්ය වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය කළමනාකරණය විෂය ලදුව, පැනවීම්, විධායකයේ ආයතන අතර අන්තර් නියාමන අනුව ක්රියාත්මක වේ. මෙම ලේඛන රජය රෙගුලාසි විසින් අනුමත කර ඇත.

ප්රධාන ආයතනයක්

එය කම්කරු අමාත්යාංශය ලෙස. රජයේ උපදෙස් මත, එය රාජ්ය ප්රතිපත්ති හා පැරණි ගිවිසුම සම්බන්ධ සබඳතා normative රෙගුලාසි සංවර්ධනය පිළිබඳ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරයි. осуществляется Министерством путем самостоятельного принятия нормативных актов: ස්වාධීන තීරණ රෙගුලාසි විසින් අමාත්යාංශය විසින් වෘත්තීය ආරක්ෂාව පරිපාලන:

1. සඳහා අනුකූල බව තහවුරු ස්ථාපිත අවශ්යතා කටයුතු සැලසුම්.
2. ශ්රම ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පුහුණු කිරීම හා පරීක්ෂා ප්රමිතීන් නීති. මෙම පනතේ ක්රියාත්මක පුද්ගල ව්යවසායකයින් කළමනාකරුවන් සහ සේවා යෝජකයන් ඇතුලු සියලු සේවකයන්ට, අදාළ වේ.
3. වෘත්තීය රෝග සහ හදිසි අනතුරු සඳහා රක්ෂණය පුද්ගලයන් තනි කාණ්ඩ සිට පුහුණු කිරීමට ආකාරය.
4. නිල පිළිගැනීම ලබා දීමට අවශ සඳහා සේවා ලැයිස්තුව, එහි හැසිරීම නීති.
5. සේවක සංඛ්යාව හා ව්යවසාය ආරක්ෂක සේවා ව්යුහය නිර්දේශ.
6. RT හා ආදර්ශ රෙගුලාසි වෙනුවෙන් නීති රීති, ආරක්ෂක ප්රමිතීන්.
7. සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව සඳහා නියාමන අවශ්යතා නිර්වචනය මාර්ගෝපදේශ.
8. එම කමිටුවේ කටයුතු පිළිබඳ ආදර්ශ විධිවිධාන (කමිටුවක්) පැරණි ගිවිසුම.

решают вопросы в рамках своей компетенции. රාජ්ය වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්යය කළමනාකරණය අනෙකුත් අවයව එහි ප්රවීනත්වය තුළ කරුණු තීරණය කරන්න. මෙම නීති රෙගුලාසි අර්ථ සඳහනක්, සහ අනෙකුත් නීති රෙගුලාසි ඔවුන්ගේ කොන්දේසි. උදාහරණයක් ලෙස, අන්තර්ගතය 100 TC ලිපිය (ch. 2), වැඩ කාලය නිශ්චිතභාවයකින් ප්රවාහන තුළ නිරත පිරිස් සෙසු කාල, විදුලි සංදේශ සහ ක්රියාකාරකම් එකිනෙකට වෙනස් චරිත සමඟ ආර්ථිකයේ අනෙකුත් අංශ, ආණ්ඩුව විසින් ඇති කරන ලද නීති රීති අනුව, අදාළ ෆෙඩරල් රජයේ ආයතන විසින් තීරණය කරනු කම්කරු අමාත්යාංශයේ සමඟ සම්බන්ධීකරණ.

විධායක ආයතන කාර්යයන්

– деятельность, предполагающая привлечение различных ведомств, министерств и учреждений. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය සෞඛ්ය පරිපාලනය - ක්රියාකාරකම්, විවිධ දෙපාර්තමේන්තු, අමාත්යාංශ සහ ආයතන සම්බන්ධය යෝජනා. ෆෙඩරල් විධායක ආයතන විසින් එයට පවරා විශේෂ භූමිකාව. ඔවුන් හාම්පුතුන් අවශ්යතා සඳහා තබා ඇති බව සහතික, අධීක්ෂණ සහ පාලනය කාර්යයන් ඉටු. предполагает выявление случаев нарушения нормативных предписаний, причин их допущения. වෘත්තීය ආරක්ෂාව ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය කළමනාකරණය, ඔවුන්ගේ පිළිගැනීම සඳහා ෙහේතු වූ කරුණු කවෙර්ද නියාමන අවශ්යතා උල්ලංඝනය ඇතුළත්ය. නීති විරෝධී ක්රියාවන් වැලැක්වීම සඳහා අවශ්ය බලය ලත් ආයතන. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔවුන් රෝග නිවාරණය, පූර්ව ආරක්ෂාව, තද බලපෑම් නීතිමය ප්රතිපාදන හා පුරවැසියන් හා නීතිමය ආයතන අනෙකුත් ක්රියාවන් නොවන අනුගත වීමේ දී ඇති වන ප්රතිවිපාක වළක්වා හෝ ඉවත් යොමු පියවර අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇත.

තීරණයකට එළඹීමේදී

ඔවුන් විසින් සිදු කරන සියලු තීරණ යුතු ෆෙඩරල් ආයතන නීතිමය විධිමත් කිරීම පාලනය කිරීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම හා බලපත්ර කාර්යයන් තනි කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම, කම්කරු හා කම්කරු අමාත්යාංශය සමග සම්බන්ධීකරණය කිරීම කටයුතු ඉටු. අමාත්යාංශයේ නීති රෙගුලාසි පැරණි ගිවිසුම තම බලය ස්ථාපිත කරන ලදී. විශේෂයෙන් ම, බලශක්ති අමාත්යාංශය කටයුතු නියාමනය පනත තුළ, ඔක්තෝබර් 12 රජයේ තීරණය අනුමත කරන ලදී. 2000, එහි ප්රවීනත්වය තුළ බව සපයයි:

1. වෘත්තීය ආරක්ෂාව පිළිබඳ රාජ්ය ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම සහභාගී ඇත.
2. කර්මාන්තය රෙගුලාසි වර්ධනය හා පවත්වාගෙන, සේවා කොන්දේසි වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඉලක්ක වැඩසටහන්, ඒවා ක්රියාත්මක අධීක්ෂණය කරයි.
3. නොසලකා දේපල වර්ගයේ, කළමනාකරුවන්, හා තාක්ෂණික අධ්යක්ෂ දැනුම අවශ්යතා පරීක්ෂා (Ch. ඉංජිනේරු) ඉන්ධන හා බලශක්ති සංකීර්ණය සම්බන්ධ.
4. සහතික කිරීම සඳහා පියවර ක්රියාත්මක විකිරණ ශක්තිය සංකීර්ණයේ.

පොදු ආරක්ෂාව කළමනාකරණ මට්ටම්

රාජ්ය ප්රතිපත්ති විෂය භූමිය මත තම හැකියාවෙන් තුළ රජයේ බලය ලත් ආයතන මගින් ක්රියාත්මක නිෂ්පාදන කටයුතු ආරක්ෂාව තහවුරු කිරීම සඳහා. ඇය, අනෙක් අතට, ෆෙඩරල් නීතිය අනුව ප්රාදේශීය නියාමන ක්රියා විසින් තීරණය කර ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, Tyumen කලාපයේ පරිපාලනය, භෞමික රාජ්ය ආයතන, දෙපාර්තමේන්තු, සේවා, කාරක සභා, දෙපාර්තමේන්තු පෙබරවාරි 12 වන දින ප්රාදේශීය Duma මගින් සම්මත කරන ලද අදාළ නීතිය, තීරණය විෂය බලය. 1998 මොස්කව් දී, බලය ආයතන හැකියාව, දෙසැම්බර් 23 දා මොස්කව් නගරයේ රජයේ නියමය විසින් අනුමත කරන ලද රෙගුලාසි විසින් තීරණය කර ඇත. 1997 සංස්. අප්රේල් මස 15 වන දින. 2003

රෙගුලාසි සහ ප්රමිතීන්

реализуется через утверждаемые нормативные акты. කම්කරු ආරක්ෂක රාජ්ය කළමනාකරණ අනුමත නීති රෙගුලාසි මඟින් ක්රියාත්මක වේ. මෙම පාලනය ඇතුළත් වෘත්තීය සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව. මෙම ක්රියා සියලු සමාගම් සියලු සේවකයින් මත බන්ධන වේ. ප්රමිති සහ නීති ආංශික හරස් ආංශික, හෝ ප්රාදේශීය මට්ටමේ දී ගෙන විය හැකිය. , совместно либо по согласованию с объединениями профсоюзов. පළමුව නිසි බලධාරීන්, අමාත්යංශ, විසින් අනුමත කළ අධීක්ෂණ බලධාරීන්, එකට හෝ වෘත්තීය සමිති සංගම් සමග ගිවිසුමක්, රැකියා ආරක්ෂාව රාජ්ය පරිපාලන ක්රියාත්මක කිරීම. මෙම රෙගුලාසි පමණක් ජාතික ආර්ථිකය අංශ සඳහා අදාළ වේ. හරස් කර්මාන්තය ප්රමිති සහ නීති කටයුතු හෝ උපකරණ ඇතැම් වර්ගවල, ක්ෂේත්ර රැසක් භාවිතා පහසුකම් සඳහා ආරක්ෂාව අවශ්යතා ඇතුළත් වේ. දේශීය පුවත්පත් සැලකිල්ලට එහි ක්රියාකාරකම් විශේෂී ගනිමින්, යම් සමාගමක් පිළිගනු ලැබේ.

උපදෙස්

ඔවුන් කර්මාන්තය හා හරස්-කර්මාන්තය ප්රමිති සහ රෙගුලාසි ඉදිරිපත් විධිවිධාන අනුව සකස් කර ඇත. . රෙගුලාසි අනුමැතිය දෙපාර්තමේන්තු, අමාත්යාංශ, අධීක්ෂණ බලධාරීන්, කම්කරු ආරක්ෂක රාජ්ය කළමනාකරණ ක්රියාත්මක කිරීමේ වගකීම වේ. සම්මත ක්රියා පදනම මත, හාම්පුතුන්ගේ දේශීය පුවත්පත් පැරණි ගිවිසුම හා සංවර්ධනයට අනුමත. , විශේෂයෙන්ම එසේ මත ප්රදේශ, ඉදිකිරීම් අඩවි සහ ඇතුළු වැඩ කටයුතු, සමාගම හැසිරීම, ආරක්ෂක නීති සකස් කිරීමට එම උපදෙස්. සෘජුවම වගකිව යුතු පුද්ගලයින් විසින් ලබා භටයින්ගේ වැඩබිම් සඳහා සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව මත. ඔවුන් නිෂ්පාදන කළමනාකරු අනුග්රහය නැඹුරු ලෙස, සාප්පු සහ එසේ මත. එහි ක්රියාකාරකම් දී, වග පුද්ගලයින් කාර්යයේ යම් ආකාරයක සඳහා බිම තබා රාජ්ය ප්රමිති, සනීපාරක්ෂක සම්මතයන් හා නීති විසින් ඔවුන්ට මඟ පෙන්වනු ලැබේ.

ආඥාවක් №1160

. ඔහුට අනුව, කම්කරු ආරක්ෂක රාජ්ය කළමනාකරණ ක්රියාත්මක කරන හරහා සියලු නීති රෙගුලාසි, එක්ක වැඩ කළා. විධිමත් කිරීමේ විධිවිධාන RT අවශ්යතා දී සමන්විත ක්රියා කිරීමට ඇතැම් අවශ්යතා පැනවීමට. මෙම රෙගුලාසි ඇතුළත් වේ:

1. ආරක්ෂක ප්රමිතීන්.
2. සාමාන්ය උපදෙස් හා පැරණි ගිවිසුම නීති.
3. සනීපාරක්ෂක තත්වයන් හා නිෂ්පාදන අවශ්යතා සාධක සඳහා ලබා නීති.

පැරණි ගිවිසුම මත රෙගුලාසි කෙටුම්පත්

ඔවුන් සංවර්ධනය කර ඇත:

1. සමිති, සමාගම්, ව්යාපාර, ආයතන, අය-වැය රාජ්ය නොවන අරමුදල්, සංගම්.
2. මෙම නිශ්චිත ක්ෂේත්රයේ රාජ්ය ප්රතිපත්ති හා normative නීතිමය රෙගුලාසි සංවර්ධනය හා සම්බන්ධ කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීම විධායක බලය ෆෙඩරල් ආයතන,. හාම්පුතුන් හා වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයන් සහභාගී කර්මාන්තය සංගම් සංවර්ධනය ගැන එම අවස්ථාවේ දී.

නව රෙගුලාසි කෙටුම්පත්, ආයතන, ව්යාපාර, සමාගම්, අය-වැය රාජ්ය නොවන අරමුදල්, කම්කරු ආරක්ෂක රාජ්ය කළමනාකරණ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කරන ෆෙඩරල් විධායක ශරීරයේ සංගම් විසින් අධ්යක්ෂණය, පැරණි ගිවිසුම සඳහා අවශ්යතා ඇතුළුව. එවැනි ආයතනයක් නොමැති විටෙක, ලේඛන කම්කරු අමාත්යාංශය ලබා ගත හැකිය. ඉලෙක්ට්රොනික සහ කඩදාසි ස්වරූපයෙන් ඉදිරිපත් අධ්යක්ෂණය කෙටුම්පත ක්රියා. මේ අවස්ථාවේ දී, ෆෙඩරල් රජයේ ආයතන විසින් ලේඛන සැපයීම හාම්පුතුන් හා වෘත්තීය සමිති ආංශික සංගම් අවසානයේ ඔවුන් අනුයුක්ත කර ඇත. ක්රියා, අවශ්යතාව මත අඩංගු වන, කම්කරු අමාත්යාංශය, සමාජ හා කම්කරු සබඳතා විසඳුමක් සඳහා වගකිව යුතු ත්රෛපාර්ශ්වික කොමිසම රැස්වීමක දී කරුණු සලකා බැලීමෙන් පසුව නිකුත් කර තිබේ.

ලිපි ලේඛන වෙනස්කම්

ගැලපුම් ක්රියා, අවශ්යතාව ඇතුළුව, කම්කරු අමාත්යාංශයේ විය. රාජ්ය නියමයන් №1160 විසින් පනවනු වෙනස්කම් කිරීම. ගැලපුම් ක්රියා සිදු:

1. ඔබ පරණ ගිවිසුම පිළිබඳ නීති වෙනස් කරන්නේ නම්.
2. හා තත්ත්වය පිළිබඳව පුළුල් අධ්යයනයක ප්රතිඵල වෘත්තීය රෝග සහ හේතු අනුව වෘත්තීය තුවාල.
3. නියාමන රාමුව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා දේශීය හා ජාත්යන්තර අත්දැකීම් ඇති විශ්ලේෂණය මත පදනම්ව, කර්මාන්තශාලා කම්කරු තත්වය වැඩි දියුණු.
4. නව තාක්ෂණය හා උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම තුළ ලබා ඇති ප්රගතිය පිළිබඳ දර්ශක සහතිකය ප්රතිඵල වැඩ ප්රදේශ මෙන්ම, තක්සේරු අනුව.
5. ජාත්යන්තර ප්රමිතීන්ට කම්කරු ආරක්ෂක අවශ්යතා ඇතුළු තුලනය ක්රියා, ඇතුළු ෆෙඩරල් විධායක ආයතන හා ප්රාදේශීය බලධාරීන් යෝජනා මත. එම අවස්ථාවේ දී නිර්දේශිත ක්රියාමාර්ග සාධාරණීකරණය කර ගත යුතු ය.

වෘත්තීය සමිති අන්තර්ගතවන හා පරිසරය යන රාජ්ය, කම්කරු ආරක්ෂක, පාරිසරික ආරක්ෂාව සහ වෘත්තීය රෝග ක්ෂේත්රය නියාමනය නියාමන හා අනෙකුත් ක්රියා සකස් කිරීම රජයේ වැඩසටහන් සංවර්ධනය ගැන සහභාගි විය හැකිය. තවද, සංගම් උපදෙස් පරිදි ක්රියාත්මක පසු දිනපතා අධීක්ෂණය කරනු.

සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව

එය යම් යම් කටයුතු වලින් පැන නගින අවදානම සිට, ඔහු ජීවත් වන පුද්ගලයා සහ පරිසරය ආරක්ෂා ඉලක්ක පියවර පුළුල් පද්ධතිය ලෙස දැක ගත යුතු ය. එය තව තවත් සංකීර්ණ, තව තවත් සංයුක්ත පද්ධතිය ආරක්ෂා ලබා දෙනු ඇත. පහත සඳහන් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අවශ්ය කටයුතු සිදු කිරීමේ දී සුරක්ෂිත පරිසරයක් ගොඩනැගීමට:

1. වැඩ ක්රියාත්මක කිරීම මතුවන අවදානම් පූර්ණ විශ්ලේෂණය සිදු කරන්න.
2. මෙම අනාවරණය තර්ජන, මානව ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පියවර, සහ එය පිහිටා ඇති පරිසරය සඳහා ඵලදායී සංවර්ධනය. කටයුතු සඳහා වන පිරිවැය අවම උපරිම බලපෑමක් රැගෙන ආ යුතුය.
3. අවශේෂ අවදානම් විශේෂිත කටයුතු වලට එරෙහිව ආරක්ෂා කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය.

මෘදුකාංග

කම්කරු ආරක්ෂක නීති, රීති, සංවිධාන, සනීපාරක්ෂක, තාක්ෂණික, සමාජ-ආර්ථික නිෂ්පාදනය පරිසරයක් තුළ ආරක්ෂාව, කාර්යක්ෂමතාව සහ මානව සෞඛ්ය ආරක්ෂා සහතික ඉලක්ක පියවර මාලාවක් හරහා ක්රියාත්මක වේ. දැනට, පැරණි ගිවිසුම රාජ්ය බලය ව්යාපාර හා ආයතන නායකයන් සඳහා වඩාත් වැදගත් කාර්යය ලෙස දක්නට ලැබේ. කම්කරු ආරක්ෂක විවිධ විද්යාවන් සමග වෙන් කල නොහැකි සම්බන්ධයක්. ඔවුන් අතර, කායික විද්යාව, මනෝ විද්යාව, කාර්මික ඉංජිනේරු සහ ආර්ථික විද්යාව, කාර්මික විෂ විද්යාව, ක්රියාවලිය ස්වයංක්රීය පද්ධති, සහ යනාදි. විශේෂයෙන් වැදගත් වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් කොන්දේසි පුනරුත්ථාපනය කිරීම හා වැඩිදියුණු කිරීම දී දියුණු තොරතුරු මෙවලම් භාවිතය වේ. තුවාල සිදුවීම් අඩු කිරීමට සහ සේවක ක්රියාකාරකම් වඩාත් වැඩි, ඵලදායිතාව වැඩි කිරීම, නිෂ්පාදනය පාඩු අවම පියවර ක්රියාත්මක කිරීම. වෙනත් දේ අතර, ශ්රම සමීපව පාරිසරික ආරක්ෂාව සම්බන්ධ කර ඇත. නාස්තිය, වායු විමෝචනය, පසේ සාරවත් බව සහ අයකර පවත්වාගෙන යාම, ප්රති-කම්පන සහ ශබ්දය, ස්ථිති විද්යුත් ක්ෂේත්ර බලපෑම් වලින් ආරක්ෂාව හා අනෙකුත් කටයුතු ෙපරහන් ද හිතකර නිෂ්පාදන කොන්දේසි ගොඩනැගීමට කිරීමට දායක වී තිබේ. මේ විශේෂ භූමිකාව රාජ්ය අයත් වේ. ෆෙඩරල් සහ ප්රාදේශීය බලධාරීන් අන්තර්ගතවන මත වඩාත් ම දැවෙන ප්රශ්න විසඳීම සඳහා නිර්මාණය වැඩසටහන් රාශියක් සංවර්ධනය. කටයුතු සංවර්ධනය සැලකිල්ලට කම්කරුවන් තමන් සහ හාම්පුතුන්ගේ පැතුම් සැලකිල්ලට ගනිමින්, ගිණුම වෙත අංශ සහ ක්රියාකාරකම් විශේෂී ගනිමින් එම අවස්ථාවේ දී සිදු කරන ලදී.