අධ්යයන නිවාඩු සඳහා නියැදි අයදුම්පත්: ලිවීමේ මූලික නීති

හැමෝම සුදුසුකම් ලත් කාර්ය මණ්ඩලය සිය රාජ්ය තුළ සාමාන්ය හිස කිරීමට අවශ්ය. ඒ නිසා, විවිධ හේතු සඳහා ප්රමාණවත් කුසලතා නැති වහල්, ඔවුන් ලබා ගැනීම සඳහා, ඒ කියන්නේ, "රැකියා මත" පෙලඹී තිබේ.

මේ අවස්ථාවේ දී, කළමනාකරු කල්තියා තේරුම් ගත යුතු ඔහු ඇතුළත් හෝ වෙනත් විභාග සඳහා සේවකයින් එම අවසරය ලබා දීමට සිදුවන බව. මෙම නීති රීති අනුව සිදු කළ යුතු වෙනවා. බව අධ්යයන නිවාඩු සඳහා මෙම සාම්පලය යෙදුම සඳහා ව්යවසාය මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් සංවර්ධනය කළ යුතු බවයි. එහි සැකසීම සඳහා එම ප්රශ්නය සියලු සියුම් හා එළඹීමේදී දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ.

මූලික අවශ්යතා

ඔබ සඳහා නියැදි සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර අධ්යයන නිවාඩු, මානව සම්පත් විශේෂඥයකු මෙම විකල්පය අරමුණ කාර්යාලයෙන් පිටතට බව මතක තබා ගත යුතු ද "ඉලක්ක" වන අතර ඉතිරි සඳහා නොවේ ලබා දී ඇත. මාර්ගය වන විට, එය පමණක් ස්ථිර සේවක විය හැක ලබා ගැනීමට. සිවිල් ගිවිසුම් හෝ pluralists යටතේ සිදු සේවා පුද්ගලයින් එවැනි අවස්ථා අහිමි කර ඇත.

මීට අමතරව, අධ්යයන නිවාඩු සඳහා අයදුම්කරුවන් ආදර්ශ පමණක් මේ මට්ටමින් අධ්යාපනය ලැබීමට ප්රථම වරට රාජ්ය බලය ඇත ආයතන අධ්යාපනය කිරීමට සැලසුම් කරන එම සිසුන් සඳහා අවශ්ය විය හැක. අන් අය නිවාඩු වැඩ පෞද්ගලික විභාග කළමනාකරණය හෝ භාවිතය සමග මෙම ගැටළු වලට විසඳුම් ඇත.

අධ්යයනය සඳහා නියැදි අයදුම්පත් හදිසි කිරීමට තබන්න. ඔහු වෙනත් අරමුණු සඳහා ලිඛිත සමාන ලිපි සිට බොහෝ සෙයින් වෙනස් නොවේ. මෙම අවශ්යයෙන්ම පහත සඳහන් අංග යුතු පොදු ප්රකාශයක්, ය:

1. "Hat". එය කා වෙත මෙම ලිපිය වේ කවුරුන් බවයි.
2. බලන්න ම නම.
3. නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක් සමග ප්රධාන පෙළ, සහ හේතු.
4. දිනය හා අත්සන.

පැහැදිලිව එවැනි ව්යුහයක් සිතා, අපහසු නැත ඕනෑම කෙනෙකුට ප්රකාශයක් ලියන්න.

කාල රාමුව

කොතරම් දුරට සේවකයාට සාමාන්යයෙන් අධ්යයන නිවාඩු ලබා දී ඇත? කම්කරු සංග්රහයේ විනාඩි 26 වන පරිච්ඡේදය තුළ සවිස්තරාත්මකව මෙම ප්රශ්නය සලකා බලමින් සිටී. එය නිවාඩු පුහුණුව සඳහා සේවක ලබා, වැටුප් තොරව ගෙවා හෝ ලබා ගත හැකි බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. හැම දෙයක්ම අධ්යාපන මට්ටම සහ එය සේවකයාට අවශ්ය කුමන කටයුත්තක් සඳහා මත රඳා පවතිනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ලිපි 174 යටතේ TC රුසියාව, දොරටුව විභාග හෝ දින 10 ක් ලබා ගත හැකි වර්තමාන ද්විතියික අධ්යාපන හා වෘත්තීය අධ්යාපනය ද සූදානම්. මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා විශ්ව විද්යාල සිසුන් 15 දින ලබා දී ඇත. කාලය ප්රකාශයක් පැහැදිලිව සටහන් කළ යුතුය.

මීට අමතරව, එක් එක් ශිෂ්යයා අතින් නිකුත් කළ යුතු ය "සැඳහුම ඇමතුමක්." සේවකයා පාසල් විය යුතුය කාල පරිච්ඡේදය තුළදී, එහි පැහැදිලිව සඳහන් වෙනවා. මෙම දිනයන් පදනම මත, පිරිස් සේවා සහ අධ්යයන නිවාඩු කෙටුම්පතක් සඳහා සූදානම් කරනු ඇත. මෙම නඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ සේවක සහතිකයක් සඳහා එක්ව තිබේ. "සහතිකය" සහ ප්රකාශයක් අතර දින කිසිදු වෙනස්කම් විය යුතුය. එසේ නැත්නම්, ලේඛන දෙකක් අවලංගුවන කරන අතර, සේවක නායකත්වය හොඳින් ආරම්භ ප්රතික්ෂේප තර්ජනය මතු කරයි.

වැටුප් සහිත නිවාඩු

නීතිය යටතේ සේවක සඳහා මෙම යුගයේ මුළු ඔහුගේ රැකියා ස්ථානයේ පවත්වාගෙන යනු ලැබේ. මීට අමතරව, මේ දින එය සාමාන්ය වැටුප් ප්රමාණය මත පදනම් මිල කර ඇත. මෙම කාර්යය දෙසැම්බර් 24, 2007 රුසියානු රජය යෝජනාව № 922 විසින් මෙහෙයවනු ලැබූ ගණකාධිකාරීවරයා විසින් සිදු කරනු ලැබේ. නීතිය වන විට, සේවක එලැඹෙන නොමැති කල්තියා සේවායෝජකයා දැනුම් දිය යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔහු ගෙවා අධ්යාපන නිවාඩු සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. එය හේතුව, කාල සහ ගෙවීම් කිරීම සඳහා පැහැදිලිව අර්ථ අවශ්යතා ප්රධාන කොටසක් අඩංගු විය යුතුය සොරකම් කිරීමය. ඇති "තොප්පිය", සහ අයදුම්පත අත්සන සමාන වේ.

"2 වන පාඨමාලාව පිළිබඳ අතුරු සහතිකය ඉදිරි පැමිණීම සඳහා (විශ්ව විද්යාල නම සඳහන්) අතිරේක නිවාඩු 3 අප්රේල් 2016 විසි (20) සාමාන්ය වැටුප් කාල සමග කරුණාකර මට ලබා දින දර්ශනය දින.": මෙම වාක්ය පහත පරිදි දිස් විය හැකි මීළඟට ඔබ ලේඛනගත ඉල්ලීම ලෙස දිනය සහ අංකය "කතා උපකාර කරන්න" නියම කිරීමට අවශ්ය වේ. සුදුසු ගණනය කිරීම් උපචිත පසු ප්රමාණය නිවාඩු ආරම්භ කිරීමට දින තුනක් සඳහා සේවක වෙත ගෙවිය යුතුය.

ලියවිල්ල හැඩතල

ඉදිරියේදී පැවැත්වීමට නියමිත විභාග පිළිපදිමින් අනවශ්ය ගැටළු මඟහරවා ගැනීම සඳහා, ශිෂ්ය පැහැදිලිව තේරුම් ගත යුතු ප්රකාශයක් ලියන ආකාරය අධ්යාපන නිවාඩු. එසේ කිරීමේ දී, ඔවුන් හමුදා දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවක උපකාර කරන්න. ප්රතිපත්තියක් වශයෙන්, ලියවිල්ලේ සාමාන්ය ඉල්ලුම් වැනි අවධානය යොමු කළ යුතුයි. ඇති "තොප්පිය" සාමාන්යයෙන් නියම කරනු ලැබේ, තත්ත්වය, සහ නම සමාගම හා සේවකයකු ප්රධානියා. ඊළඟට, "ප්රකාශ" යන වචනය පැහැදිලි ඉල්ලීමක් සකස් කළ පසු. මෙම කොටස අවශ්යයෙන්ම ලද ආයතනෙය් නම හා සේවක රැකියා ස්ථානයේ සිට කපේට අවබෝධ කිරීමට අදහස් කරන කාල සීමාව ලබා දිය යුතු ය.

විශ්වවිද්යාලයේ සිට "උදව්" ස්වරූපයෙන් අයදුම් ඔහුගේ වචන තහවුරු කිරීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත. මෙම වැදගත් ලියවිල්ල තොරව, මෙම ප්රකාශය පවා සලකනු නොලැබේ. අවසාන වශයෙන්, දිනය හා අත්සන සවිස්තරාත්මක එක්තරා විදියකට සමග ය. ඇතැම් ව ාපාර, එවැනි ප්රකාශ අදාළ වීසා නම් පමණක් ගණනය කිරීමේ දී එන්න. බොහෝ අවස්ථා වලදී, හුදෙක් යෝජනාව ප්රධානියා.