හයිපර් "හරි": කාර්ය සමාලෝචන, ලිපින, කොටස්

අද, "හරි" යන නාමය යටතේ අපට මහත් ජාලයක් කවරේ දැයි දැන ගැනීමට. කාර්ය මණ්ඩලය හා ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ සංවිධානය සාධාරණ ලෙස සැලකේ ආකාරය අවබෝධ කරගැනීම සඳහා උපකාරී වනු ඇත. බොහෝ විට එය කම්කරුවන් මතය සමාගමේ සැබෑ මුහුණ හෙළි වේ. හා සුපිරි වෙළඳ සැල් නිරන්තරයෙන් නව නිලධාරීන් ගනිමින් සිටින බව ලබා, බොහෝ රැකියා ගැන හිතන්න. එහෙත් සකස් කිරීමට? හා යන්න එය විශේෂ නගරයේ අපට මහත් දෙන ජාලය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

ටිකක් ඉතිහාසය

පළමු දේ සමාගම ගැන ටිකක් සොයා ගැනීමට ය. කුමක්ද එය නියෝජනය? "හරි" - නිෂ්පාදන විවිධ වෙළඳාම් කරන අපට මහත් ජාලයක්. 2002 දී එහි පළමු ගබඩා. සමාගම ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර "Okey කණ්ඩායම්" මග පෙන්වීම යටතේ එහි ජීවිතය ආරම්භ, පසුව ශාඛා රුසියානු අගනුවර දිස් වන්නට විය. මෙය 2009 දී පමණක් සිදු විය. එතැන් සිට, සුපිරි වෙළඳ සැල් සංවර්ධනය සහ ජනප්රියත්වය වර්ධනය පටන් ගත්තා.

"හරි" - විවිධ වර්ගවල භාණ්ඩ අලෙවි කරන සංවිධානයක්. ආහාර සෙල්ලම් බඩු කිරීමට - මෙන්න ඔබට සියල්ල සොයා ගත හැකි වනු ඇත. එවැනි "වික්ටෝරියා" හෝ "හත්වෙනි මහද්වීපය" ලෙස හොඳ තරඟකරුවා ප්රකට සුපිරි වෙළඳසැල්. මේ දක්වා, "හරි" නෑ මේ ගබඩා ලෙස රුසියාව මෙන් සුලභ වේ. ජාලය ක්රියාකාරීව වර්ධනය වෙමින් පවතී නමුත්, එය නිරන්තරයෙන් නව සේවකයන් වැඩ කිරීමට හොයනවා.

දිනය කිරීම සඳහා, සංස්ථා ම සමඟ අමුත්තන්, ගබඩා කරන, ඇත "හරි." ඒ සමඟ, පාරිභෝගිකයින්, ඉතා පහසුවෙන් අන්තර්ජාල නිෂ්පාදනයක් නියෝග කළ හැකිය.

ලිපිනය

කුමක්ද "හරි" ලිපිනය කරන්නේ? ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ. රුසියාවේ සමහර නගරවල (සහ යුක්රේනයේ, ද) මෙම සමාගම ගබඩා විශාල සංඛ්යාවක් පවතී. සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සංවිධානයේ නිල වෙබ් අඩවිය බලන්න වටිනවා.

අද අපි හයිපර් අතර, පහත දැක්වෙන ප්රදේශ සොයා ගත හැකි "හරි":

• ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්;
• මොස්කව්,
• රොස්තොව්හි-on-දොන්,
• Astrakhan;
• වොල්ගොග්රෑඩය;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• ඉර්කුට්ස්ක්;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• ඔම්ස්ක්;
• Orenburg;
• Nizhny නොව්ගොරොද්;
• සොචි,
• Saratov;
• නලමාර්ගය ඉඳිකර අවසන්;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

නිශ්චිත ලිපින, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, නිල වෙබ් අඩවිය දැක ගත හැකි විය. එය තම පදිංචි ප්රදේශයේ තෝරා ගැනීමට තරම් වේ. එවිට තිරයේ වම් පැත්තේ නිශ්චිත ලිපින සමග දර්ශණය, සහ දකුණු - අනොන්ය ලෙස ක්රියා කරන සිතියම මත සෘජුවම අලෙවිසැල් ප්රදර්ශනය.

ලිපින කිහිපයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර පළමු ශාඛාව විවෘත කරන ලදී මෙම Vyborg අධිවේගී නිවසේ 3. සංවිධානයේ ප්රධාන කාර්යාලය කවුද නිවස 8. මොස්කව් දී Shahumyan මාවත, මත වන අතර, අපට මහත් ප්රධාන ශාඛා "හරි," ඔබ පහල Krasnoselskaya, ගොඩනැගිලි 39 වීදි සොයා ගත හැකි, ගොඩ 1. මෙම ජනගහනය පොලී වඩාත්ම වැදගත් ලිපින වේ.

මෙම සමාගමේ වැඩ කටයුතු

දැන් එය කාර්ය සිට "හරි" ප්රතිචාර ලැබෙන දේ පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීමට අවශ්ය වේ. එහෙත්, පළමු, එය අධ්යයනය එම සමාගමේ රැකියා දීමනා ගවේෂණය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මේ ආකාරයට පමනි සැබෑ චිත්රයක් ලිඛිත අනුරූප ආකාරය දකිනු ඇත. එය, "හරි," එය සද්භාවයෙන් සේවායෝජකයා වේ?

ආරම්භයේ දී, සමාගම ඉදිරිපත් කරයි:

• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• හිතකාමී වායුගෝලයේ
• තනතුරු ගණනාවක්;
• සංවර්ධනය;
• දක්ෂතාව,
• වීමක් සහ පුහුණුව;
• නිවස ආසන්නයට වැඩ තැනක්.

ඒ අනුව, එය ඒ පොරොන්දු ඇති "මෙහෙයුම" කොටසේ "හරි" නිල වෙබ් අඩවිය දැක ගත හැකි වේ. එහි දී ඔබ පුරප්පාඩු තනතුරු බලන්න ආරාධනා කරනවා. සංවිධානය අධ්යයනය, මෙන්ම පහසු කාලසටහන හා ස්ථාවර ආදායම් සමග යෙදෙන හැකියාව පොරොන්දු වෙනවා. නමුත් එය ඇත්තටම ඇයි?

රැකියා

නිවැරදිව තීරණය කිරීම සඳහා, "හරි" සමාගම සෑම පොරොන්දුව අවධානය යොමු. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ රැකියා ඉල්ලුමට විවිධ කරන්නේ බවයි. සියලු අපට මහත් සාමාන්ය, නමුත් තෝරා ගැනීමට තරම් සෑම විටම පවතී.

කඩ සාප්පු කම්කරුවන් බොහෝ විට අවශ්ය වේ. රැකියා අතර සේවය සොයා ගත හැකි:

• අරක්කැමියන්,
• කැශියර්ලාට;
• Merchandisers;
• කුස්සියේ කාරයෙක්,
• අලෙවි උපදේශකයින්;
• පිගන් කෝප්ප සෝදන යන්ත්රයක්,
• කාරකයන්;
• කරවා,
• වාණිජ ශාලා කළමනාකරුවන්.

මෙය වඩාත් පොදු පුරප්පාඩු වේ. උප අධ්යක්ෂක වැනි නායකත්වය තනතුරු ද සිදු, නමුත් වඩා දුර්ලභ ය. ඒ කෙසේ වුවත්, හැකි සේවකයින් සෑම විටම වැඩ කිරීමට ස්ථානයක් තෝරා ගැනීමක් ඇත. ඔබ නිල වෙබ් අඩවිය හරහා පුරප්පාඩු බලන්න නම්, ඔබ පවා පොරොන්දු වැටුප් මෙන්ම, එය වැඩ කිරීමට අත්යවශ්ය වන අවස්ථාවක නිශ්චිත ස්ථානය දකින්න පුළුවන්. එය ඉතා පහසු වේ - සේවා ස්ථානයේ අබිරහසක් වනු ඇත!

නායකත්වය

අප සංවිධානයේ නායකයන් ගැන කිව හැක්කේ කුමක් ද? වෙළඳසලක් "හරි" මඟ පෙන්වීම සඳහා ලැබෙන කාර්ය හොඳම විචාර නොවේ. අතර එම නැඹුරුව බොහෝ ප්රදේශ තුළ පවත්වාගෙන යනු ඇත.

බොහෝ විට, සේවකයින් ප්රධානීන් හෙන ගහපන් බව මෙම අසාධාරණය හා අත්තනෝමතික ගැන පැමිණිලි. ඔබ කෲරත්වය හා අසාධාරණයට මුහුණ දෙන්න පුළුවන්. සමහර, විශේෂයෙන් නව කාර්ය මණ්ඩලය, ඔවුන්ගේ නොදැනුවත්කම තාමත් හිනා හැකි බවයි. මෙම සමාලෝචන ඉතා බහුලව සිදු වේ.

කෙසේ වෙතත්, එම රැකියා ප්රතික්ෂේප කිරීමට කිසිම හේතුවක් නැහැ. ඔබට වෙනත් සුපිරි වෙළඳ සැල් කළමනාකරණය ගැන කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ දෙස බලන්න නම්, ඔබ යටත් අදහස් සමාන වනු ඇත බව දක්නට ලැබෙනු ඇත. සාමාන්යයෙන්, සේවා යෝජකයා නොසතුට - රුසියාව සඳහා සාමාන්ය සංසිද්ධියකි.

සියලු සෘණ සමාලෝචන හැකි අසාධාරණය සඳහා සූදානම් කිරීමට ප්රමාණවත් බව ද ප්රධාන මෙන්ම, යම් රළුබව සහ සමච්චල් ගැන නිගමනය කළ හැක. බොහෝ දුරට ඉඩ, මෙම අදාළ නොවේ, නමුත් එය මානසික සූදානම් වඩා හොඳ වේ.

සාමූහික

"හරි" (මොස්කව්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - එය එතරම් වැදගත් නොවේ) කම්කරු පිරිසක් පිළිබඳව අදහස් විවිධ ලැබේ. සඳහන් කර ඇති පරිදි, යටත් ඔවුන්ගේ ප්රධානීන් සමග ඉන්නේ සතුටින් නෙමෙයි. සහ ඒ හා සමාන තනතුරු කාර්ය ගැන කුමක් කිව හැකිද?

මුළු කණ්ඩායම හොඳයි. කෙසේ වෙතත්, එය සේවකයින්ට ඉතා මිත්රශීලී ජනතාවට වැඩ නොකරන බව හැකි වන අතර, ඔවුන් ද දක්නට ලැබේ. මානව අංගයක් අවලංගු කර නැත. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සංවිධානයේ කණ්ඩායම් හැඟීම දැනුණා පවසති. "හරි" - අලුත් අයව හොඳ තැනක්. ඔබ බොහෝ දෙනා අතර, සහ මිත්ර කණ්ඩායමේ වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබට එය මෙහි ප්රවේශ විය හැකි!

සමාජ පැකේජය

ඊළඟට කුමක්ද? ඉදිරි ඉතා වැදගත් සාධකයක් - සමාජ සහතික. එනම් - දිවා ආහාරය, නිවාඩු, ලෙඩ නිවාඩු, ප්රසූත නිවාඩු. මෙම සියලු නිල රැකියා සඳහා ඉතා වැදගත් වේ.

උපයන ක්ෂේත්රයේ කාර්ය සිට "හරි" ප්රතිචාර මොනවාද? ධනාත්මක බොහෝ කොටම. සංවිධානයක් සමාජ පැකේජය 3-කු සඳහා පමණක් ලබා ගත හැකි බව යන කරුණ 5-පරිමානයක් මත, බොහෝ අවස්ථාවක අතර.

එය දිවා ආහාරය විරාම ලබා ගත හැකි බව සඳහන් වී ඇත. නමුත්, මෙන්ම ගබඩා සෙසු ප්රදේශවල කැශියර්ලාට, අපි මත රාත්රී ආහාරය කිරීමට ඇති "මම කාලයක් විට." එවැනි නිවාඩුවක් වැටුප් හා මාතෘ ලෙස සියලු ගෙවීම් වේලාව මත සපයනු ලැබේ. තමන් විසින්, නිවාඩු ද ලබා ගත හැක. සිසුන් වන සැසි වාරයේ දී නිකුත් වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් අහිමි දින වැඩ කිරීමට සිදු විය හැකියි.

සමහර කාර්ය මණ්ඩලය ද සමාජ පැකේජය නව කාර්ය මණ්ඩලය සම්පූර්ණයෙන්ම දීර්ඝ නොවන බව අවධාරණය කරනවා. ඔවුහු පිටව යාමට ඉතා අපහසු වේ. සියලු නිවාඩු, නීති පසු ප්රශ්න තොරව, නමුත් සහයෝගය මාස 12 කට පසුව නිදහස් කලින් තීරණය කරන කාල සටහන්, දී. බොහෝ විට, නව කම්කරුවන් නොගෙවූ නිවාඩු ගත යුතුය.

වැටුප්

"හරි" (රොස්තොව්හි-on-දොන් හෝ වෙනත් ඕනෑම නගර - ගබඩා පිහිටි උනත්, සේවා කොන්දේසි සෑම තැනකම එකම) - නිල රැකියා හා ස්ථාවර ආදායම් සපයන සමාගමකි. එය බොහෝ කම්කරුවෝ අවධාරණය කරන ලදී.

එය හොඳම මග පෙන්වීමක් නොවේ වුවත් "හරි" ඔබ විසින් කාර්යය ඔබ විසින් සිදු කල හැක. වැටුප් අත්තිකාරම් දී රැකියා කොන්ත්රාත්තුව තුළ නියම කර. ඔහු පූර්ණ හා වේලාව මත වලින් ගෙවිය යුතුය. මෙම යහපත් ය. එය සංවිධානය සමහර ස්ථාවරත්වය ලබා ගත හැක බව හැරෙනවා.

කෙසේ වෙතත්, ආදායම් ගැන අඩුවෙන් සමාලෝචන ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සමහර අය අඩු වැටුප් මත සේවකයින් සමග ඇති කර ගත් ගිවිසුමේ රහස් අලුත් වේ. ඇලෙන් නම විසින් පුද්ගල දෙපාර්තමේන්තුව මේ දැරිය සමග කටයුතු කරන දැන්වීම්. එය ඇත්ත හෝ බොරු වේවා කිසිවෙකු ඇත්තටම කියන්න බැහැ. කෙසේ වෙතත්, තවත් ඇත ආදායම පවසයි. ඔහුගේ කඩය දී, "හරි" (මොස්කව්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - එය ප්රශ්නයක් නොවේ) පැමිණිලි ඉතා කුඩා වේ.

කාලසටහන

බොහෝ සඳහන් කිරීම් සේවකයන් ගොඩක් ඇති හා ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ ස්ථානය අත්කර ගැනීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන බවයි. ආරම්භයේ දී, වැඩ මුර සාකච්ඡා කරනු ලැබේ. එහෙත් භාවිතයේ දී මෙම තත්ත්වය තරමක් වෙනස් වේ.

සේවක අර්ධ කාලීන ලෙස ඉල්ලා ඇත. සමහර වැඩ දිනකට පැය 14 අවශ්ය බව පෙන්වා දෙති. ඔව්, සමහර වැටුප් සමග, නමුත් එවැනි බර සමඟ කටයුතු කිරීමට අපහසු වේ. සමහර රැකියා පමණක් දිනකට හෝ රාත්රී මුර සම්බන්ධ වේ. මෙම මතක තබා ගත යුතුය.

සාමාන්යයෙන්, කාල සටහන්, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, සේවා යෝජකයා සමග සාකච්ඡා කර ඇත. ඔබ හැම විටම එය නිවැරදි කළ හැකිය, නමුත් එවැනි තීරණයක් පිළිගන්නා නැත. අවශ්ය නම්, කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සෑ මත තමන් අතර එකඟ වේ. ඒ නිසා ඔවුන් රහසේ කාලසටහන නිවැරදි කරගත්තා.

දඩ

"හරි" තමන්ගේ ම නීති රීති සහ සේවා කොන්දේසි සහිත ස්ථානයක් - (ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් සහ වෙනත් නගර නොව - එසේ වැදගත් වේ). මෙම බොහෝ විට සේවායෝජකයා පිළිබඳ සමාලෝචනය සඳහන් කර ඇත. අපේක්ෂකයන් දඩ ඊනියා ක්රමය අනතුරු අඟවති. එය සංවිධානයේ සියලු දෙපාර්තමේන්තු දක්නට ලැබේ.

සමහර විට එය දඩ සේවකයින්ගේ සැබෑ වැටුප් පද්ධතිය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වේ කිරීමට නියමිතය. මේ, බොහෝ චෝදනා කරති. රැකියා "හරි" භාණ්ඩ ලෙස මෙන්ම තම රාජකාරි කිරීමට වගබලා හා වගකිවයුතු ආකල්පයක් අවශ්ය වේ. වෙනත් ආකාරයකින් ඔබට ගෙවීමට සිදු වනු ඇත. හොඳයි - එය කෙතරම් කුඩා, ඕනෑම වරදක් සඳහන් වී ඇත. ඔහු වැටුපෙන් අයකර. ඒ නිසා අපි නිරන්තර හෝ දඬුවම impositions ගැන ඉවසන්න ද, හෝ සමාගම වැඩ නෑ.

මාර්ගය වන විට, සමහර "හරි" බව යෝජනා (ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - ප්රශ්නයක් නොවේ) තව කෙනෙකුගේ වැරදි නොබෙල් ත්යාගය අහිමි කළ හැකිය. එසේ යම් සමාලෝචන කියවන්න වේ. දඩ හා අනෙකුත් දඬුවම් මාරුවක් මුහුණ දීමට සමග එනම්,. මේ නිසා, පෙනුම වඩාත් වගකිවයුතු හෝ ටිම් රාමුව කණ්ඩායම නව සහායකයකුට සෘණ ආකල්පයක් ආරම්භ කර නැත.

කළු ලැයිස්තුවට

සමහර නගරවල, "හරි" (රොස්තොව්හි-on-ඩොන්, Saratov, නොව්ගොරොද්) සේවකයන් ඊනියා කළු ලැයිස්තුවට පහර දුන්නා. මෙම-සහයෝගීතාව නොවන හේතුව වන්නේ ඇයි? නැහැ, කොහෙත්ම නැහැ.

ලොක්කන් හොඳම නොවේ - දේ "හරි" නායකත්වය දැනටමත් ප්රකාශ කර ඇති බව යි. එය අපට මහත් හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට පහර සමහර නගරවල උන් වහන්සේ නිසා ය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සමාන සංවිධාන වගේ. ලැයිස්තුවේ ඇති ප්රවේශය සඳහා තරගකරු වේ - දැන් පොදුවේ ශ්රම වෙළඳපොළ තත්වය පාහේ සෑම ප්රධාන ආකාරයේ වේ. පුදුම, බිය විය යුතු නොවේ.

මාර්ගය වන විට, අපට මහත් ජාලය ගැන වඩාත් සවිඥානික කම්කරුවන් සෘණ කතා කරන්න බොහෝ විට ය. ඔවුන් හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට සාදයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ ඔවුන් කෙරෙහි විශ්වාසය කළ යුතු නැහැ. ඇත්තෙන්ම, "හරි" - ප්රසිද්ධ රුසියාවේ පොදු වන සමාගම. එහි අඩුපාඩු නමුත්, සමග එම සංවිධානය තවමත් ආකර්ශනය හා පාරිභෝගිකයන් සහ නව සේවකයන්.

වට්ටම් සහ උසස්වීම්

විශේෂ අවධානය යොමු "හරි" තුළ වට්ටම් වැනි එළඹීමේදී ගෙවනු ලබයි. මෙම ලක්ෂණය සෘජුවම පාරිභෝගිකයන් සඳහා වැදගත් වේ. නිරන්තර උසස්වීම්, අලෙවිය හා වට්ටම් - මේ සියල්ල පමණක් නරඹන්නන් ආකර්ශනය. මෙම බෝනස් පිළිබඳ සම්පූර්ණ තොරතුරු සඳහා සමාගමේ නිල වෙබ් අඩවියට පිවිසීමෙන් ලබා ගත හැකිය. පමණක් අදාළ තොරතුරු අඩංගු සෑම විටම තියෙනවා.

අද "හරි" (හයිපර්) ඉදිරිපත්? කොටස් පහත පරිදි පැවැත්වේ:

1. මිල "අඩු කර ඇත." සම්මත ක්රියා, සති වට්ටම් පෙන්නුම්.
2. "සියලු දෙනාටම යහපත." මිලදී ගැනීම සඳහා වට්ටම් හා හයිපර් සාප්පුවල කිරීමට මෝටර් රථ 10 ක් සහ ත්යාග සහතික 100 ක් ජය පරාජයෙන් සහභාගි වෙනවා.
3. "මෙම කාඩ් පත වෙනුවට ඉක්මන් කරන්න." නොමිලේ එම සමාගමේ වට්ටම් කාඩ් වෙනුවට ඉඩ සලසා දෙයි පියවර.
4. "රසවත් පැය." සෑම දිනකම ඔබ 30% ක වට්ටමක් සහිතව සුපිරි වෙළඳ සැල් වලින් ෙප්ස්ටි සහ ගෙදර-වගා නිෂ්පාදන මිලදී ගත හැකියි. 10 ට සිට එක් රැයකින් 12 ඉල්ලුම් කළා.
5. හරි කරන්න "" උදේ ආහාරය ". මෙම පේස්ට්රි පිරිනැමුවේ මුළු 20% ක් 10 am වට්ටමක් උදේ 8 සිට. මෙම පියවර සියල්ල ගබඩා වන්නේ නැහැ.

දැන් මම තේරුම් "හරි" (හයිපර්) කොටස් ඉදිරිපත් කිරීම. මේ සියල්ල නව අමුත්තන් ආකර්ශනය. විශාල ඉල්ලුම, වට්ටම් කාඩ්පත් වේ.

අප යොමු කළ හැකි දේ නිගමන? "හරි," කාර්ය මණ්ඩලයේ මිශ්ර, රුසියාව, වෙනත් ඕනෑම සේවායෝජකයා වැනි ලැබෙනවා. මෙම සමාගම නිරන්තරයෙන් නව සේවකයන් ගනිමින් සිටින, පරිපූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජය හා ස්ථාවර ආදායම් ඉදිරිපත් කරයි. මෙතන හැකි වැඩ, නමුත් අඛන්ඩතාවය සහ විඳදරාගැනීමට පෙන්විය යුතුයි. ඇති "හරි" වැඩ අඩු මානසික ආතතිය ඉවසීම සමඟ ජනතාව සඳහා සුදුසු නොවන බවයි.