සංවිධානයේ ප්රතිසංවිධාන

එකකට වඩා වැඩි සමාගම හෝ සමාගම සියලු වගකීම් හා අයිතිවාසිකම් සංක්රමණය - කුමන ස්වරූපයකින් සංවිධානය ප්රතිසංවිධාන කිරීම, එම සිදුවීම සාරය කර වෙන් ශේෂ පත්රය හෝ ස්ථාන මාරු සහතිකය. වෙනත් වචන වලින් විශ්ව අනුප්රාප්තිය කළා.

විවිධ ආකාරයේ ඇත ව්යාපාර ප්රතිසංවිධානය කිරීම. ඒකාබද්ධ කරන සමාගම්, එම සමාගමේ කිහිපයක්, වෙන් මත අංශය: ප්රධාන අතර වෙන් කළ යුතුය.

ඉතා සරළ හා පහසුම විකල්පය (යාවත්කාලීන) ය සමාගමේ ඈවර විකිණීම හරහා. මෙම ක්රමය ඇතුළත් නිර්මාතෘ වෙනස් ප්රධාන ගණකාධිකාරී සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී. සිදුවීම් වෙනස් අවසන් කිරීමෙන් පසු, එම සමාගම "යාවත්කාලීන" බවට සැලකේ. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, වගකීම් අලුතෙන් තේරී පත් වූ ප්රධාන විධායක නිලධාරී වෙත මාරු කරනු ලැබේ. මේ අවස්ථාවේ දී, එම සංවිධානයේ ප්රතිව්යුහගත බදු අධිකාරිය විසින් කිසිදු අනිවාර්ය පරීක්ෂාවකින් තොරව සිදු කරනු ලබයි. මෙම නඩුවේ ව්යවසාය "යාවත්කාලීන කිරීම" කාල සීමාව - මසක් පමණ. මේ අනුව, බොහෝ ව්යවසායකින් සඳහා, මෙම ක්රමය අවම වයසක උදවියට වේ.

ඒකාබද්ධ ප්රතිසංවිධානය පොදු ස්ථාවර ඇති බහු ව්යාපාර සම්බන්ධයෙන් නොවෙයි. ඇති "යාවත්කාලීන" සඳහා නව සමාගමක් ඉහළ ලබා දෙන අනුව ස්ථාවර නියෝග පිළිබඳ ලබා ගත හැකි ප්රමාණය මාරු කිරීමට.

එය ප්රතිසංවිධානය සංවිධානයේ සිවිල් සංග්රහයේ අනුව ව්යාපාර ඇතැම් වර්ගවල පමණක් පිහිටුවීම සිදු විය හැකියි බව සඳහන් කළ යුතු ය. උදාහරණයක් ලෙස, ව්යාපාරික ආයතන හෝ සංවිධාන එක් වර්ගයේ පරිවර්තනය කළ හැක , සමුපකාර හෝ සමාගම් සහ වෙනත් වර්ග වල දිනාගැනීමට සමත්විය. මෙම සීමා රෙගුලාසි ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම්, වගකීම් සීමිත සමාගම්, සහ නිෂ්පාදනය, සමුපකාර පරිවර්තනය කිරීමට අදාළ වේ.

එය නීතියට අනුකූලව, ප්රතිසංවිධානය විය නොහැකි බව සඳහන් කළ යුතු ය සමාගම ව්යාපාර නොවන ලාභය, සහ අනෙක් අතට දී. ලාභ නොලබන ව්යුහය වන ෆෙඩරල් නීතිය, වෘත්තීය සමිති හෝ සංගමයක්, විධිවිධාන අනුව, ආර්ථික හවුල් ව්යාපාරයක් හෝ සමාජය බවට පරිවර්තනය කළ හැකි වේ. මේ අවස්ථාවේ දී, එම ආයතනය ඒ ආකාරයෙන් වාණිජ ව්යාපාර බවට ප්රතිසංවිධානය කල හැක - ව්යාපාරික ආයතනයක් ස්වරූපයෙන්.

මෙම විධිවිධාන යුතුකම් හා අයිතිවාසිකම් ප්රතිඵලයක් සමස්ත ධාරිතාව කොටසක් විශේෂ ධාරිතාවකින් යුත් තවත් සමාගමක්, මාරු කළ නොහැකි වන තත්ත්වයක් ඉඩ දෙන්නේ නැහැ, විශ්ව අනුප්රාප්තිය සහතික කිරීමට උදව්. ද විශේෂ නීති ධාරිතාවයකින් යුත් සමාගම, ඇය කරන්නේ වඩා වැඩි හිමිකම් ලබා දෙන අවස්ථා ඇත ඇතුලත් කර නැත.

තීරණය සහභාගී (අනුග්රාහක) හෝ එහි සංඝටක ෙල්ඛන අනුව ඔහු ලබා දී ඇති යෝග්ය ඇති පාලන ශරීරය විසින් කරන ලද සාමාන්ය නීතියක් ලෙස, ප්රතිසංවිධානය කිරීම වාණිජ ව්යුහයන්. මේ අවස්ථාවේ දී, පාලනය ව්යතිරේක සඳහා සපයයි.

පළමු හැර නීතිය යටතේ ස්ථාපිත කර ඇති නඩු වලට අදාළ වේ. මෙම තත්ත්වයන්හි, රීතියක් ලෙස, බල කිරීමක් මගින් සමාගමේ පරිවර්තනය නැත. මෙම ආකෘති පත්රය අධිකරණය තීරණය හෝ බලයලත් රාජ්ය ආයතන ප්රතිසංවිධානය සඳහා සපයයි. පරිවර්තනය පත් කරනු ඇත කරන්නෙමි වන තීරණය දක්වා ඇති කාලය තුළ ක්රියාත්මක කර නැත්නම්, බාහිර කළමනාකරු.

දෙවන හැර ඒකාබද්ධ (පෙව්ශය) ස්වරූපයෙන් පරිවර්තනය බලයලත් රාජ්ය ආයතන කැමැත්ත ඇතිව සිදු වූ විට නීතිය මගින් දක්වා ඇති අවස්ථාවලදී අදාළ වේ. මෙම විශේෂත්වය වාණිජ ව්යුහයන් තත්වය අනිසි වැළැක්වීම සඳහා බලය ලත් ශරීරය කැමැත්ත ලබා ගැනීම සඳහා අනිවාර්ය සඳහා සපයයි.