මිහායිල් Slobodin: චරිතාපදානය, පවුල් ඡායාරූප

අද, වචන: ප්රධාන විධායක නිලධාරි, "VimpelCom", මිහායිල් Slobodin - අර්ථය සාර්ථකත්වය සහ නිර්මාණශීලීත්වය, ඒකාන්ව. දීප්තිමත් කළමනාකරු පසුගිය රසවත් ආකාරයට, එය ඉතා වෘත්තීය වේ පමණක් නොව කරන නමුත් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු වල අලුත්ම තාක්ෂණික ක්රම අදාළ කළමනාකරුවන් නව පරම්පරාවක් නියෝජනය කරයි.

ළමාවිය සංවර්ධන හා පවුලේ

සැප්තැම්බර් 17, 1972 Severouralsk පිරිමි ළමයා කුඩා යූරල් නගරයේ පෙනී සිටියහ. සියලු සෝවියට් සාමාන්ය වෙනස් මයිකල් ටිකක් පිළිබඳ Slobodina පවුල සහ ඔහුගේ පියා විශාල දේශීය සමාගමක් මත සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා ලෙස කටයුතු කර ඇත. සාම්ප්රදායික ව, බොහෝ ඥාතීන් නායකත්වය තනතුරු විවිධ මට්ටම්, පවුලේ ගති ලක්ෂණයක් ඉහළ විය පැවති අත්තම්මා ගම් සභා සභාපති විය සමාජ ක්රියාකාරකම්, මයිකල් උරුම වන. Ros අනාගත ඉහළ කළමනාකරු බොක්සිං නිරත සහෝදරයන්, ඉතා හොඳ ශිෂ්ය වට, නමුත් ළමා නිර්මාණශීලීත්වය සහ අකීකරුකම වෙනස් සිට. 7 පන්තියේ සිට මම කම්කරුවෙක් ලෙස වැඩ කිරීමෙන් මුදල් උපයා ගැනීමට ගිම්හාන ආරම්භ, නමුත් ඔහු මේ වන විටත් රට පුරා කෙටි ගමනක් යන්න පුළුවන් වුනා.

ඉතිරි පාසල් කටගමුව Slobodina සෑම විටම ඝන පහ, සහ, පංති කාමරය තුළ නරක හැසිරීම ගැන බොහෝ අදහස් වේ. මයිකල්, තමා සෑම විටම ගුරුවරුන් සමග තර්ක කිරීමට රසවත් වී ඇති අතර ඔහු මේ වන විටත් නායකත්වයේ ගුණාංග හඳුනාගත ඇති අතර පන්ති උසිගැන්වීම හා පාඩම කඩාකප්පල් විය හැකි බව පිළිගන්ෙන්ද. එහෙත් මේ සියලු දැනුම, ලබා ගැනීමට ඔහුට වැළැක්වීමට නොහැකි ඔහු සමාජ කටයුතුවල නිරත ගොඩක්, කියවීම කළේ, ඔහු Komsomol සාමාජිකයෙකු විය.

පැනයක් වසර

උසස් පාසල් පසුව, මයිකල් ඉතා පහසුවෙන් 1983 දී ගෞරව උපාධිය ලැබූ ආර්ථික පීඨ මත කීර්තිමත් යූරල් රාජ්ය විශ්ව විද්යාලය වෙත එන. එවිට Slobodin විසින් එම කාලය සඳහා සුපුරුදු ගමන්, උපාධිධාරී පාසල් හා ආචාර්ය උපාධි නිබන්ධනය ඇතුළු විය. ඔහු විද්යාව වෘත්තියක් කිරීමට අදිටන් කරගෙන සිටියේය, නමුත් දැන් මේ රටේ මහා ආර්ථික පරිවර්තනයන් ක කාලය පැමිණෙන අතර, මිහායිල් Slobodin ව්යාපාර යනවා.

අනාගත වෘත්තිය

සිය සේවා කාලය Slobodin විශාල සැකසුම් බලාගාරය "Sevuralboksitruda" ඉංජිනේරුවෙක් විදේශ සබඳතා දෙපාර්තමේන්තුව ආරම්භ, නමුත් ඉක්මනින් මුදල් දෙපාර්තමේන්තුවේ නියෝජ්ය ප්රධාන දක්වා වර්ධනය වේ. මෙම භාණ්ඩ වැඩ වසර 4 කට සමාගම Slobodina සන්නිවේදන හා කළමනාකරණ කුසලතාවයන් සමුච්චය කිරීමට ඉඩ. , කඩවසම් තරුණ හා ක්රියාශීලී සේවක ඉක්මනින් යනවා. රුසියාවේ විශාලතම අමුද්රව්ය සමාගම - 1996 දී, ඔහු එම සමාගම "Renova" නියෝජිතයා බවට පත් වෙයි. එසේම මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔහු SUAL ජ්යෙෂ්ඨ තනතුරු වල වැඩ හා Nizhniy Tagil ලෝහ විද්යාත්මක ඒකාබද්ධ. කාගේ චරිතාපදානය සිදුවීම් පිරී ඇත, "Renova" 1999 දී ප්රාදේශීය කාර්යාලයට අධ්යක්ෂ බවට පත් වෙයි, සහ 2001 දී මිහායිල් Slobodin, - Irkutskenergo නියෝජ්ය සාමාන්යාධිකාරී අධ්යක්ෂ. එවැනි වෘත්තීය පමණක් පරිත්යාග කළ හා ශක්තිමත් කළමනාකරුවන් කරන්න අවස්ථාවේ Slobodina නව, දීප්තිමත් කළමනාකරු රූපය ද උත්පාදනය කර ඇති විය හැකි. 2002 දී, ඔහු IES-පැවැත්වීම හිස කි පාහේ වසර 10 ක කාලය තුළ ඔවුන් කළමනාකරණය කරයි. මෙම විශාල බලශක්ති සමාගම් Slobodina තම කලමණාකරන දක්ෂතා සංවර්ධනය හා මෙම ක්ෂේත්රය තුළ ඉහළ හොඳම කළමනාකරුවන් 10 දී ලබා ගැනීමට අවසර දුන්නා. 2011 සිට 2013 දක්වා ඔහු කටයුතු විධායක අධ්යක්ෂ TNK-බි්රටිෂ්. ඔහු එය ඉතාමත් වාසිදායක දීමනා හුරේ දැමීම වක්කරන, නමුත් මයිකල් තීරණයක් ගැනීමට කිසිම හදිසියක් ඇත තත්වය පිටත්ව යන විට, ඔහු බලශක්ති හා අමුද්රව්ය කර්මාන්ත ඔහු කම්කරු සතුට ගෙන ඒමට නතර කර ඇති පරිදි, නව හා බලාපොරොත්තු සහගත අංශයේ දී ඔහුගේ අත උත්සාහ කිරීමට අවශ්ය බවයි.

කළමනාකරු ජයග්රහණ

2013 දී, ඔහු එහි දැඩි නිර්ණායක සපුරාලන බව යෝජනාවක් ඉදිරිපත්: ඔහු විදුලි සංදේශ සමාගමක අධ්යක්ෂ ජනරාල් තනතුර සඳහා ආරාධනා කරන ලදී "VimpelCom". මෙම කාර්යය ගතික හා තරඟකාරී පරිසරය බව ඔහු පවසයි, මයිකල් සඳහා ඉතා රසවත් වූ අතර, රාජ්ය ක්රියාකාරී බලපෑම නොමැති - මෙම ඔහු ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය වන ප්රදේශයකි. ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඒකාබද්ධව කටයුතු කිරීමට වේ - සමාගම එළැඹීම Slobodin සේවාලාභියා සමඟ වැඩ වෙනස් කිරීමට පරිවර්තනය කරමින්, ඔහු එම සමාගමේ වඩාත් වැදගත් බව විශ්වාස කරයි. ඇති "Beeline" මයිකල් විසින් කාර්යය ආරම්භයේ පරීක්ෂණයක දී කළා - සාමාන්ය සේවා ස්ථානය පැමිණි අතර එය පැය සේවය සිම් කාඩ් පත මිලදී ගෙන,. මෙම අඩුපාඩුව නිවැරදි සහ ඔහුගේ දාම Slobodin පරිවර්තනයන් ආරම්භ කරන ලදී. ඔහු ක්රියාකාරීව කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සම්බන්ධ වන්නේ, ඔහු සේවකයන් සඳහා පුහුණු කර ඇත. වසර දෙක සඳහා ඔහු 24/7 වැඩ හා අනෙකුත් අඩු recoil අවශ්ය, කළමනාකරුවන්, "Beeline" 85% ක් විසින් පත් විය. නායකත්වය "Beeline" ගෙන ඒමට ඔහුගේ අරමුන, වඩාත් කැමතිම ජංගම ක්රියාකරු කරන්න. අද මිහායිල් Slobodin, සියලු මාධ්ය විහිදී ඇති ඡායාරූප, "VimpelCom" සතුටින් කටයුතු කරන අතර ඔහු කැමති වැඩ බවයි, ඔහු මුදල් හම්බ කරන්න අවශ්ය නැහැ පවා නම්, වැඩ කිරීමට දිගටම ඇත.

නව ආකෘතිය ප්රධානියා

Slobodin සිය වෘත්තීය ජීවිතය ජයග්රහණ සඳහා, පමණක් නොව, එහි දීප්තිමත් කළමනාකරණ ශෛලිය සඳහා පමණක් නොව ප්රසිද්ධ. එය "ලොක්කා" කම්කරු අවකාශය සංවිධානය සමඟ ආරම්භ සාම්ප්රදායික සංකල්පය වෙනස් ය. ඔහුගේ කාර්යාලයේ, බිත්ති විනිවිද පෙනෙන හා දොර වසා නැහැ, ඔහු සියලු තීරණ සාමූහිකව, තවත් අත්දැකීම් සහිත සේවකයන්ට සවන් කරයි. ඔහු බොහෝ විට විධිමත් සාකච්ඡා සඳහා මිල අධික ව්යාපාර ඇඳුම හැර, ඩෙනිම් හා පිරිමි සහ වැඩ කිරීමට එන. ඉතා හොඳින් ඩිජිටල් තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ මනා දැනුමක් ඔහු දුරකථනයෙන් කරන්නේ වැඩකටයුතු 90%, Slobodin, එය පහසුවෙන් ම ස්ථාපනය සහ වීඩියෝ ඉදිරිපත් කිරීම් කරයි. එය සම්පුර්ණයෙන්ම වාගේ කාර්ය මණ්ඩලය දූතයන් භාවිතා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා, කඩදාසි ලියවිල්ල අහෝසි වේ.

මයිකල් සතිපතා නිකුත් වන කාර්ය මණ්ඩලය සමග සන්නිවේදන ස්ථාපිත කිරීමට සතියේ හා මෙන්ම, සමාගම වහාම ඉලක්ක තම ඉස්මතු කණ්ඩායමක් සඳහා සිදු වූ දේ පිළිබඳ විත්තිය පවසයි වන තැපැල් පුවත්පත සටන "කොළ", සමාන.

මයිකල් ව්යාපාරයේ සෑම තොරතුරක්ම බවට කොටසින් සිදුකෙරේ. ඔහු, දුරකථනය සිට අන්තර්ජාල බිල්පත් වෙනස් කිරීමට මානව සමාජ ජාලය ඉල්ලීමක් මත මී ස්වරූපයෙන් ප්රවර්ධන වැඩසටහන පිළිබඳව හැකි අන්දවන්න හා අබිරහසක් අනේන සර්වං ලෙස ක්රියා, සහ මෙම ජාලය මත වීඩියෝ දමා එන්න පුළුවන් විය හැක.

Slobodin රැකියා සොයන්නකු සමග සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම සම්බන්ධයෙන් ඔහු ගේ ම ක්රමවේදය සංවර්ධනය. ඔහු අවසාන වශයෙන්, ඔවුන්ගේ ජීවිත තුළ සාඩම්බර දේ ඔවුන්ගේ ප්රධාන දෝෂ සහගත වැරදි වැඩ ස්වරය දියුණු කිරීමට උදව් වේ වඩා මිනිසා බලාපොරොත්තු වන දේවල් ඔහුගේ විනෝදාංශ සහ ඇයි, සහ: ඔහු හාස්ය? ඔහු එය ඔප්පු කළ හැකි පිළිබඳ හැඟීමක් තිබුනා නම්. වෘත්තීය කුසලතා, ඔවුන් මිලදී ගත හැකි, හා වැඩ කටයුතු සඳහා ප්රේමයක්, ඉදිරියට සහ කණ්ඩායම් ගමන් ආශා - ප්රධාන දෙයක් බව මයිකල් විශ්වාස කරයි.

ජීවන පුරුද්දක් ලෙස අධ්යයනය

මිහායිල් Slobodin ම ඉගෙනුම් නතර නැහැ. අවශ්ය කළමනාකරණ කුසලතා ලබා ගැනීම සඳහා කළමනාකරණ IEDC ලේ ගලමින් පාසලේ දී ව්යාපාර පරිපාලනවේදී පශ්චාත් උපාධිය වැඩසටහන සඳහා ඔහු ලැබූ. ඔහු නිතිපතා විවිධ පුහුණුවීම්, සම්මන්ත්රණ හා සංසද සහභාගි ගනී. ඔහු ලෝකය සහ සමාජය සියලු ප්රවණතා දැනුවත් විය කිරීමට උත්සහ උනන්දුවක් විදුලි සංදේශ පමණක් නොව, වේ. Slobodin විශ්වවිද්යාල ඔහු ප්රධාන උගන්වා ඇති බවයි - දැනුම ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව, ඒ නිසා ඔහු විශේෂ සාහිත්ය ගොඩක් කියවනවා.

ව්යාපාරික හින්දලු №1

මයිකල් - වඩාත් විවෘත රුසියානු කලමනාකරුවන් එකක්. මීට අමතරව, එය සම්මුඛ සාකච්ඡා ගොඩක් ලබා දෙයි, ඔහු තමාගේ ම බ්ලොග්, සමාජ ජාල සඳහා ජනතාව සමඟ සන්නිවේදනය පවත්වා ගෙන යයි. සිය බ්ලොග් තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ පමණක්, Slobodin Mihail - ප්රජාතන්ත්රවාදය විශ්වාස කරන එක් අයෙකු නොමැති නම් "සජීවි සඟරාව," එය වේ. ඔහු පවා ඉතා ආඩම්බර වන "ව්යාපාර හින්දලු №1», අවිධිමත් මාතෘකාව ලැබී. මිලියන 8,5, මෙන්ම ට්විටර් සහ "VKontakte" මත අනුගාමිකයන් - ඔහු ඉන්ස්ටග්රෑම් දී LiveJournal ග්රාහකයන් 6000 ක් පමණ ඇති බවයි. Slobodin තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ඔහුගේ සොයා ගැනීම් ගැන, ඔහුගේ ව්යාපාර පිළිබඳව මෙසේ ලියයි, කළමනාකරණය, සමාජයේ තත්ත්වය. සිය සමාගමේ අධ්යක්ෂ වත් ශක්තිය හෝ කාලය ඉතිරිව තිබියදී නැත ප්රවර්ධනය කිරීම, ඔහුගේ බ්ලොග් අමතරව, ඔහු තීරුව ප්රධාන ප්රකාශන කිහිපයක්, උදාහරණයක් ලෙස, ආරම්භ "ගැසට්."

ඔබේ නිදහස් කාලය තුළ විනෝදාංශ

Slobodina විවේක ප්රමාණවත් නොවේ, නමුත් එය ඵලදායී, සුවතා සහ බොක්සිං පන්ති සඳහා කාලය සොයා ගැනීමට තම කාලය හා සතියකට 2-3 සැලසුම් කෙරෙන ඔහුගේ කාර්යාලය 8 වන මහල, මත සෑම විටම අඩි ඉහළට.

Slobodin විශේෂිත සාහිත්ය ගොඩක් කියවන, ඔහු සෑම විටම ව්යාපාර සාහිත්ය නවල්ටි දන්නා, නමුත් කාලය කලාව පිළිබඳ ප්රමාණවත් නොවේ. සෑම විටම නව චිත්රපටය මොකක්ද පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා ගැනීමට උත්සාහ, නමුත් ඔහු කලාතුරකින් සිනමා ශාලා යා යුතුය. කිහිපයක් දින කිහිපයක් සඳහා අවුරුදු වරක් ඔහු සෑම විටම පවුලේ සමඟ ගමන් කරයි. ඔහු බාත් ලොකු රසිකයෙක් වන අතර පවා තමා නිවස අසල රුසියානු නාන ඉදි කළේය.

පවුලේ Mihaila Slobodina

කළමනාකරු සිය පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන ප්රේක්ෂකයන්ට ප්රශ්න සංඛ්යාව විශාල වේ. මිහායිල් Slobodin, ඔවුන් ගැන රාජ්ය තොරතුරු පැත්තෙන් ඉතා උනන්දුවක් දක්වන පුත් සහ බිරිඳ හොඳින් හැංගෙනවා. එහි සියලු විවෘතභාවය සඳහා මයිකල්, ඔහුගේ පෞද්ගලික ජීවිතය දක්වා විහිදී කවදාවත්, ඡායාරූප ආදරය කරන අය ප්රකාශයට පත් කරන්නේ නැත. එය වැඩිමහල් පුත්, 17. එක් දින මයිකල් ඔහු දරුවා ලෙස මෙන් කෙල්ල, මිනිස් මොළයේ ක්රියාකාරීත්වය අධ්යයනය කිරීමට අවශ්ය බව සඳහන් කළේය වැඩිමහල් දියණිය වයස අවුරුදු 21 වන අතර, බිරිඳ Mihaila Slobodina ඔහුට දරුවන් කිහිපයක් බිහි කළාය බව කවුරුත් හොඳින් දන්නා කාරණයකි. Slobodin, තම පවුලේ අය සමග කාලය ගත ආදරය කරන කාලය බලපත්ර ඔවුන් නිතිපතා එකට ගමන් කරනවා.

ජීවිත මයිකල් Slobodina නීති පිළිබඳ

"VimpelCom" ඔබේ සාර්ථකත්වය ප්රධාන විධායක නිලධාරී ඉතා සරළ ය: ඔබ වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන අතර ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ආදරෙයි. ඔහු ඔබේ ජීවිතය කාර්යක්ෂම හා ඵලදායී බවට පත් කිරීමට ද උපකාරී වන බව නීති හතර ඇලුම් කිරීමට උපදෙස් දෙයි:

1. එක් විටම අවශ්ය වේ වඩා වැඩි දෙයක් කළ යුතුයි. ඔබ හැම විටම ඉතා ඉහළ ඉලක්ක තබා ටිකක් ඉහළින් බාර් තබා ගැනීමට පහසු වඩා යුතුය.
2. ඔබ විශ්වාස කළ යුතුයි. උදාසීනත්වය හා narcissism නොවැටෙන, නමුත් ඔවුන්ගේ ශක්තීන් දන්නවා soberly ඔවුන්ගේ හැකියාවන් තක්සේරු කිරීමට.
3. සෑම විටම ඉගෙනගන්න. ජීවිතය ගතික වන අතර, ඔබ රැඳී ඉන්නවා නම් - මේ වන විට පිටුපසින්. ඒ නිසා, ඔබ හැම විටම නව දැනුම, කුසලතා හා හැකියාවන් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව සොයා ගත යුතුය.
4. තහවුරු කිරීමේ කටයුතු. එය නිරන්තරයෙන්ම ප්රතිඵල සහ ඒ දෙක අතර සමගි ඉතිරි වී ඇති බව වියදම් සමග ඉලක්ක සංසන්දනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.