මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද?

ගැබ් පළමු දින තුළ සියලු දෙනාම පාහේ කාන්තාවන් මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය කිරීමට උත්සාහ කර ඇත. මෙම ප්රශ්නය ජීවිතයේ සිතුවිලි හා අදහස් සියලු නිෂ්පාදන ආත්මභාවය සැලසුම් සහ සියලු නිම නොකළ ව්යාපාර ඉටු කිරීමට කාලය ඇති කර ගැනීමට බොහෝ inveterate වෘත්තීය අභිවෘද්ධිය පමණක් ලබා ගත හැක.

මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය කිරීම සඳහා, ඔබ මුලින්ම තීරණය කිරීමට හේතූ. ඔබ මේ කාරණය ගැන සහකාර ඔබගේ ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ බවට පත් වෙන්න පුළුවන්. මෙම කාලය අවසන් ඔසප් කාලය පළමු වන දින සිට ගණනය වන අතර, එය සති ගණන් බලනු ලැබේ. වඩාත් නිවැරදිව ලබාදීමේ දිනය අල්ට්රා සවුන්ඞ් හරහා විය හැකි තීරණය කරන්න. එය ගර්භනී පාඨමාලාව නිරීක්ෂණය සැලසුම් ආකාරයෙන් ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ අනුයුක්ත කර ඇත.

ඔබ නිවැරදිව කාලය දැන ගත් පසු, ඔබ තවදුරටත් මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය කරන ආකාරය ගැන කරදර හැක. මෙම නඩුවේ ගණනය ඉතා සරල ය. කැල්ක්යුලේටරය නියමිත දිනට පහත සඳහන් පරිදි වේ: කාලය ප්රසූත නිවාඩු දරු උපත පෙර 70 දින හා සමාන වේ - දරු ප්රසූතියෙන් පසු. 140 දින මුළු කාලය. 110. දක්වා දරු ප්රසූතියෙන් යථා කාලයේ දී සීසර් සැත්කමක් හෝ සංකූලතා භාවිතා සති 2 සඳහා දිගු කාලයක් තිස්සේ කරන විට - කාන්තාවක් නිර්මානශීලී ගැබ් ගැනීමක් ඇති නම්, නිවාඩු prenatal හා postnatal දින 84 දක්වා දීර්ඝ කර ඇත.

මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය තමන්ගේ මත විය හැකිය. මෙම කාල සීමාව සති 30 ක් හෝ ගැබ් දින 210 දී ආරම්භ වේ. ඔබ මේ වන විටත් නිවැරදි කාලය තීරණය කර ඇත? එවිට හදිසි ගණන් කරන්න. ඔබ මෙම සායන පිවිසිය නොහැකි නම් එය, ගණනය කිරීමට අපහසු වනු ඇත. අප වෛද්යවරයෙකු වැනි හිතන්නේ: අපි 210 දින එකතු වන මාසයේ පළමු වන දින. නමුත් කාන්තාවක් ඔසප් වීම පිළිබඳ නිරන්තරයෙන්ම ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, හෝ ඇය හුදෙක් එහි අවසන් දිනය මතක නැත, එසේ නම් අල්ට්රා ප්රතිඵල මත අප පදනම් වනු ඇත. මෙම රෝග විනිශ්චය ක්රමය කළලයෙහි සංවර්ධන සම්මත දර්ශක මත පදනම්, ගර්භනී කාලය තීරණය කිරීම සඳහා තවත් ගුණාත්මකභාවය සඳහා ඉඩ ලබා දෙන අතර, මාතෘ නිවාඩු ඒ අනුව ආරම්භයේ.

මාතෘ නිවාඩු පිටත්වන දිනය ගණනය කිරීමට ගර්භනී කාන්තාවන් සේවා ස්ථානයේ දී පුද්ගල දෙපාර්තමේන්තුවේ උපකාරී වනු ඇත. ඔබ තවමත් භාවිතා නොකරන වාර්ෂික නිවාඩු තිබිය හැක, එසේ නම් ඔබ මුලින්ම එය භාවිතා කළ හැකිය, සහ - මාතෘ. මේ අනුව, ඔබ ගැබ් ගෙන සති 30 පෙර ලිහිල් කිරීමට ඉවත් ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

ඒ එක වරක් දීමනාවක් උනත් ඔබ ආඥාවක් එළියට පැමිණෙන විට, මාතෘ නිවාඩු සමස්ත කාලය සඳහා ගෙවනු ලැබේ. ඔබ යම් නිශ්චිත තත්වයන් මත පදනම්ව, අවම වශයෙන් 140 ක් දින සඳහා මුදල් ගෙවිය යුතුය. ගෙවීම් සමාගම ඔවුන්ගේ වැටුප් ලබා විට දවසේ සඳහන් කළ යුතු ය. ගිණුම් පසුගිය වසර 2 කට අධික සාමාන්ය වැටුප මත පදනම් වූ මුදල ගණන්.

ගර්භනී සමයේ ඔබ එය දුෂ්කර ඔබට පවරන බව කාර්යයන් ඉටු කිරීමට සොයා නම්, කළමනාකරණය වැඩ සැහැල්ලු ප්රදේශයේ කිරීමට ඔබ තුළ පෙලඹීමක් ඇති කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. ඔබ දුර්වල ගතියක් හෝ දුර්වල ගතියක් නම්, හොඳම විසඳුම ලෙඩ නිවාඩු ගත යුතු ය. සෞඛ්ය වියදමෙන් මූල්ය ගැටළු පදනම මත peretruzhdaetsya හෝ සකස් කිරීම අවශ්ය නැත. ඇත්තෙන්ම, සෞඛ්ය සම්පන්න දරුවෙක් හා ගැටලු තොරව එය බිහි කිරීම ස්ත්රියකට ඉතා වැදගත්.