නැවත ආරම්භ අවශ්ය ප්රධාන හැකියාවන්

එය සෑම දිනකම හාම්පුතුන් තව තවත් නව අවශ්යතා තල්ලු බඳවා විට බව රහසක් නොවේ. සම්මුඛ සාකච්ඡා, ප්රශ්නාවලි සහ නැවත ආරම්භ ලිවීම පුරවා - එතකොට, ඔයා හොඳ රැකියාවක් ලබා ගණන් කළ හැක. පළමු කරුණු දෙක අඩු වැඩි පැහැදිලි ය. අවශ්ය දත්ත කිරීමට නිවැරදිව තරම් ප්රශ්නාවලිය පිළිතුරු සඳහා. සම්මුඛ තත්ත්වය වඩාත් සංකීර්ණ වේ, නමුත් ඒ කෙසේ ද, කුමක් සිදු කිරීමට යන, බොහෝ මිනිසුන් අදහසක් තියෙනවා. මෙහි ප්රධාන දෙය - අහිමි වෙන්න එපා හා සේවා යෝජකයා සතුටු කිරීමට.

නමුත් තේරුම් ගැනීමට වරක් දුෂ්කර, ප්රධාන හැකියාවන් ප්රධාන සාරාංශයක් දේ පිළිබඳ සාරාංශයක් ලියන ආකාරය. "නැවත ආරම්භ" යන වදන හුදෙක් "ජීවිත කාලය" හෝ ප්රංශ පරිවර්තනය කෙරේ "ජීවිතය." තාර්කික නිමි හා ඔවුන්ගේ ම වැඩ පළපුරුද්ද පිළිබඳ කතාව අන්තර්ගතය, රැකියා කුසලතා සහ දැනුම සෑම කෙනෙකුටම සමත් විය. මානව මනෝ එය ඕනෑම කතාව හදාගන්න වඩා විශේෂ ප්රශ්නය පිළිතුරු දීමට පහසු බව එවැනි ය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, අප නැවත ආරම්භ ලිවීම සඳහා අවශ්ය වන භාණ්ඩ කිහිපයක් සඳහන් කරන්න.

සාරාංශය අන්තර්ගත විය යුතු අතර එම තොරතුරු

• තැපැල්, අපේක්ෂකයන් විසින් බවයි. තත්වය නිවැරදිව පෙන්නුම් දකින කණාගාටුවට ඇති හැකියාව වැඩි කරයි. මෙය පැහැදිලිව අර්ථ අරමුණ ඉදිරියේ පෙන්නුම් කරයි. සිත්ගන්නා රැකියා හෝ ඒ වගේ දෙයක්: කිසිම අවස්ථාවකදී ලිවීමට වෙනුවට නිශ්චිත පශ්චාත් විය නොහැක. එසේම එය අපේක්ෂකයා ද යන සැකය අඩු, එක් වරක් බහු තනතුරු නියම කිරීමට නිර්දේශ කර නැත. එක් පුරප්පාඩු - එක් නැවත ආරම්භ. ප්රධාන හැකියාවන් - ඉදිරි වැඩ කටයුතු සඳහා පමණක් අදාළ
• වෙනස් හෝ රැකියා සෝදිසි කිරීමේ අරමුණ.
• අවසන් නම, අපේක්ෂකයා පළමු නම සහ patronymic.
• අත්දැකීම්. අත්දැකීම් විස්තර කරන අපේක්ෂකයන් විසින් පවත්වන බව තනතුරු ලැයිස්තුගත පමණක් නොවිය යුතු, පමණක් නොව, ඉටු කරන ලද කාර්යයන් විස්තර.
• දුරකථන අංකය.
• ඊ-තැපැල් ලිපිනය.
• අපේක්ෂකයා වන උපන් දිනය.
• විදේශ භාෂා දැනුම.
• අධ්යාපනය පිළිබඳ තොරතුරු (පුහුණු ස්ථානය). මෙන්න එය විශේෂිත ප්රධාන හැකියාවන් නියම කිරීමට අවශ්ය බව පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය වේ. සාරාංශයක් ලෙස, කළමනාකරු තීරුව "අධ්යාපනය" සංගීත විද්යාලයේ දැක්වීමට අවශ්ය නොවේ.
• අපේක්ෂකයා පරිපූර්ණ කතා කරන තාක්ෂණික කුසලතා.
• තෝරාගත් තනතුරට අදාළව තරඟවලදී සම්මාන ලැබිය හැකි.

සියලු භාණ්ඩ පිරී පසු, නැවත සඳහන් ප්රධාන වෘත්තීය කුසලතා ලෙස, කරුණාවෙන්. සාරාංශයක් ලෙස, මෙම කොටස - වඩාත් ම වැදගත් එකක්. අනිවාර්ය අයිතම අමතරව, රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන අවස්ථාවේ ප්රශ්නයක් නොවේ දත්ත නැත.

අනවශ්ය හෝ අනවශ්ය තොරතුරු

කිසිම අවස්ථාවකදී පහත සඳහන් තොරතුරු වල සාරාංශයක් ඇතුළත් කළ නොහැක:

• අපේක්ෂකයා ද්රව්යමය තත්ත්වය පිළිබඳ විස්තරය.
• දරුවන් ගණන.
• විනෝදාංශ, එය විය හැකි සේවා යෝජකයා උනන්දු විය හැකි අපේක්ෂකයා ගති ලක්ෂණ පිළිබිඹු නොකරයි තාක් කල්.
• අපේක්ෂකයා භෞතික දත්ත.
• පෙර දවාගැනීම් සඳහා හේතු වේ.

නැවත ආරම්භ ලිඛිතව සම්භාව්ය වැරදි

• තව කෙනෙකුගේ නැවත ආරම්භ ණය ගැනීම.
• අක්ෂර වින්යාසය, සින්ටැක්ටික් හා බොහෝවිට වැරදි. දැනට නම්, සේවා යෝජකයා බොහෝ දුරට ඉඩ පවා මෙම සාරාංශය සලකා නැහැ ඇත.
• දුර්වල ලෙස අර්ථ අරමුණු. ප්රධාන අවධාරණය රැකියා දී ප්රධාන හැකියාවන් මත නොව, සුළු, නොවැදගත් තොරතුරු මත නොවේ.

තවත් වැදගත් කරුණක්: නැවත ඇරඹිමේ කියවීමට පහසු විය යුතුය. මේ සඳහා, එය අරුත් ඡේද ඡේද, බෙදිය යුතුය. එම අවස්ථාවේ දී එය ව්යාපාර ශෛලිය අනුගමනය කිරීමට අවශ්ය වේ. එය අකුරු එක් වර්ගය තෝරා ගැනීමට වඩා හොඳ වේ. එම අකුරු සහ මේද වර්ණ භාවිතා කිරීම වැදගත් තොරතුරු ඉස්මතු කිරීමට, ඇත්ත වශයෙන්, වර්ණ ගැන්වූ කොටස් වැළකී සිටින්න. මෙම නොවිය ප්රධාන හැකියාවන් හිස් රේඛා හෝ underscore වෙන් කළ හැක.

එකම සත්ය ෙතොරතුරු භාවිතා කරන්න. බොහෝ විට, නැවත ආරම්භ ලේඛනය හා සමග රැකියා සොයන්නන් අධ්යාපනය, සම්මාන හෝ අත්දැකීම් විස්තර ව්යාජ කරුණු අදාළ වන්නේ නම්, නමුත් මේ සියල්ල ඉතා පහසුවෙන් සත්යාපනය කර ඇත. මෙහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, විශ්වාසය හා ස්ථානය එවැනි මිනිසාට සිදු වන්නේ නැත. අවංක සාරාංශයක් ලබා ඇති අයදුම්කරුවන් සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළ වඩාත් වාසි සහගත තත්ත්වයකට.