ඔහුගේ උපන්දිනයට සාමූහිකයෙන් අධ්යක්ෂකතුමාට සුභ පැතීම කළ යුත්තේ කුමක් ද?

ආත්මයේ ගැඹුරේ දී, ඔහුගේ උපන් දිනය අනිත් අයට නොඇසීමට කිසිවෙකුට අවශ්ය නැත. සියල්ලටත් වඩා, මෙය පසුගිය වසර වල සිදුවීම් නතර කිරීම හා ඒවා විශ්ලේෂණය කිරීම, එය ගැන සිතා බැලීමට ඉතා වැදගත් අවස්ථාවකි. වැඩ කටයුතුවල නියැලීමට ලොක්කා සිටී නම්, එසේ වුවහොත්, එය ඔබට නොසැලකිය හැකිය. නායකයා සුභ පැතූ ආකාරය සගයන් සමඟ කල්තියාම සිතිය යුතුය.

සුභ පැතුම් පිරිනැමීමේ ස්වභාවය නායකයාගේ පෞද්ගලිකත්වය මත රඳා පවතී

මුලින්ම ප්රධානියාගේ චරිත ගබඩාව තීරණය කිරීම අවශ්ය වේ . ඔහුගේ උපන් දිනය සමරන අධ්යක්ෂවරයාට සුභ පැතුම් පිරිනැමිය යුත්තේ ඔහුගේ පෞද්ගලික අභිප්රායයන් අනුව ය. නායකයා බැරෑරුම් සහ රක්ෂන පුද්ගලයෙකු නම්, එය බැලූන සහිත ඝෝෂාකාරී සමාගමක් බවට පත් නොකරන්න. මේ අවස්ථාවේ දී නිල වශයෙන් සියල්ල ඔසවා තැබීම වඩා හොඳය: අත් සේදීම හා උසස් ලිඛිත කට්ටලයක් ලබා දීම.

ඒ අතරම, විනෝදයට ආදරය කරන පුද්ගලයෙකුට දීප්තිමත් සහ සම්භාවනීය ආචාරය සංවිධානය කිරීමට වඩා හොඳය. සුදුසු කාව්ය නිර්මාණ, ඉටිපන්දම් සහිත ඉටිපන්දම් සහිත කේක්, ඔහුගේ පක්ෂපාත චරිතය සහ තැපැල්පත් පිළිබඳ උද්යෝගී දේශනාවන්, ආශ්චර්යමත් ශෛලියකින් සාදා ඇත.

මොන වචන කියන්නද?

ඔහුගේ උපන් දිනය මත අධ්යක්ෂක වරයාට සුභ පැතුම් පිරිනමනු ලැබිය යුතුය. එය මතකයට ගත යුතුය. උණුසුම් හා අවංක වචන තෝරා ගැනීමට ලොක්කාට කිව යුතු දේ ගැන කල්තියා සිතා බැලිය යුතුය. පුද්ගලයෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ප්රියජනක හා පහසු නම්, ඔබ කිසි විටෙකත් හුරුපුරුදු වීමට ඉඩ නොදිය යුතුය. ඔබ සැමවිටම යටහත්ව සිටිය යුතුය.

ඉතාම පහසු ක්රමයක් වන්නේ එය මුද්රණය කර ඇති ලස්සන අකුරු සහිත ලොකු තැපැල්පතක් මිලදී ගැනීම හා ප්රකාශනයකින් උපන් දින පුද්ගලයෙකුට කියවීමටය. එහෙත් අලංකාර අත් අකුරු ලියන ලද වචන සෑම විටම වඩා අගය කරන බව මතක තබා ගත යුතුය. සමකාලීනයකුගෙන් උපන් දිනය සමලිංගික සුබපැතුම් සහිතව වාචිකව සුබ පැතුම් දීම වඩාත් හොඳය. කථන පෙළ නොසලකා තෑගි කාඩ්පතක්. ඔහුගේ වෘත්තීයමයභාවය, සංවේදීභාවය හා මානව වර්ගයා ගැන කිව යුතුය.

ඔබගේ ලොක්කට ලබා දිය යුතු දේ

හිසෙහි ක්රියාකාරිත්වයේ විශේෂතා මත පදනම්ව තෑග්ගක් ඉදිරිපත් කිරීම හොඳම වේ. පුද්ගලයෙකු තම කාර්යාලයේ වැඩ කරන්නේ නම්, අභ්යන්තරය අලංකාර කරන විෂයය සැලකිල්ලට ගැනීම වටී. ඔහුගේ උපන් දිනය මත සමකාලීනයෙකුගෙන් සුභ පැතුම් සුභ පැතුම් පූර්වයෙන් සිතා බලා එය නිවැරදිව සංවිධානය කර තිබේ නම් එය සතුටු කිරීමට වග බලා ගන්න. පිරිමින් සඳහා, සාර්ථක තෑගි පවුරේ බාළමියෙක්, පර්ස්, හැඩයෙන් යුත් පෑනකි. පින්තූරයක්, බඳුනක් තුළ අලංකාර වාසයක් හෝ ගසක කාන්තාවක් සතුටු වනු ඇත.

චාරිකාව ඇඳීම, සංගීත භාණ්ඩයක්, එකතු කිරීම, සූපශාස්ත්ර කලාව, ස්වරූපයෙන් ක්රීඩා වැනි ක්රීඩකයකු උනන්දු වන පුද්ගලයකු නම් කාර්යය තරමක් සරල ය. මෙම නඩුවේදී, අධ්යක්ෂකවරයාගේ උපන් දිනය වෙනුවෙන් අධ්යක්ෂවරයාට සුභ පැතුම්, උනන්දුව දක්වන මාතෘකාව පිළිබඳ තෑගි පොතක්, උකසක් සඳහා ස්වභාවික බුරුසු කට්ටලයක්, ගුණාත්මක කී්රඩා උපකරණවලින් යමක් පිරිනමනු ලැබේ.

ප්රධානියාගේ උපන්දිනය පිළිබඳ කණ්ඩායමේ වායුගෝලය

වැඩ කරන දිනය ආරම්භයේදී නායකයා සුභ පතන. මේ අවස්ථාවේ දී, ඔවුන් ගැන ඉඟියක් නොකළ යුතු ය. එසේ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ නම් ඔහු තම සේවකයන්ට ඉක්මනින් ගෙදර යන්නට ඉඩ දෙනු ඇත. එය වැඩිදියුණු කිරීම් හා නිරවද්යතාවකින් හැර, සාමාන්ය වශයෙන් මෙන් සිය රාජකාරි ඉටු කිරීමට අවශ්ය වේ. එතුමාගේ උපන් දිනට විශේෂයෙන්ම උනන්දුවෙන් සිදු කරන බව නායකයා පෙන්වීමට හොඳය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය රහස්ය, නමුත් ඉතා වැදගත් සහ වටිනා තෑග්ගක් අධ්යක්ෂක වෙත.

ලොක්කා සඳහා උපන් දින සුභ පැතුම් ප්රශංසාත්මක, ලස්සන හා අවංක විය යුතුය. කණ්ඩායමේ පාලනය කරන මිත්රශීලී වාතාවරණය තුළ පුද්ගලයෙකුට ප්රසන්න හැඟීමක් ඇති කිරීම වැදගත්ය. ඕනෑම ව්යාපාරික සිදුවීමක්, රැස්වීම් සහ සාකච්ඡා පැවැත්වීම සඳහා කළමනාකරු නිරත වන බව අමතක කරන්න එපා. එබැවින්, ඕනෑම අවස්ථාවක හිස නොතැකීමකින් තොරව, සේවකයින් ස්වාධීනව හා වඩාත් ගෞරවාන්විතව සුබ පැතුම් පිරිනමනු ඇත.