ඉනිම නිවාඩුවක් ගත කරන ආකාරය

ඔහුගේ වැඩ කටයුතු ආදරය කරන මිනිසෙක්, ඔබ ආරක්ෂිතව ප්රීතිමත් හා සාර්ථක බව අනුමාන කළ හැකිය. ඔබ වාසනාවන්ත වන අතර, ඔබ එම ගනුදෙනුව කැමති නැහැ, දෛනික පදනම මත කටයුතු කිරීමට ඇති නම්, මගේ ජීවිතය වෙනස් සහ තවත්, තවත් රසවත් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

රීතියක් ලෙස, මෙම පියවර තීරණය ලෙහෙසි පහසු දෙයක් නොවේ. පුරුද්දක් හා කිසිදු පියවරක් ගැනීමට අකැමැත්ත වීම වළක්වයි. සමහර විට එය තවත් දෙයක් සොයා ගැනීමට මිනිසා, දුෂ්කර සියලු මිනිස්සු අමනාපවූ වැඩ ගොස් පණිවිඩයෙන් අනියම් කරන්නේ, සහ ඉදිරියට ඇති එකම සතුට තිබේ ජීවත් වන බව පෙනේ විශ්රාම. මෙම ආස්ථානය වැරදි පමණක් නොව භයානක ය. මිනිසෙකු පමණක් ජීවිතය, සහ නැවත නැවත කිරීමට හැකියාව, එය පළමු නොවන බව අමුතුවෙන් කිව යුතු නැහැ.

ඔබ ඔබේ වැඩ කටයුතු කැමති නැති නම්, තවත් එය විස්ථාපනය. අත්හදා බැලීම් කිරීමට බිය නොවන්න. ඔබ ප්රධාන දෙයක් තම සේවා ඉඩ සහ ඔවුන් සමග සබඳතා නරක් නොවන නොවෙයි, ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් විට වැඩ කිරීමට යන්න අකමැති වීම, එය කරා සෘණ ආකල්පයක්, හැම දෙයක්ම වෙනස් කිරීමට ඇති ආශාව, සරල තෙහෙට්ටුව ප්රතිඵලයකි.

නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ලිහිල් හා එම අවස්ථාවේ දී ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබේ අධීක්ෂකයාට සමඟ කතා සහ මෙම ඔබ නව වෙනස් කිරීමට අවශ්ය කටයුතු ස්ථානයක් බව, නමුත් අවසන් තීරණය ඔබ ඔවුන්ගේ වාසිය ලබා ගැනීමට කැමති ඔහුට පැහැදිලි කිරීමට වග බලා ගන්න යන්න අයිතියක් ඉනිම. ඇත්ත වශයෙන්ම, නම්, ඔබ අවම වශයෙන් මාස හයක් සඳහා මෙම සංවිධානය සඳහා වැඩ කර ඇත සහ මෙම වසරේ නිවාඩුවක් වී නැත.

පරිපාලන ඔබ නැති විය හැකි ප්රතික්ෂේප කරති. ඔබ සුදුසු බලන්න ඔබට පුළුවන් ඉනිම නිවාඩු ගත කිරීම සඳහා, නමුත් නිවාඩු අවසන් දිනයේ අමතක කරන්න එපා ඔබ තවමත් ඔබව ඉවත් කිරීමට අවශ්ය යන සංවිධානයේ සේවකයකු වේ. ඔබ ආදායම් මූලාශ්රයක් නොමැතිව ඉතිරි කළ බිය හා සාම්ප්රදායික අපේ රටේ "වැසි දවස සඳහා රිසර්ව්" යන නමින් නම් කර තිබූ මුදල් කොටස්, නැහැ පවා නම්, ඔබ ටිකක් ලිහිල් කිරීමට ඉඩ ලබා දේ. කෙටි සංචාරයක් මිලදී ගන්න හෝ නිවාඩු ගෙදර සතියකට වැය කරනවා. සමහර විට, මේ කාලය තුළ දී ඔබ නව ආකාරයකින් තත්ත්වය දෙස ආපසු හා ගත කිරීමට හැකි වනු ඇත.

විවේක කිරීමෙන් පසුව, ඔබ තවමත් ඔබේ ජීවිතය වෙනස් කිරීමට අවශ්ය බව විශ්වාස කරනවා නම්, නව රැකියා සොයා ආරම්භ කරන්න. , ඔබ සේවයෙන් නිවාඩු ගත තත්වය භාවිතා, ඔබ තවමත් සමාගමේ සේවක බව අමතක කරන්න එපා ඒ නිසා, ජීව දත්ත යැවීම, සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සහභාගි වීම, ඔබට ආරක්ෂිතව ඔබ වැඩ කරන හා වඩා හොඳ දීමනා සොයන බව මට කියන්න පුළුවන්. මෙම විභව සේවායෝජකයා ඇස් ඔබගේ තත්වය මතු කරනු ඇත. ඔව්, ඔබ සහ තමන් එම අවස්ථාවේ දී දැනෙනු ඇත.

නීතියක් ලෙස, නව රැකියා සඳහා සෙවුම් විවිධ වර්ධනයන් දෙකක් ඇති විය හැක. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ වැඩ හිටපු ස්ථානය පරිපූර්ණ බව දැක, හා කුඩා සහ ඔබේ අවධානය නුසුදුසු වැඩ සියලූ ප්රශ්න කළ හැකිය. මේ අවස්ථාවේ දී, ඔබ ඔබේ කළමනාකරු යන්න පුළුවන් සහ ඔහුගේ ඉල්ලා අස්වීම ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට. එය නිවාඩු ඔබේ වෙබ් අඩවිය නව සේවක විසින් පිළිගෙන නොමැති නම්, එම නඩුව පහ කිරීම අවසන් වන විට වන දිනට පෙර සිදු කළ හැකි බව නැවත වරක් ඔබට මතක ඇති. ස්ථානය මේ වන විටත් අත්පත් කරන්නේ නම්, එම ප්රධාන ඔබ සමාගම තවත් පුරප්පාඩු තනතුර ලබා දිය හැකි නම්, හෝ ඔබ විසින් තවමත් නව රැකියාවක් සඳහා නැවත සෙවුම කරන්න ඇති කියලා.

දෙවන තත්ත්වය වැඩි ශුභවාදී විය හැක. ඔබ මහත් නව රැකියා සොයා හා මිතුරන් දැනුම සමග මෙම කරුණ නිවාඩු සහ කම්කරු සංග්රහයේ පසුව සේවයෙන් ඔබ උපකාර කළ කියන්න අනාගතයේ දී හැකි වනු ඇත.

එය නීති දැනුම හා ක්රියාකාරකම් වර්ගය වෙනස් කිරීමට සැලසුම් කර ඇති හා සේවයෙන් පහ වසර යන්න ඔවුන්ගේ නෛතික අයිතිය භාවිතා කළ හැකි අයට උදව්.

මේ අවස්ථාවේ දී, එය සෑම වසර සඳහා ඔබ නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා හිමිකම් ඇත වැඩ කළ බව මතක තබා ගත යුතුය. එහි කාලය වසරේ මාස 12 කට බෙදා, සහ මෙම වසරේ දී වැය මාස ගණන වන විට එම සංඛ්යාව බොහෝ සෙයින් වැඩි වේ. ඔබ ලැබෙනු ඇත නිවාඩු කාල සීමාව, ඔබ වසර නෙරපීම තුළ අපේක්ෂා කළ හැකි වන.