2013 දී විශ්රාම වැටුප් අපේක්ෂිත වර්ධනය

එක් එක් නව වසරේ ටිකක් අඩු වශයෙන් විශ්රාමික බලාපොරොත්තුව ගෙන එයි, නමුත්, ඒ කෙසේ වුවත්, විශ්රාම වැටුප් වැඩි විය. රාජ්ය ක්රමයෙන් බලාපොරොත්තු ඉටුකිරීම කිරීමට උත්සාහ කරන අතර සෑම වසරකම විවිධ සමාජ ප්රතිලාභ හා වන්දි ප්රමාණය වැඩි කරයි. 2013 ව්යතිරේකයක් නොවීය.

රුසියානු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 2013 වසර සඳහා, ද්විත්ව අනුපාතය විශ්රාම වැටුප් සාමාන්ය වැඩි සැලසුම් සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් රූබල් 12 දහසක් ප්රමාණය සිදු කරනු ලැබේ. දැන් එය ගෙවීම් වසර පුරා වෙනස් වන ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීමට අවශ්ය වේ.

අදියර තුනක් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩි කිරීමට RF රජය සැලසුම්: පෙබරවාරි මුල සිට - අප්රේල් මස මුල සිට පළමු - තෙවන ඉහළ නැංවීමට අපේක්ෂිත - ඔක්තෝබර් මස මුල සිට දෙවන.

මේ වසරේ ප්රථම වතාවට, රාජ්ය නිලධාරීන් විසින් සැලසුම් කළ පරිදි, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්, පෙබරවාරි මාසයේ දී ඉහළ ගොස් ඇත. මේ විශ්රාම වැටුප් 6.6% කින් සුචිගත කරන ලදී. මුදල් සම්භාරයන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කළ, සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් පාහේ 640 රූබල්, විශ්රාම වැටුප් ආබාධිත ගෙවීම් වැඩි රූබල් 400 ක සාමාන්ය කින් වර්ධනය වී ඇති, පවුලේ එකම පවුලේ නඩත්තු අහිමි කිරීමේ සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ද තව ටිකක්, රූබල් 390 ක් බවට පත් විය.

අප්රේල් මස මුල් භාගයේ සිට ද ඇති විය විශ්රාම වැටුප් indexation 3.3% කින්. නැවතත්, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ඉහළ: විශ්රාම වැටුප් - 340 ක පමණ රූබල්, ආබාධිත - රූබල් 200 තව ටිකක් වැඩි, මැය අහිමි අතර - සහ රූබල් 200 කට වඩා.

වැඩි වැටුප් ද GSK විශ්රාම වැටුප් ක්රමයට හා එහි දායකත්වයන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, රාජ්ය නොවන නියැදි මාරු ලබන අය පුරවැසියන්ට බලපෑ. උසස් කිරීම් සඳහා පමණක් විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය ජූලි 1, 2013 සිට වනු ඇත ලබා ගැනීමට, එම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා විශේෂ අයදුම්පතක් ලිවීමට අවශ්ය.

යුද්ධය විශ්රාම වැටුප්

හමුදා විශ්රාම වැටුප් වැඩි වනු ඇත විට යන ප්රශ්නය ද සැලකිලිමත්. ආපසු 2011-12 දී, රජය මෙම ජනතාව සඳහා ප්රතිලාභ වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර තිබේ. ගෙවීම් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා ඒකක 0,54 ඕනෑවට සුන්දර නෑ සංගුණකය හඳුන්වා තිබිය දී ම, නිලධාරීන්, සියලු ම, සමහර නීති රීති හමුදා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා වෙනස් සහ ගිණුම් උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගැනීමට ආරම්භ කර ඇත. මාර්ගය වන විට, මෙම සෝවියට් සංගමය බිඳ සිට ගණනය විශ්රාම වැටුප් හමුදා නීති ප්රථම වෙනස වේ.

එහෙත්, ඒ කෙසේ වුවත්, විශ්රාම වැටුප් උපචිත සඳහා ක්රියා පටිපාටිය ගෙවීම් හමුදා නොවෙනස්ව පවතිනු ඇත. 3% - පෙර, එවැනි විශ්රාම වැටුප් සේවා දිග 50% ක්, සහ සේවයේ එක් එක් වර්ෂය සඳහා දීමනාවක් ඉක්මවනු ඇත. සිත් ගන්නා සුළු මුළු ගෙවීම් රේඛාව, 85% ක ප්රමාණය නම් රාජ්යය මත පියවර කළ යුතු නැහැ.

වැඩි වැටුප් හමුදා උද්ධමනය මත පදනම්ව ගණනය කළ හැක - එය එම සංඛ්යාව ප්රක්ෂේපණය වඩා 2% කින් ඉහළ පවතින ස්ථාවර විය යුතු උද්ධමන අනුපාතය වත්මන් වර්ෂය සඳහා රටේ. නිලධාරීන් සඳහා වූ ඇස්තමේන්තු අනුව, හමුදා විශ්රාම වැටුප් දී සාමාන්ය වර්ධනය සාමාන්ය ගෙවීම් 22 දහසක් රූබල් වනු ඇත, 20% ක් විය යුතුය.

ආබාධිත විශ්රාම වැටුප්

ආබාධිත පුද්ගලයන් සඳහා, නොතකා අංශයේ ද තරමක් විශ්රාම වැටුප් (2013) වැඩි වේ. වැඩි සාමාන්ය කම්කරු විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීමක් සමගාමීව සිදු කරනු ඇත. නිලධාරීන් සඳහා වූ ඇස්තමේන්තු අනුව, වර්තමාන වසර සඳහා ජනගහනයෙන් මෙම ගණයට සාමාන්ය සමාජ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් රූබල් 7,200 ක් පමණ වනු ඇත.