උපන් දිනය තෑගි තෝරා ඉක්මනින් හෝ පසුව බෙලහීනත්වය සඳහා වඩාත් පිරිපුන් පුද්ගලයෙකු පවා හේතු වනු ඇත. පුදුමයට අල්ප ය වන අතර එහි පුරුදු සහ මනාප ගැන පුද්ගලයා ඉතා සමීප නොවන අදහස් කරන්නේ, විශේෂයෙන්ම නම්. උදාහරණයක් ලෙස, එය තෝරා ගැනීමට තරම් අපහසු වේ ලොක්කා-මිනිසා තෑගි මත ඔහුගේ උපන් දිනය. ප්රශ්නය එය සෑම විටම ඔහුගේ ලොක්කා ජීවිතය දිනය ලක්ෂණ යටපත් කරල, පමණක් නොව, එවැනි වත්මන් සැලකිල්ලට යටත් මූලධර්මය ගැනීමට සහ එම අවස්ථාවේ දී මුල් විය, ව්යාපාර ආචාර ධර්ම ප්රමිතීන් අනුකූල විය යුතුය යන කාරනය නොවන බව පමණක් නොවේ.
තෑග්ගක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද ඔහුගේ උපන් දිනය වෙනුවෙන් ලොක්කා-මිනිසෙකු ද? මෙහිදී ඔබට ක්රම දෙකක් යන්න පුළුවන්: මුළු කණ්ඩායම විසින් පුදුම කිරීමට හෝ මා පෞද්ගලිකව එය ඉදිරිපත් කිරීමට. විකල්ප දෙකම ජීවිතය සඳහා ඇති අයිතිය, සහ තේරීම ලොක්කා සමග ඔබගේ පෞද්ගලික සම්බන්ධතාවය තුළ - ඔබ ඔබ විසින් තෑග්ගක් දෙන්න ඉඩ නම්?
ඔබ සාමූහික සුබ පැතුම් ලොක්කා කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම්, එවිට ඔබ නවීන තාක්ෂණය හා සියලු සේවකයන් සම්බන්ධය භාවිතය සමඟ වන තරම් රසවත් ප්රභේද සමග එන්න පුළුවන්. ලොක්කා සඳහා නිර්මාණාත්මක දීමනාව කුමක්ද? මෙම ලොක්කා කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ සමාගමේ ක්රියාකාරකම් හා සහභාගිත්වය ගැන කළ චිත්රපට, හෝ තෝරා සම්මුඛ සාකච්ඡා, තම යටත් එක් එක් සුබ පැතුම් විය හැක. ඔබ ලස්සන කොලාජ් කළ හැක. ඔබේ සමාගම ගැහැණු ප්රමාණවත් සේවක නම්, හොඳ සහ මුල් අදහස සේවකයින් හා ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම් ඡායාරූප සමග ප්රධාන දින දර්ශනය සඳහා විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇති කරනු ඇත.
සමාගමේ සේවකයන් විධිමත් කම්කරු සම්බන්ධය තුළ, පමණක් නොව, අවිධිමත් පමණක් නොව, ඔහුගේ ලොක්කා එක්ක රැඳී විට, ඒ හවුල් විවේකය, විනෝදාංශයක් හා ඔහුගේ පෞද්ගලිකත්වය ගැන ගොඩක් දේවල් දන්නවා, උපන් දින සාදයේ ලොක්කා-මිනිසා තෑගි තෝරා ගැනීමට වඩාත් පහසු බවට පත් වේ. ඔබ මේ වන luckiest අතර වේ නම්, ඔබ දළ වශයෙන් පළමු හා ප්රමුඛ උපන් දිනය ළමා සතුටු කළ හැකි දේ නියෝජනය විය යුතුය. ඉදිරිපත් මේ අවස්ථාවේ දී, මනස bogglingly මිල අධික එකක් විය යුතුම නැහැ, නමුත් එය නිසැක ලොක්කා වලින් ඉවත්වීම හා ඔහු වෙනුවෙන් පිළිගැනීමේ විය යුතුය. , ඔබගේ ලොක්කා ලෙස, සමහර විට හිතනවා, එවැනි පළකරමින් ධීවරයෙක් දඟ පන්දු යවන්නන් නව එකතුව හෝ සිහින දකිමින් ශීත කූඩාරම සීතල සමය තුළ මාළු අල්ලා ගැනීමට? මෙය ඉතා උචිත තෑගි විකල්පය වේ.
ලොක්කා-මිනිසාගේ උපන් දිනය වෙනුවෙන් හොඳ තෑගි - දේවල් වැඩ කිරීමට ඇති අයිතිය ප්රවර්ගය සිට. ෙසේවක සංඛ ාව ෙකොපමණද මුදල් පුදුම යහපත් මුදල මත එකතු කිරීමට අපට ඉඩ දෙනවා නම්, ඔබ ඉලෙක්ට්රොනික මෙවලම් පිළිබඳ වැරදි මත ඕනෑම එම නඩුව ඉවත් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, අදාළ aypad දේ සඳහා එහි ලොක්කා සෑම, ඊ-පොත හෝ GPS-උපදේශක.
හොඳයි, ඔබ ලොක්කා සඳහා තෑගි දීමට තමා සිට තමා තනිව යන්නේ නම්, එහි ලස්සන කාර්යාලීය පෙල, මිළ අධික, මත්පැන් හෝ දුම්පානය උපාංග වඩා හොඳ තෝරා ගැනීම ඔහු ඉක්මනට බිව්වත්, ඔබ සොයා ගත නොහැකි වනු ඇත වේ. ව්යාපාර ආචාරධර්ම ඉඩ වන සම්භාව්ය, - අප මේ කම්මැලි හා නොවැදගත් ආරම්භ වෙයි කියලා මම හිතන්නේ නෑ. වර්තමාන තෝරා ජය පතමි!